聽到吳浩的話，張俊微微點了點頭說：“何進山的能力的確不錯，這些年在生產部副總監這個位置上乾的的確是有聲有色，更是一手創建了濱河智造工廠，這些成績大家都是看在眼裡的，讓他接替東子擔當生產部總監這個職位，應該說是可以服眾的。
而且這些年，生產部門的日常工作也基本上都是有何進山負責，東子雖然負責生產部門的工作，可他主要負責把控整體，加上他常年在外麵跑，生產部門的日常工作就落到了何進山肩上，因此對於這塊工作非常熟悉，我看沒有什麼問題。
隻是讓何進山擔任總監了，得給他配一個副總監人選。這個人也不全是沒有缺點，整體偏向於保守穩健，這剛好與東子那種張揚開拓的性格形成互補。
現在東子離開了，讓何進山負責這塊，我怕他太過於墨守成規，這樣可能會阻礙生產部門這塊的發展。”
吳浩衝著旁邊幾個向他們打招呼的人點頭回應，然後這才衝著張俊說道：“你的擔憂不無道理，的確是得給他配一個合適的副手。你這邊有什麼好的人選嗎？”
聽到吳浩詢問，張俊想了想，然後說：“你覺得負責咱們安西製造工廠集群管理運營公眾的許陽怎麼樣？他本身就是從濱河智造工廠成長起來的，在製造工廠的建設管理運營方麵，也是有著非常豐富的經驗，算是這方麵的專家了。
而且他和何進山的關係也很不錯，讓他們搭檔的話，可以減少雙方之間的摩擦，更有利於工作。”
吳浩聞言想了想，隨即皺著眉頭說道：“一個部門一團和氣了也不好，死水微瀾，流水不腐。這水啊還是得讓它動一動，不然啊容易滋生汙垢蚊蟲。
還有合適的人選嗎？”
聽到吳浩的話，張俊在微微點點頭的同時也開始思索了起來。
一直到上車後，張俊這才開口說道：“還有一個人，柴菲，交大機械工程及自動化的博士，從碩士期間就一直在咱們的製造工廠裡麵，從事智能化無人化工廠方麵的研究工作，已經發表過好幾篇SCIE論文，在行業內產生了較大的影響。
也因此，她收獲了國內外很多企業的高薪offer，不過她不為所動，還在繼續忙碌自己的研究工作。交大這邊好像是有意讓她留校，從事教學工作。”
年齡聽著不大，博士已經畢業了嗎？吳浩聞言不由的產生了興趣，隨即問道。
聽到吳浩詢問，張俊笑著點了點頭說：“年齡的確不大，今年剛好三十歲，博士已經畢業，現在是博士後階段。因為自己參加的一個項目沒有完成，所以一直待在工廠那邊，連男朋友都不找，在咱們公司內部社區裡麵也是非常有名，被咱們很多科研技術人員評為女神博士。
據說這個柴菲家裡條件不錯，他父親是在航空係統內的一名專家，她母親呢則在地方上工作。她還有一個哥哥，在部隊工作。”
聽到張俊的這一番介紹，吳浩不由看著對方嗤笑道：“我說你一個結了婚的，怎麼對她的信息如數家珍呢，在打她的主意？”
什麼啊？張俊不由的白了吳浩一眼，沒好氣道：“你的思想能不能純潔點，這是人家人力資源部門報上來的，希望我們能夠批準同意他們用特殊人才引進計劃來講這個柴菲留下來，這樣的人才流失實在是太可惜了。
另外柴菲在製造工廠裡麵呆了好幾年，對裡麵的相關情況也比較熟悉。就這麼走了的話，可能會產生一些技術泄露風險。