小人魚：“……”
住腦，人家還小，你都想些什麼亂七八糟的？！
李瑤林戳小人魚：“你們有人魚女王嗎？”
小人魚一臉無語：“沒有！”
李瑤林化身為好奇寶寶：“那人魚王子或人魚公主呢？”
“也沒有！”
“你的眼淚會變成珍珠嗎？”
“不會！”
“那吃了人魚的肉會長生不老嗎？”
小人魚嚇了一跳：“島主你好可怕！！！”
“人魚之森是這麼演的嘛……哎，世上該不會隻剩你一條人魚吧？”
“人家是國產人魚，麻煩島主問點沒有版權糾紛的問題。”
李瑤林：“……”
李瑤林滿足了好奇心後，把計劃書裡所涉及的幾個場地給列了出來。
首先男女主初遇的那場戲，劇組想安排在會發光的體驗潛水點；其次男女主在孤島生活的取景點想選在海島南端的礁石群那兒；另外白色沙灘、木屋等地也會有些小場景需要租借場地。
至於住宿安排，到時候如果能訂到度假木屋就住木屋，如果訂不到房間，那就預訂露營區，劇組在那兒紮營就成。
最後，傅導的計劃書還有句原話：“如果能遇到‘海火’那就更加完美了。”
李瑤林：“……”
你擱這兒許願呢？
不過，如果她心情好的話，或許能滿足一下他們的願望。
這部劇將在這個月的中旬開機，會先去彆的地方拍攝，十月底才過來行舟島取景。
李瑤林盤算著十月底已經是旅遊淡季，那時候人應該少一些，就讓智能小管家把郵件轉發給齊經理，讓他休假之前給傅導回封郵件，把這事安排下來。
齊經理連夜爬起來處理郵件，他老婆不滿地嘀咕：“你怎麼天天晚上都得處理工作？你們那老板也太黑心了吧？”
齊經理說：“彆瞎罵，老板讓我休假之前處理。”
“你不是9號才開始休假麼，還有好幾天呢！”
“我這不得爭取在老板麵前好好表現嗎？要是真等到8號再處理，我就升職無望咯！”
他老婆爬起來，一臉好奇：“你真能這麼快就升職？”
齊經理不確定地說：“彆看老板年紀小，心思卻深不可測，有時候感覺我們所有的想法在她的麵前無所遁形，她知道我們在想些什麼，我們卻猜不透她的想法。說不準她本來看好我，結果你去外麵嚷嚷，讓她知道了，就改變主意呢？”
“我肯定不會瞎嚷嚷。”他老婆也怕太高調了，會害他升職無望。
……
行舟島與傅導的劇組簽訂租借場地協議後，劇組就迫不及待地將這個消息透露了出去。
之前被行舟島拒絕合作的綜藝節目組：“……”
這不是在打他們的臉，讓人以為是他們的原因，行舟島才不肯跟他們合作的嗎？
雖然這是事實，但傅導為什麼要透露出來呢？你靜悄悄地去取景，去拍攝不就好了嗎？
節目組一看這劇的出品方，好嘛，是敵台的，難怪要大咧咧地說出來，原來真是為了打桃子台的臉！
桃子台高層罵罵咧咧：希望你們這劇收視撲街！
……
娛樂圈的腥風血雨對行舟島的負麵影響是有限的，至少不混娛樂圈，跟圈內企業家也沒什麼商業往來的島主在做決策時，是不會考慮這麼做是否會得罪資本家的，她更不會看彆人的臉色行事。
轉眼間，十一長假便結束了，行舟島的遊客人次逐漸減少，但比國慶前，仍多了不少。遊客們的登島興致不減，每一趟航班、每一間度假木屋都是被預訂滿的。
長假後的第一天，李瑤林便開了一次會。原本大家以為她是要開“國慶期間行舟島運營總結大會”，結果她開門見山地說：“總結大會等各位輪休回來再說，今天我主要想宣布一件事——”
各部門經理、各級主管好奇地看著她，每個人的眼裡都隱約有種期盼。
“我將會進行一次組織架構上的調整，增設廣告項目，將其與宣傳組合並，對內負責廣告招標、展覽事宜，對外宣傳推廣行舟島品牌。以及對個彆的崗位進行調動。”
眾人早就猜到了會有這一天，但真的要進行崗位調動時，他們的心底還是有些激動或忐忑的。
李瑤林也不說廢話，智能小管家已經幫她針對每個員工的能力及入職以來的表現生成了一份詳細的分析表，並對他們的崗位安排給出了建議。當然，李瑤林可以參考，也可以不參考。
李瑤林隻參考了一部分，剩下那些都是她自行做的決定。
齊經理從[運營部經理]升任[副總經理]，分管[運營部]及[後勤保障部]；[財務部]高經理調任[運營部經理]，[後勤保障部]宋經理任[運營部副經理]；原[酒店管理組]沈主管升任[市場經營部副經理]……
再把[文創產品設計生產組]歸到[環藝設計組]下，鄭軒任[環藝設計組主管]，不僅要負責文創產品的設計生產，還得管環境設計、島上建築室內設計、廣告位規劃等事項。
林綺桐依舊在宣傳組，卻從被大家調侃的形象代言人正式成為行舟島的旅遊形象大使。
李瑤林對林綺桐笑說：“以後得注意形象了，畢竟你的一舉一動都會影響到行舟島的旅遊形象。”
林綺桐：“……”
這真是甜蜜的負擔。
李瑤林這次隻對部分員工進行崗位調動，剩下的得等這一批管理層順利交接工作後才能再度調動。
雖然這些人員的崗位出現了變動，但不能立馬就放下原來的工作去新的崗位，在他們輪休期間，正好可以先去熟悉一下新崗位。
李瑤林似乎想起了什麼，笑著說：“對了，還有件事要宣布。”
林綺桐眼睛放光：“是加薪嗎？”
“崗位變動後，薪資待遇自然是會調整的，不過這事人事會跟你們說，我想告訴你們的是……我們的辦公大樓建成、裝修完畢，可以正式搬到那邊去辦公了！”
眾人一愣，旋即狂喜：“這麼快就建好了？辦公室是不是隨我們挑啊？”
“辦公室都已經分配好了，辦公位隨你們挑。”
辦公大樓除了一樓作為食堂之外，二三樓都算寬敞，李瑤林規劃時設計的辦公位也多，甚至還預留了很多空位給將來入職的員工。
中午吃完飯後，除了後勤保障部的員工需要維持島上的秩序之外，其餘員工都去了辦公大樓挑辦公桌。
按規劃，一樓是食堂兼活動室，二樓有副總經理辦公室、人事部、後勤保障部、運營部的廣告宣傳組，運營部的票務組和遊客服務中心、醫務室的辦公室依舊在碼頭那邊的建築群裡；三樓則有總經理辦公室、市場經營部、財務部。
新的辦公室雖然多采用玻璃隔牆，但隔音和采光效果都很好，桌椅與電腦都很新，員工們看著也心生歡喜。
尤其是最早入職的那批員工，他們可是清楚當初行舟島的辦公環境之簡陋的，沒想到這麼快，他們就可以擁有自己的辦公室了。
當初選擇行舟島，果然是無比正確的一件事！：，，.