“那您有親手炒過人嗎？”女記者問道。
“當然。”吳浩點頭理所應當道：“這是我這個董事長和CEO的權利啊。
我親手炒過的人就不少，這些人大多數都是一些嚴重違紀的。有很多都是公司的元老級人物，屬於最初那一群跟我們幾個一起打江山的。
這些人在接到人力資源部門的通知後不服氣，於是找到了我，想向我求情。
可是他們不知道的是，這些決定是我下的。人力資源部門自然知道他們是公司的元老，所以在是否辭退這件事情上猶豫不決，最終拿給我決斷。
而我呢，在了解前因後果後最終親自同意了。”
女記者當即問道：“為什麼，這些人可都是公司的元老，可以說是你的嫡係乾將啊，就不能給他們一次機會嗎。而且這樣會不會有人說，你吳浩太絕情了，做飛鳥儘，良弓藏;狡兔死，走狗烹的不義事。”
吳浩笑著點了點頭道：“肯定有人這麼說的，而且不是少數，甚至他們幾個都覺得我有些絕情了。
但是公司的製度就是製度，它不會因為某個人而改變。如果都能隨意改變的話，那麼這家公司肯定乾不長久。而且在其它員工們的心裡也會留下不公的印象，這有損大家的工作積極性。
機會我給了，並不是沒有給，隻是一些人不懂得珍惜。既然如此的話，那也休怪我不客氣了。我不能因為他，就損害了整個公司的利益，這不是一個合格的CEO所做的事情。
當然了，這些人是最初跟我們一起闖蕩出來的，我自然也不會虧待他們。他們每個人離開的時候都獲得了一筆不錯數目的，額，我們姑且當成是獎金吧。
以感謝他們當初以及這些年味公司所做的努力，這些我是記得的。”
“能夠看得出，您是一個公私分明的優秀領導者。”女記者稍稍的拍馬屁道。
吳浩連連擺手道：“彆這麼說，我並不算優秀，隻能說勉強合格吧。相比於一些優秀的前輩，我還有很多需要學習的地方。”
“您太謙虛了。”
女記者讚了一句，然後接著問道：“我前麵有注意到，相比於項目，好像您更關心大家的身體情況和生活。
我們也了解到，在平時您也是這樣的，而且據說浩宇科技的餐食也是非常豐富的，這一點您是處於什麼樣的考慮。”
“沒什麼考慮，就是比較關心這方麵罷了。”吳浩搖頭說道：“實際上關於項目跟進這塊，這自然有產品經理以及各部門負責人來負責。
而我要做的就是保證好大家的生活，所以我們為我們的員工們提供了優秀的辦公環境，以及豐富的餐食。
並且聘請專門的營養專家來為公司的餐食進行營養配比，確保每名員工都能夠吃的健康。
這個項目在這麼短的時間內取得這樣的成果已經難能可貴，我沒什麼再要求的。
唯一要求的就是希望他們能夠保重身體，畢竟這裡相比於市裡還是艱苦了不少。”