“同意。”
“可以。”
“我沒意見，麻煩快點。”
“很快的。”石頭道：“基地分成三種管理製度，必須選擇其中一種類型。分彆是統領製、集體製與個人製。因建立之後不可更改，事關重大，我們需要先弄明白其中的關係。”
統領製：除統領之外，進入基地安全區後隻能保留一件近戰武器，其他物品會被強製入庫。取用任何物品必須得到統領同意。統領可以任命副統領，分管指定類型物資。統領可決定驅逐和收容基地成員。
集體製：由集體決定哪些物資必須強行入庫。被任命為外勤職務的成員，可以攜帶武器。被任命為後勤的成員，可以操作食物與醫療物資。用少數服從多數製來決定成員的去留，決定是否接納新成員。
個人製：物資方麵沒有任何約束，可以保留自己搜刮到的武器裝備，也可以保留自己獲取的材料包。基地不可強行驅離成員。成員可介紹外人直接加入基地。
簡單來說，統領製中統領擁有最大的係統權利。集體製中係統權力由多數人掌握。個人製中沒有任何係統權力約束個人。
石頭道：“你們有什麼看法？”
林霧道：“都有利弊，利大還是弊大的問題。”
小刀：“大叔，你看法應該比較成熟，說一說你的見解。”
石頭道：“如果我們基地有很多人，統領製是最好的管理方法，做事效率最高，可以保證統領致力發展基地。劣勢在於統領必須嚴格執行公平的獎懲製，才能讓大家服從管理。”
石頭：“如果我們基地人不多不少，十人左右的話，集體製要勝過統領製。各司其職，各取所需，少數服從多數。劣勢在於缺乏動力，容易出現派係。大家在履行自己投票職能時，會偏向個人有利的一麵，並非正確的一麵，從而讓基地做出錯誤的決定。”
石頭道：“個人製是一把非常鋒利的雙刃劍，適合互相信任的小團體，需要每個人有一定自我約束能力。成員間一旦缺失信任或者發生矛盾衝突，可能對基地造成災難性的後果。從目前來說，我們團隊最適合個人製。這個基地是大家一起建立的，如果不滿意，最好由大家來毀滅。”
林霧提議道：“我們可以實施規則個人製，衝突集體製，指揮統領製。由石頭你來調配資源和管理事務，發生矛盾後由集體投票解決。”
小刀拳頭在林霧胸口一錘，讚道：“有見地。”
林霧舉大拇指回應，不愧是主力量的角色，小拳拳完全不輸喪屍的牙齒。
“個人製沒意見了吧？”石頭提醒道：“個人製對每個人的要求都很高，確定嗎？”
林霧點頭：“我確定。”
小刀：“確定。”
黛玉：“確定。”