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“老蘇！我印象中，你對我們滬微電子集團的感情，那可是非常深厚的啊！可以說，你把公司當成了你的家一樣的愛護著，關心著。”
張榮民對一位五十多歲的老專家，語重心長的說道。
“再過幾年，你就可以順利的退休了，你怎麼會在這個時候，要提出辭職的呢？”
“我掏心窩子的話，誰辭職我都能夠接受的了？可是你辭職我真的是萬萬都想不到，更是難以接受啊！”
“我們公司能夠早早突破90納來技術光刻機，並且順利實現量產，你的功勞可是最大的啊！公司的每一點進步，每一個變化，可都是你看在眼裡的啊！你怎麼能突然就提出辭職了呢？”
“張董！這些年我為公司所做的一切，我都是心甘情願的，我對公司的感情，也的確是很深。”蘇專家說道。
“可是，我如果繼續留下來，對公司的作用也很有限了，我已經沒有能力，為公司的技術實現突破了。”
“我雖然已經五十多歲了，但是我卻不服老，我希望為祖國的強大，再努力一點，為祖國的科技發展，再拚一下。”
“我知道你不服老，可是你留在公司，不是可以為國家多做一些貢獻嗎？也可以為國家的科技發展，再拚一下呀！”張榮民不解的說道。
“沒有用的，以公司現在的情況，如果沒有什麼變化的話，再過五六年，光刻機的技術，也還是會原地踏步，難以再有突破了。”蘇專家說道。
“這一次去深鎮，在大龍科技發展集團考察學習中，你知道對我感觸最深的是什麼嗎？”
“是什麼？”張榮民好奇的問道。
“不是他們的工資有多高，福利待遇有多好，而是他們的科研環境。”
“你說的科研環境，難道不就是工資待遇高，福利待遇好嗎？”張榮民說道。
“工資待遇高，福利待遇好一點，那隻是一個方麵。”蘇專家搖著頭說道。
“華光科技公司成立才多久？為什麼人家可以很快突破90納米技術光刻機，實現量產，很快又突破了65納米技術光刻機，並且實現了量產。”
“現在，更是指向了45納米技術的光刻機，而且看他們的那種自信，突破45納米技術的光刻機，人家根本沒覺得，是一件有多難的事情。”
“再看看我們滬微電子集團，突破了90納米光刻機技術，到現在都多少年了？可一直都還止步不前。”
“是公司沒有人才了嗎？是我們這些老家夥們，科學技術有限，根本研究不出，比90納來更高的技術了嗎？”
“或許是有這方麵的原因吧！但關鍵還是公司對於科技研發的投入不夠，科技的每一點提升，都是需要投入大量的資金，進行一步步研發出來的。”