誰知道，去年過了個農曆新年，今年就有很多人不去了，這導致這家代工廠的用人也突然變得緊張起來。”
講到這裡，何進山不由的歎了口氣道：“現在的勞動力市場對於優質優質熟練技術工人的缺口很大，這也導致這類熟練技術工人的薪酬大幅度上升，起薪已經達到了一萬了，這是一個前所未有的數字，而且還在漲呢。
一名熟練的技術工人每個月底薪加績效獎金算下來，輕輕鬆鬆都是一萬七八，兩萬多都非常多見了。
所以這也導致很多代工企業都招不到人，用不起人了。我聽說已經有好幾座小型代工企業準備搬遷到東南亞和非洲呢。
再這樣下去，這些中小型代工企業的生存隻會更加困難。”
聽到何進山的這番話，吳浩不由的詢問道：“我們不是可以提供智能化無人化工廠升級改造技術方案嗎，這些中小型代工企業為什麼還是想要搬遷國外去。”
主要還是沒錢，也怕擔風險。何進山解釋道：“這些中小型代工企業都沒有什麼錢，也是靠大型代工企業所留下的一些剩飯剩菜度日，所以行情好的時候，也能夠跟著賺點錢。行情不好的時候，那麼他們就自然舉步維艱了。
還有一些企業倒是有錢，但是他們並不太願意一下子投入這麼多錢砸到工廠裡麵。在他們看來，一下子投這麼多錢太不值當了。萬一行情不好，要關停工廠的時候那麼他們豈不是虧大發了。
還不如多找一些便宜的員工呢，這樣想關停的時候隨時關停，也不會有太大的損失。”
聽到何進山的介紹，吳浩不由的搖了搖頭：“這群人真的是鼠目寸光啊。
算了，隨他們去吧。至於沒錢的這部分企業工廠，國家不是有相關的扶持貸款政策嗎，我們也有相關的優惠方案，怎麼，他們有什麼顧慮嗎？”
聽到吳浩的話，何進山笑了笑說：“主要是啊這些代工企業的規模太小了，能夠達到要求的比較少。另外，銀行房貸的話也是需要審核的，這些代工企業本身的經營狀況就不怎麼好，所以自然得不到銀行的青睞了呢。
至於我們呢，能力太過優秀，所以選擇的都是一些有發展前途，條件還算不錯的企業進行優惠幫扶，相比於整個行業來說，也是杯水車薪啊。”
聽到何進山的這番話，吳浩微微點了點頭後，也不禁歎了口氣。何進山說的沒錯，他們的能力太過有限，能夠幫助的對象也非常有限。
其實選擇這家代工企業代工生產相關零部件，也是相應國家的相關號召和指引，扶持中小型企業發展，擺脫困境，完成自身的企業技術升級。
何進山呢，在看到吳浩的神色後，隨即微笑著說道：“目前和我們合作的這家代工企業也已經開始籌建自己的第一座全智能化無人製造工廠了，這座全新的智能化無人製造工廠將使用我們的智造工廠4，0技術，在原有技術基礎上進行了全新的升級優化，不僅僅提升了整座工廠的生產效率，而且還降低了運營維護成本。
所以這座工廠一旦建成，將會成為國內乃至國際上最先進的智能化無人製造工廠，將會成為代工企業技術的新標杆和代表！”