133. 最後一點番外 完結啦!(2 / 2)

這裡的路修得四通八達,公交路線也多了起來,很多從這裡走出去的學生在畢業之後也選擇回到這邊工作。

而接近海灣景區的地方更是酒店林立,各種經濟型酒店、五星級酒店和民宿直接給油市的旅遊經濟帶來了巨大的經濟效益。

油市早年在規劃全市未來十年交通線路時,就曾規劃過有軌電車線路圖,而旅遊業發展起來後,有軌電車沒有在市區建設起來,反倒先一步在碧灣區建起來了。

在這方麵,羊市的軌道交通集團有著非常豐富的經驗,所以油市直接找了他們合作,打造一條沿海旅遊有軌電車,起點為架海,重點為晏嶺(畢竟文華集團也投了錢)。

油市的濱海旅遊業發展越來越好,但為人所詬病的是,嶼海公園、浪漫海屋那一帶的海灘環境依舊沒有改善,原本去那邊玩的遊客都流向了架海及文創產業園的銀色沙灘。

為此,油市決定花錢請海神假日旅遊開發有限公司來管理嶼海公園。

沒錯,彆的景區要開發,都是交錢給政府的,但是到了嶼海公園這裡,偏偏是政府花錢請島主來管理。

其實花的也不是真金白銀,而是將嶼海公園的管理權讓渡給島主,島主擁有70%的股權……

嶼海公園的海灘確實是油市最大的海灘,島主覺得讓它繼續沒落下去確實有些可惜,於是就接手了。

她接手後要做的第一件事自然也是將環境質量來一個質的提升,至於旁的,再徐徐圖之吧!

反正隨著海神滿意度越來越高,海神假日APP開放給她的權限也越來越多,即便嶼海公園不是她賣下來的,她也可通過APP來規劃建設這裡。

果不其然,等遊客發現嶼海公園的水質變好、沙灘也變漂亮後,又重新接納了它。並且在島主接手它之後的第一個國慶首日,所有濱海景區的遊客接待量就達到了15萬人次,整個長假下來,遊客人次突破百萬,帶來了82億元旅遊收入。

這還隻是濱海景區的數據,算上油市全部景區,就不止這個數了。

網友:“我發現了一件事,其實島主是‘環保之神’吧?島主接手哪裡,哪裡的環境就會變好!”

還有人甩出一份年度報表:“畢竟像島主這樣舍得在治汙方麵花錢的企業家不多了。”

“嘖,但凡島主在治汙上少花些錢,她也不至於出門坐公交。”

“哎,島主好可憐,我們眾籌給島主買豪車吧?”

“你們看看福布斯富豪榜,島主的排名和身家。”

眾人:“……”

可憐的竟是我們自己!

“話說,島主的父母到底是誰啊?”

這個問題早就被人翻來覆去地討論到毫無新鮮感了,但始終沒有答案,畢竟他們翻遍了福布斯富豪榜,排名在島主之前的富豪,並沒有符合條件的。

若去問島主?

島主隻會聲情並茂地回答:“我的母親是祖國,因為我總稱呼她為祖國母親;我的父親是國家,因為我總喊國家爸爸。”

眾人:“……”

原來島主比他們還沙雕。

既然島主不願意透露,大家扒也扒不出來,那就不探究了。

……

又是一年畢業季。

無數學子結束了他們的校園生活,從宿舍裡搬了出來。

他們有的孤身一人,有的三三兩兩、成群結隊,湊在一起嘮嗑。

“聽說李欣拿到了行舟島的offer,真羨慕她啊!”

“什麼崗位?”

“後勤部的。”

“這不是養老崗位嗎?”

“嗬,彆小瞧了行舟島的養老崗位,因為彆的崗位要求專業技能,所以隻有同專業的人跟你競爭,而這些崗位,連退休的老爺爺老奶奶都會跟你競爭,能從中脫穎而出,很牛逼了好吧!”

眾畢業生:“……”

太人間真實了。

但也不怪乎這些崗位競爭大,畢竟行舟島的福利待遇是真的好,尤其對女員工來說。

本來行舟島就有安排員工體檢等福利,而婦聯組織成立後,又促進了跟文華集團投資建設的醫院合作,女員工除了正常的員工體檢之外,每年有兩次到文華醫院進行婦科檢查的福利。

而且女員工懷孕、生產,除了國家的那些補貼之外,行舟島也可以報銷一些檢查費用。

女員工生產後,沒人照顧的話,還可以去文化醫院的月子中心,行舟島也會報銷一部分費用,讓女員工坐月子坐得安心。

還有一項針對全體已育員工的福利,那就是這些員工的孩子可以到文華集團投建的國際學校就讀,從幼兒園到小學,都不用擔心學位問題。

當然,還有更多麵向全體員工開放的福利,比如行舟島有很多老員工的文化水平都不高,行舟島則提供一個渠道,讓他們去提升自己的文化水平,而這部分學費,行舟島方麵可以報銷。

福利製度越發健全,獎懲製度也在逐漸完善。

島主對一些違法犯罪行為,及道德低下的事十分反感,因此對職場性-騷擾等行為也是絕不容忍的。

“保密協議”隻能領他們保守行舟島的秘密不向外人透露,行舟島的企業文化也能增加他們的凝聚力,但是卻無法改變員工的個人品行,因此,也不是沒發生過職場性-騷擾這種事。

結果是除了處理(報警、開除、拉黑)騷擾者之外,還要開一次大會,殺雞儆猴。同時鼓勵大家在遇到這種事時,勇敢地站出來,維護自身的權益。

在行舟島,沒有哪個員工在遭遇了不幸的事情後,需要擔心自己被人用異樣的目光看待,因為公司會派出法務組,鼓勵和支持他/她以法律為武器,保護自己的。

所以非常多畢業生都很向往到行舟島工作,不僅因為這裡是著名的旅遊景區,也不僅是福利待遇好,還因為員工在這裡會被當成人,會得到平等的對待。

在油市市民看來,連編製都不香了,他們從以孩子考上公務員為榮,到現在以拿到行舟島的offer為榮。

梁穎也曾被父母催著回老家考公,後來她決定考研後,她的父母雖然沒說什麼,但總是不大高興,她的親戚也都覺得她不懂事。

可她拿到了碩士學位,正式到行舟島上班後,每次回老家,都成了香餑餑。

親戚朋友開口便是:“阿穎啊,你談對象了嗎?我給你介紹一下我家侄子/表哥/朋友吧……”

弄得梁穎都不敢回家過年了,每次都是把父母接到油市來過年。

她的父母雖然覺得還是在老家過年比較好,但……誰讓油市的景區過年熱鬨呢?他們過來度假後,立馬就把老家什麼的都拋在腦後了。

……

新年,到處都是喜氣洋洋、闔家歡樂的春節氣氛。

行舟島燈塔上,李瑤林不知從哪兒搬來了一張凳子,她坐在圍欄邊上,開了一罐果汁喝著。

遠處的海神宮在黑夜的襯托下越發像一隻會遊動的水母,李瑤林恍惚中,又感覺自己被它馱著進入到了海洋世界中,也就一晃神的功夫,她就清醒過來了。

她捏了捏眉心:“我這幻覺怎麼越來越嚴重了?”

小人魚說:“這不是幻覺喲!”

“嗯?”

“告訴島主一個秘密吧!親和係數、海神滿意度越高,島主就越能接近海神假日APP的核心哦!”

“海神假日APP的核心?該不會是成為你們的一份子吧?”

小人魚微微一驚:“島主是怎麼知道的?”

“我猜的。而且我猜,吳律師也是你們的一份子吧!”

李瑤林甚至懷疑吳律師也不是純粹的人族,畢竟她後來拿出了五十萬年薪雇傭吳律師來幫忙,可吳律師也拒絕了。她不得不懷疑對方是不是跟小人魚一樣,有自己的職責,所以不會輕易跳槽。

小人魚:“……”

島主又提及了一件事:“還有,我的父母……在我被曝光後,過去了這麼多年,他們也沒有來找我,想必是你們做了些什麼吧?”

小人魚問:“島主想他們嗎?”

李瑤林見它有些惴惴不安的樣子,笑說:“如果是指‘思念’的話,那麼應該是沒有的,隻是偶爾會想起生命中曾經有這兩個人。”

事實上,當她被“海神”選中,抽中一座島開始,她的生活就注定會發生翻天覆地的變化,而她跟過去的自己,也被割裂為兩個人:

一個在遭遇了實習公司破產、拖欠的工資無法追討回來後,果斷開始一邊做兼職,一邊尋找新的工作,然後吃糠咽菜,慢慢地將那段最艱苦的日子熬過去,最後或許一輩子都在給人打工,但日子總算是平凡而安寧。

一個接觸了非自然科學層麵的世界,逐漸走上一條更加未知的道路。

李瑤林說:“不管是哪種生活方式,都不賴就是了。”

不遠處,煙花盛放,奪目的色彩將夜空也染出了“五彩斑斕的黑”的效果。

熱情、喧囂。

島主舉起果汁,向著人潮道:“祝,假期愉快。”:,,.

上一頁 書頁/目錄 沒有了