嗯，吳浩點頭繼續說道：“要想讓軍方認可接納，那麼我們出來必須要展現出這兩套係統優異的性能外。還要積累更多的測試實驗數據，隻有這樣才能贏得軍方的信賴。
武器裝備不止是追求先進性，還要嚴控可靠性。甚至在某些時候，可靠性是排在第一位的。尤其是這種防空係統，可靠性非常重要。越是在關鍵時刻，越發的考驗裝備的可靠性能。一旦出現問題的話，那麼可能就釀成巨大的後果。
這也是軍方一些專家和領導比較擔憂的地方，誠然，咱們的兩套防空係統非常的先進，這一點毋庸置疑，得到了大家的一致認可，稱讚。
但是呢，不少專家和領導呢還是心存憂慮，因為在他們看來，越是先進的武器裝備，越容易出現故障。而防空係統呢則是關乎存亡危機的緊急防禦係統，要能夠在敵人來的時候能夠迅速啟用，進行反擊。
一點出現點問題，錯過了最佳攔截窗口，那麼就可能會遭受到敵人的打擊，甚至還會讓其保衛的相關重要設施遭到攻擊破壞，從而損失慘重。
所以我們要做的就是如何讓軍方的首長，包括部隊指揮官，基層官兵信賴這兩套係統。”
“除了展示過硬的武器裝備性能外，還有就是要用足夠多的武器裝備測試數據來證明我們自己，證明這兩套係統的可靠性，從而得到對方的信任，這是我們獲得軍方訂單的關鍵。”
您的意思是我們以後要加大這兩套係統的實彈測試次數嗎？團隊的中的一名工程師提出疑問道。
聽到這位工程師的問題，吳浩點了點頭，又搖了搖頭：“不一定是向今天這樣的實彈打靶測試，我們也可以搞一些自己的測試項目嗎，要學會為難自己，給自己多找茬。
我看在這方麵，我們完全可以搞個對抗小組，專門組織一幫工程師來進行研究尋找漏洞，從而提升這兩套係統的綜合防禦性能。
可以設立一個獎勵機製，找到一個漏洞得手一次，那麼獎勵十萬或者多少錢的，這方麵你們來定。同樣的，能夠成功的防禦一次呢，也可以獲得獎勵。
總之，一個目的，那就是儘可能的將我們的裝備，產品打磨好，從而征服我們的客戶，贏得他們的信賴。
並且這種自我找茬，相會對抗的機製也要持續下去，常態化進行。
我看不光是你們，其它的科研項目，實驗室，研究所也可以來搞。不光是科研部門，包括我們公司裡麵的一些部門，如市場部，生產，行政，法務，宣發，公關都可以這麼來搞。
這樣在提升我們自己業務能力的同時，也能夠增強我們對風險的把控和應對能力，還能夠起到大練兵的作用。
公司的規模越來越大了，雖然我們有一整套的智能辦公係統，但是還是避免不了機構臃腫，人員崗位脞冗。一些人員長期處於安穩環境之中，逐漸喪失進取心和戰鬥力。我們要通過這樣的一種方式，讓他們重新動起來。這樣一來，即便是今後公司相關部門遇到什麼問題，也能夠從容應對。
在遇到一些大的事情進行動員的時候，也能夠隨時拉出來一支富有戰鬥力的隊伍。讓他們能夠隨時拉出來，拉出來後還能夠立即戰鬥。戰鬥起來還能夠獲勝的精兵隊伍。”