至於浩宇科技公司靈湖總部園區呢，則比較綜合，其中也設計到了很多核心和重要的實驗室和實驗項目。其中就包括傳說中的核心技術實驗室，以及吳浩的個人實驗室等等。
不過能夠進入到這些核心實驗室裡麵去的，無一例外都是萬裡挑一的優秀人才。而且很多都是需要經過層層麵試和考驗的了，這些人拿著遠比彆人高的福利待遇，從事這尖端技術方麵的研究。
他們不需要為錢所愁苦，隻需要安心搞研究就行了。
不過關於這些人到底是誰，一直處於嚴格保密之中。此舉也是對這些技術人員進行保護，以防止彆有用心之人的針對。
目前商海技術研究中心大概有不到一千多名技術研究人員，這些人中有不少都是外籍科研技術人士。這些人從事這各種項目和技術的研究工作，不過大部分都還是隻是一些係統和軟件算法方麵的研究。
吳浩的出現，自然引起了所有員工們的歡呼雀躍。大家都非常的激動和驚喜，自己的大BOSS，自己崇拜的偶像出現在麵積，能不興奮嗎。
吳浩呢與眾人打了個招呼，演講激勵了一番。然後在負責人的帶領下，對相關的項目和部門進行一次視察。
整體上來說，這裡的運轉還是非常不錯的。從安西過來的管理人員將安西的那一套管理方法和運營理念以及公司文化帶到了這裡。看似工作環境非常的寬鬆自由，但是工作效率卻非常的高。
而且員工們的認同感和歸屬感都很強，這讓他很滿意。
與技術研究中心管理層以及相關項目負責人進行了會議，聽取了他們在工作室的彙報。吳浩呢，則根據彙報情況現場進行批示，並就下麵的相關工作也進行了安排。
商海技術研究中心的人員規模還要繼續擴大，預計將會維持在五千人到六千人左右，這個過程不需要太快，還是一步一步穩紮穩打的來。
所招募的人才不求數量，要注重質量，吸引真正有能力的優秀科研人員進來。同時呢，這裡也要起到為公司總部輸送新鮮血液的任務和責任。
努力做工作，鼓勵一部分優秀的技術人員前往安西總部進行工作。隻要能夠安家落戶到安西，就不怕他們再飛回來。
結束這裡的工作，吳浩呢也隨即開始準備返程。
事實上從從他結束車站出來之後，就一直接到相關的邀約，各種電話不斷。不過都被他婉拒了。
一方麵是，他此行時間比較緊，時間上來不及，另外一方麵，他也不太向見這些亂七八糟的人。
所以從技術研發中心出來後，他並沒有回酒店，而是車隊直接前往機場，那邊專機已經在等待了。
對於吳浩如此匆忙的離開，這讓一眾人在惋惜的同時也不由的抱怨起來。甚至還有一些老家夥，都忍不住給他打電話過來了。
比如老馬，在吳浩登機後，就接到了他的電話。
看到這個來電後，沈寧並沒有拒接而是詢問了吳浩。吳浩想了想，隨即接通了電話。
馬老師，你今天怎麼有閒情雅致給我來電話。
電話那邊傳來了老馬爽朗的笑聲：“哈哈，怎麼，我就不能給你來電話了。聽說你小子今天在商海那邊驚鴻一現，讓整個商海快炸開窩來了。”