二千零九十七章 沙漠中的智能化城市(2 / 2)

軍工科技 止天戈 3131 字 7個月前

至於這位工程師呢, 在完成任務後,也第一時間趕了回來,孩子和母親已經快要出院了。

還有一位員工的母親跳廣場舞時候骨折了,家裡老伴早就去世,隻有這個母親一個人。這名員工恰好在外地,一時間趕不回來。最終隻能在公司內部社區裡麵求助,獲知情況的員工們和一些家屬紛紛前來進行幫助,一時間整個醫院走廊都沾滿了人。這也讓不少醫院的病人們紛紛側目,以為是什麼領導在住院呢。

還有一名員工呢,因為暴雨車子進水被困在了城市洪水之中,情況十分危險。萬不得已的他隻能在公司社區裡麵求助了。最終是公司安保部門派人劃著橡皮艇過來將他救下來了。

還有公司裡麵某位員工的家裡人得重病,急需要錢進行治療。他最後沒辦法了,隻能進行求助,公司裡麵的員工們看到後,紛紛踴躍進行捐款,在一天的時間內,所有善款就超過了一百萬。

而在公司知道這件事情後,則是為這名員工捐了三十萬元。更讓人感動的是,這名員工的家裡人在昨晚手術出院後,所留下的捐款,這名員工沒有動分文,全部都卷到了公司的公益慈善基金賬戶上麵。

由此呢,在吳浩的建議下,公司成立了專門針對於員工們自己的內部公益慈善基金。這部分基金的主要來源由公司撥款,以及接受員工們捐款。所有款項用於員工們以及員工們家屬的醫療費用補助,賬戶信息公開透明,每名員工都可以進行查驗,以保證每一筆款項都能夠用到實處。

這一連串舉措,也讓員工們對於這個公益項目非常熱衷,基金賬戶裡麵的數字也在迅速增長,成為了國內企業內部醫療公益基金項目中數額最大的一個。

除此之外,公司還為員工以及員工家屬們購買了一份商業醫療保險,用於員工以及員工家屬們治療費用的報銷和賠付。

這樣感人的例子非常的多,也正是因為這些互幫互助,以及公司的人性關懷,讓員工們以及這些家屬們更加熱愛和擁護公司了。甚至有的員工想要辭職,卻受到了家屬們的反對。在這些家屬們看來,或許新的崗位工資會比這裡高一些,但是能夠有這裡無微不至的人性關懷嗎,恐怕沒有吧。

吳浩聞言笑著點頭應道:“這倒是,辛苦了。回頭我們可以研究一下,儘可能的采取輪換製度,這樣一來,就可以讓所有人都能夠有機會回家陪老婆陪孩子了。

咱們基地為員工們所準備的住房也馬上要交付了,隻要符合條件都可以去申請一下。這樣每年可以將妻子孩子接過來好好住幾天。

當然了,我們也將會繼續豐富這裡的基礎設施,增加相關的服務產業崗位,這樣也可以吸引一些家屬過來進行定居生活。

我所希望的西北研究中心,它不光是沙漠中的一處科研基地,更應該是成為沙漠中一座新型的科技化城市。它區彆於現有城市風格體係,更具未來科幻風采。我們也將會在這座沙漠城市中實驗我們最新的科技,比如城市級彆的無人駕駛交通係統等等。”

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