家庭婦女待業青年返城回來的知青。
可不是他們這樣老牌的工人。
工人和工人還不一樣。
就鋼廠的工人和火柴廠的工人工資能一樣嘛？
不說彆的，就曾經的五廠發不出來工資那會，他們還能發獎金漲工資呢？
本來就高兩個級彆，這不能比的。
宋良去了一次就不去了。
如今的廠子就夠他忙的了。
宋玉暖倒是沒有說什麼，轉手就成立了芝蘭有限公司。
如今的優惠多，就她的繁花都享受著十年之期的優惠。
隻不過宋玉暖有些眼饞二廠的老工人，這些工人可幾乎個個都是寶貝。
這個二廠問題出在哪裡呢？
宋玉暖手裡有詳細的調查資料。
原因是前年的時候引進了國外的所謂的先進設備。
是當時的廠長，當然現在已經下去了，因為他收了好處，所以這所謂的先進設備其實就是一堆廢銅爛鐵。
大家都知道做服裝，其實不需要多麼先進的生產設備。
萬變不離其中，它又不是高端的精密儀器。
從原材料到成品的整個製作過程，說句實話，裁縫師傅就算是用腳踏縫紉機和一個熨鬥就能完成。
如今手工製作要占一大半兒。
就算是將來能生產出自動化的裁剪機縫紉機和熨燙機，那也要人工操作的。
就二廠原有那些設備完全能滿足現在的要求。
真的沒必要從國外進口。
可這幾年就跟一窩蜂的瘋了似的，各個單位都從國外進口設備生產線什麼的，被騙的可不在少數。
就像二廠這種情況，一下子就讓生產陷入了癱瘓狀態，如今已經一年沒有開工資了。
這麼比喻吧，有一家小吃店，生意不錯，在九十年代一個月能賺一千元。
九十年代中期，一般的月工資在三百元左右。
這麼一對比，可以看出來，小吃店賺的不少。
然後老板的兒子就覺得我家小吃店的生意還可以更好。
怎麼才能更好呢？
那我去買個機器人吧。
聽說那東西不吃草不吃料還不用開工資，還能做飯招待客人，反正隻一個機器人就能撐起一個小店。
一本萬利躺著數錢？
這些年小吃店存了十萬元。
但機器人是一百萬元。
於是老板的兒子又從銀行借了九十萬元。
然後跟人家講價，對方同意將機器人九十萬元賣給他。
然後他將這十萬元也就是父母給他的藏在了自己的口袋裡。
機器人買進來了。
將廚師服務員都給辭退。
因為人工費也很高的，所以老板的兒子覺得很開心，老板也覺得蠻不錯的。
說不定就能日進鬥金呢。
可沒想到這機器人是假的，是有人做好了套就讓老板的兒子上鉤的。
機器人癱在那裡，就是廢銅爛鐵。
然後老板無端的欠上了九十萬元的外債。
小吃店啊，辛辛苦苦十多年才攢下了十萬元。
就說他多少年才能還上這九十萬元？