“我們估計我們公司（本部）的員工數量到2025年大概能達到八萬到十萬人左右，其中專門負責研發工作的技術人員將達到五到六萬人。而最終，我們在安西的員工數量將達到十五萬人以上。
這麼龐大的員工數量，已經不簡簡單單是兩三座高樓就能滿足的了。所以我們需要足夠的麵積以及後備擴展麵積，來支撐我們公司的快速發展。
這十五萬人所帶來的不僅僅是一家世界級科技企業，也將實實在在的帶動周邊經濟的發展。其它的我就不說了，我們就說說這十五萬的人的衣食住行，未必不能將這裡打造成安西經濟增長的新中心。”
“我不同意，先不說這個數據是否誇張。就說靈湖國際商務區的現狀，根本就不適合像浩宇科技這樣的企業進駐。
而且我們開發區已經有了完善的基礎設施，為什麼還要舍近求遠，選擇那片什麼都沒有的荒地。”開發區管委會的鄒主任開口反對道。
聽到鄒主任的話，吳浩還沒有開口呢，靈湖國際商務區管委會的石勁鬆史石主任就立馬反駁了起來。
“怎麼不合適，你們開發區又沒有這麼大的空間能容納這樣的企業。我們雖然沒有你們那麼完善的基礎設施，但我們有我們的優勢。我們有足夠的空間來完善這些基礎設施建設，也能容得下浩宇科技這樣的大企業落地生根。
更何況，這是人家自己的決定，又沒有違反相關的規定，我們不能橫加乾涉。”
兩個人為什麼爭吵，大家心裡都清楚。不過這樣的爭吵毫無意義，所以大家也就懶得插嘴了。
對於杜永輝來說，整個安西一盤棋，選擇在哪都沒問題。可對於開發區和靈湖國際商務區來說，浩宇科技的選址可關乎他們的切身利益。
麵對這樣一家發展潛力巨大的企業，雙方誰都希望它能夠在自己的地盤裡麵落腳生根。這可不僅僅關乎經濟利益，也關乎其它的相關效益。
彆的不說，就說這家企業一旦落腳，無疑將會拉動周圍低價房價的增長。這麼多人所隨之產生的服務產業，其所附帶的經濟效益以及社會效益，如就業崗位等等也是非常巨大的。
能夠爭取浩宇科技這樣的企業在自己轄區落地，那也將會在自己的職業生涯中寫下重重的一筆。這將是一份巨大的成績，也是一塊響亮的敲門磚和穩固的踏腳石。
見兩人還在爭吵，杜永輝敲了敲桌子道：“我們這是在開會呢，像什麼樣子。
不管這個項目最終落腳哪裡，隻要在咱們安西那就沒錯。你們的眼光要放長遠，更要服從大局。
這個項目較為龐大，涉及的範圍較廣，影響深遠，所以需要近一輪的討論才行。
而且這個項目還需要報請上麵領導和相關部門進行審批，所以還需要一段時間。
我希望在下次開會之前，大家都要針對這個項目拿出一套自己的方案出來，到時候我們再進行彙總討論。
最後要說的是，這個項目時間比較緊，因此必須儘快拿出相關方案出來。還有保密條例大家都知道，在項目沒有正是出爐前，嚴禁向外麵泄露會議相關內容，違者嚴肅處理。
散會！”