“您親自培養出來的人，您覺得呢。”童娟並沒有直接回答，而是反問他。
吳浩看著視頻中微笑的童娟，笑著搖了搖頭：“我承認她這半年乾的不錯，但這樣就將她放到如此重要的位置上，我還是有些擔心她的能力有所不足。
這次的任務艱巨，她能否勝任這份工作，我還是沒有把握。
另外，大家都知道她是從我手下走出去的，如果過快提拔，委以重任的話，彆人恐怕會有想法。”
聽到吳浩的這番話，童娟笑道：“這可不像您，您什麼時候做決定這麼瞻前顧後了。
我認為隻要有能力，適合，就用，不管年輕與否。咱們公司最大的風格就是憑本事吃法，絕不論資排輩。
張小蕾是年輕，但她之前有負責大區事物的經驗，而後呢有一直在海外運營部門擔任副經理，我認為擔任這個事情應對小組副組長再合適不過了。
話說回來，這也不是一份好活，彆人不會有什麼太大意見的。即便是有意見怎麼了，我們要的是有能力的人，而不是那種口若懸河，誇誇其談的人。”
聽到童娟的話，吳浩略微思索了一番，隨即點頭：“好吧，我同意了，還有嗎？”
呂波，他之前在歐工作，對於那邊的事物比較熟悉。我想讓他過去坐鎮，這樣國內國外相互配合，會更有效果。童娟也不囉嗦，直接報出來了這個名字。
可以，還有嗎？吳浩點頭應了下來，然後接著問道。
這個時候，不怕童娟提要求，就怕她沒有要求。她提出的要求越多，就說明她越有信心，她提出的要求如果少了或者沒有，那就說明她真的把握了。
聽到吳浩的話，童娟隨即笑著開口提起來要求：“我需要一個獨立的辦公區域，咱們公司園區的小辦公樓分給我們一套。
第二，我需要一筆特彆經費，用於我們在海外的相關營銷和應對活動經費。這筆錢可能沒辦法詳細記賬。
第三，公司專機接下來一段時間得交由我調用，其他人暫時不能使用，這裡麵包含您。
第四，您什麼時候回來，沒有您坐鎮，大家心裡沒底。”
聽到童娟所提出來的這些要求，吳浩笑了笑，然後直接應了下來。
“首先辦公場地的事情，你找沈曉嫻，讓她陪著你去挑，挑中那棟，讓她給你立即收拾出來。至於特彆經費，沒問題，走公司廣告營銷和公關預算。專機方麵沒問題，我大概今天傍晚就能夠回來，回來後專機就交給你調用。你什麼時候忙完，什麼時候我們再用，再次期間所有人不會去沾，我會交代下去的。”
謝謝吳總，我沒有要求了。聽到了吳浩的回答，童娟露出了滿意的神色。
吳浩擺了擺手，然後衝著視頻裡麵的童娟說道：“好了，現在舞台已經幫你搭建起來了，接下來就看你表演。”
您放心，我一定竭儘全力。童娟衝著吳浩鄭重應道。
行，那我拭目以待。吳浩露出了笑容，隨即掛斷了電話。