現在火箭發射任務已經圓滿成功，所以接下來就是這艘返回式月球實驗飛船遙測工作了。
當然了，整個過程中其實不需要人工多餘進行乾預，因為這艘飛船搭載了最新的智能係統，它會根據實時數據來進行調整變軌，從而以最佳路線航行至月球軌道。
以往月球探測器或者飛船前往月球，要麼是依靠人工遙測控製，不斷的發出指令，操控飛船進行變軌，從而抵達月球。
要麼呢，就是一套數字控製係統，利用彈道導彈中陀螺儀導航技術，來進行精準度航線控製，從而控製飛船自動抵達月球軌道。
不過，這種控製技術已經逐漸淘汰，現在主要使用就兩種方式，要麼人工測算遙控，要麼就是依靠飛船自身攜帶的智能係統來進行自主控製，而浩宇航天的月球探測器基本上使用的就是後者方式，因此不需要人為乾預。
當然了，為了防止萬一，人工遙測控製方式永遠是它的備份。當地麵人員探測到飛船航線出現偏差，又或者是檢測到飛船係統出現問題。
那麼這個時候人工遙測控製小組就會介入來接管飛船進行操控，確保飛船能夠安全順利抵達月球軌道。
除此之外，周向明還要負責發射後的收尾工作。他需要趕緊將收尾工作完成，然後帶領團隊趕回安西，在心月狐航天指揮控製中心指揮接下來的工作。
畢竟將返回式月球實驗飛船發射上天這隻是第一步，接下來還需要讓它飛到月球，降落到月球之上，然後卸載和裝載物資，再從月球返回等一係列事宜，可以說非常的複雜。
所以吳浩也沒有太過占用他的時間，關心鼓勵他了幾句，隨即就放他繼續工作了。
這也是浩宇科技內部的一種風氣吧，那就是工作優先，領導排後。像很多公司有一些不正風氣，員工們成天想著的事巴結討好領導上級，卻忽視了自己手頭上的工作。久而久之，這個公司就被這些討好巴結之人所把控，真正作事情的人反而被忽視了。
所以為了避免這種現象出現，也為了打擊那種阿諛奉承的職場不正之風，所以才有了這樣的一種規定或者說風氣吧。
這也與吳浩他們所奉行的靠本事吃飯有一舉同工之秒，其目標無非是讓真正做事情，真正有能力的人能夠得到應有的尊重和回報，從而讓那些偷奸耍滑，阿諛奉承，兩麵三刀的人徹底沒了生存的土壤。
經過這些年的培養和淨化，浩宇科技包括所屬的分公司子公司內部已經形成了這種崇尚能力的風氣，靠本事吃飯不再隻是一句空話，而是成為了公司內部，大家晉升的唯一途徑。
隻有真正有能力的人才會被提拔上來，這樣的晉升機製，也讓所有人都心悅誠服，更是給了所有人拚搏努力的希望。
在這裡，大家不會變成躺平的鹹魚，雖然公司不會像其它公司弄出什麼九九六，零零七來壓榨你。但你卻會自己不經意的壓榨自己的潛力，從而創造出更好的成績。
當然了，這些成績也不是讓你白付出的，你也會得到豐厚的回報。能力越強，貢獻越多，收益自然也就越多。你所得到的不僅僅是豐厚的薪酬，還有晉升途徑，職位，權利，甚至還能夠擁有公司的激勵分紅。
在這樣的機製下，大家怎麼可能不努力拚搏呢。
【注1：這個數據為嫦娥五號入軌參數，這裡借用，以此致敬！】