第64章 064 老年人白宥莉(1 / 2)

064 老年人白宥莉

一千八百票?

怎麼會隻有一千八百票?!

是不是統計的工作人員弄錯了?

金淑惠當場就要發出尖叫。

幻想中的各種美好場景逐個破碎——那可是跟李升基前輩一起拍攝真露橘子汽水廣告的機會!

是“國民弟弟”李升基前輩!還有南國最大的酒業公司真露集團旗下的產品!

原本唾手可得的機會, 陡然消失,任誰都受不住。

金淑惠的驕傲更加不允許自己輸給白宥莉這樣的貧窮垃圾!

金淑惠甚至能聽到自己身後傳來撲哧撲哧的嘲笑聲:

“dance組第一竟然隻有這麼點票數啊,到時候節目播出去, 彆人會不會覺得我們dance組很菜?”

“唯一一個沒有破兩千票的第一……我都覺得丟人。”

“是啊, 才一千八百票,放在vocal組就是第四名, 放在rap組已經是倒數了。全somy的《bangbang》組七個人分,都能分到一千七百多票, 《滿月》組隻有三個人,金淑惠竟然還不能超過兩千。嘖嘖。”

……

幾乎所有的聲音都在嘲笑她的第一來的名不副實。

練習生們每一個字都像是一把生鏽的鐵刀,在金淑惠的脊背上不斷刮著。

“接下來就有請金淑惠練習生發表一等感言。”

還沒等金淑惠管理好麵部表情, 搖臂攝像機就轉到了她麵前,她猛地一驚, 抬起頭時,臉上錯愕、不滿, 怨恨的表情全被攝像頭記錄了個實實在在。

在後台監控室觀看錄像的剪輯師們都嚇了一跳。

其中一個不自覺地搓了搓手臂:“這孩子表情真可怕,感覺下一秒就要吃了我們似的。”

另一個嘲諷:“沒辦法, 人家才是真正的皇族, 你就算被吃的隻剩一雙手,也得把所有對她不利的畫麵剪掉。”

陸仁嘉好不容易獲得進入正式剪輯組學習,如今聽到前輩們聊天,也忍不住插嘴感歎道:“皇族真的太可怕了, 如果她再囂張點, 直接做票,說不定能直接把白宥莉的廣告位擠掉。”

陸仁嘉此話一出,剪輯室內沉默了幾秒。

有人發出意味深長的笑聲。

還有人搖著頭:“還是太年輕了,孩子啊。”

陸仁嘉:“???”

就在他一頭霧水之際, 剛才發出嘲諷的前輩又咧著嘴開口:“你以為現在的結果是完全公正透明的?”

“……啊?”

“大家都是用手機頁麵網絡投票的,隨便編寫一個小程序就能迅速統計好票數和排名,為什麼今晚所有票數卻隔了這麼久,最後才公布?而且統計票數的是我們總導演安俊瑛一個人?自己好好想想這些問題吧。”

那位前輩不屑地擺了擺手,又在陸仁嘉倒吸一口冷氣,準備說出答案時,比了個“禁止說話”的手勢,岔開話題。

陸仁嘉隻覺得頭皮發麻。

前輩的意思是……今晚的票數並不真實?不管是總票數還是排名,都是安俊瑛導演在背後操控?

他望向監控畫麵中,正在強顏歡笑,努力擠著一等感言的金淑惠,又看向《楊花大橋》小組中正在商討著什麼的白宥莉和金世證,隻覺得一股寒意猛然從背後直接竄上頭頂。

心中也湧出無限後怕。

如果不是白宥莉有叫人無法忽略的超強實力,獲得了大量國民製作人的支持,是不是第二輪公演就會被安俊瑛導演報複性地奪走拍攝廣告的機會?

又或者,金淑惠背後的手段再高超一些,給的利益再豐厚一些,導演是不是就要明目張膽地將她塞進廣告組了?

想到這裡,陸仁嘉忍不住握緊口袋中的錄音筆。

在進入M-實習之前,陸仁嘉的圈內朋友就告訴他,M-內部勾心鬥角非常嚴重,尤其是高層領導,在做錯事情時特彆喜歡拿實習生頂包,隻要是領導單獨交代事情,一定要隨時養成留下證據的習慣,保護好自己。

他的錄音筆裡就裝了不少安俊瑛導演要求惡剪練習生的證據。

隻是……該不該拿出來呢?

陸仁嘉陷入兩難之中。

事實上陸仁嘉的確將安俊瑛的計劃猜了個七七八八——唯二沒有猜到的是,白宥莉現在的票數也是被安俊瑛惡意消減過的,以及……金淑惠的第一名也是被彆有用心提拔起來的!

統票結果剛出來,安俊瑛就給redline的代表發去信息,表示自己已經幫金淑惠成為dance組第一,可以拿到十萬票的加票,但廣告的事情實在無能為力。

不是他不想幫,也不是金淑惠給的利益不夠大,而是……《滿月》組的投票數實在是慘不忍睹!

總共就三個人的小組,竟然連一個超過一千七百票的都沒有!

國民製作人寧願放棄投票權也不想選擇,這說明什麼?說明就算給金淑惠絕佳的機會她也沒法坐地吸粉啊!

觀眾緣太差了!就這還是他在前幾期節目中拚命給鏡頭的結果呢!

安俊瑛這還是第一次直接改票,不敢做得太過明顯。

生怕與現場國民製作人的投票懸殊過大,被人看出端倪。

隻能悄悄交換了白宥莉和金世證兩人的投票,又悄悄的把《滿月》組國民製作人們棄權的票數加給了金淑惠。

但這也直接導致白宥莉依然可以去參加橘子汽水的廣告拍攝。

哼……真是便宜她了!

安俊瑛暗自咬牙。

沒關係,隻要比賽還在繼續,總有一天能叫白宥莉好看!

……

剪輯師們和安俊瑛的想法自然是不會傳達給現場的練習生們的。

公布完票數之後,許多練習生以為今天的活動就要結束了,正準備離開,卻被工作人員告知,後續還有活動安排。