聽到餘鳴南的話，吳浩點了點頭，很能理解餘鳴南以及他的那位女朋友的感受。本身這份工作就是兩地分居，加上又沒辦法時常見麵，異地戀的苦楚恐怕也隻有經曆的人才會知曉吧。
由餘鳴南打開話題，隨即眾人也跟著講了起來。
吳總，能不能協調一下快遞物流方麵, 咱們基地快遞物流運輸太不方便了。平時我們大家工作忙，加上這裡比較偏僻，所以也沒有時間和機會去逛街購物，大家基本上都是網購。可是這裡網購太不方便了。一般在安西三天甚至兩天就遇到了，而在這裡呢得一個周，甚至更長時間。
提出這個味問題的是一個女員工, 她的這個問題一經提出了，也隨即得到了在座其她女員工以及一些男員工的應和，看來快遞物流不便, 已經成為了大家的共識了。
吳浩呢，自然也沒有讓眾人失望。略微思索一下，隨即點頭應道：“沒問題，我這邊來組織協調後勤部門以及物流運輸係統，來提升物流運輸時間，把快遞送達時間儘可能的縮減到與內地城市一致的水平。
這確實不應該，本身咱們就是做物流技術的，卻讓咱們自己人享受不到快速物流所帶來的便利福利，這一點上麵後勤保障部門要進行反思的。”
吳浩說到最後語氣明顯加重，能夠看得出，他對於後勤保障部門這方麵的表現還是有比較大意見的。
這樣的回應的確是激發起來了現場眾人的熱情，其中一名男員工也不由開口抱怨道：“吳總，基地這邊能不能提供送餐外賣服務，雖然餐廳是有二十四小時窗口，但有時候實在是太忙，太累，根本不想跑去餐廳吃飯。
一方麵太累不想跑, 另外一方麵太費時間，有這個功夫，我們還不如泡一包泡麵或者吃點零食，然後找地方休息一會兒呢。”
嗯？聽到這個吳浩不由的差異過來：“我記得餐廳不是有送餐服務嗎？”
聽到吳浩的話，張斌笑著搖了搖頭：“以前後，但是後來呢因為這項服務，很多人都不願意來餐廳吃飯了，等著讓人送，加上人員太多了，所以就給取消了。現在隻是保障一些重點科研團隊，以及一些在外作業的團隊，原則上還是要求大家儘可能的去餐廳吃飯去。”
聽到張斌的解釋，吳浩點了點頭然後看著這名員工以及眾人說道：“聽這麼一解釋，我其實挺支持這項規定的。
為什麼這麼說呢，因為餐廳這邊的這麼做的目的，不光是為了減輕它們的運營壓力，也是為了讓你們能夠好好吃飯。
咱們有很多人啊，一忙碌起來什麼都忘了, 忘了吃飯, 忘了睡覺，忘了喝水休息。實在是餓了的話，抓住什麼吃什麼，早就涼了的冷飯，或者是一些垃圾食品，泡麵什麼的。
饑一頓飽一頓的，身體很容易出問題。身體是革命的本錢，不管乾什麼事情，一個好的身體才是基礎。一些主要項目和任務考核篩選員工的一大重點，就是要看員工的身體健康程度。如果身體不行的話，那麼肯定是不會讓你加入的。因為你一旦加入身體再不行的話，很容易耽誤工作。加上這些任務和項目工作壓力非常大，很容易讓你本來就脆弱的身體更加不堪重負，病情加重。