第一百五十七章:追求付曉琴的人很多(1 / 2)

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其實,楊惠敏走之前,已經把公司的事情,都處理的很好了,既使她不在,既使王大龍仍然像以前一樣,不怎麼管遠大集團的事情,遠大集團在沒有意外發生前,仍然是可以正常運轉的。

所以王大龍接手遠大集團,也並不是什麼大麻煩的事情。

不過楊惠敏突然的不告而彆,遠大公司的高層,難免會有些人心浮動了起來。

畢竟誰也不知道,誰會來接手管理遠大集團。

雖然大家都知道,遠大集團在某種意義上,也是屬於大龍集團的,之前有楊惠敏坐鎮公司,大家完全不用去考慮,遠大集團,會不會有一天並入到大龍集團?

但現在楊惠敏不在了,遠大集團並入大龍集團,似乎也開始變得很有可能了。

中層以下的職員,包括遠大集團的普通員工,對於遠大集團是否並入大龍集團,倒是沒有什麼所謂,反正兩家集團的收入和待遇,大體上都是差不多的。

但遠大公司的高層,心裡卻不是這麼想的,因為遠大集團一旦並入到大龍集團,高層是最有可能會重新安排調動的。

一朝天子一朝臣,他們是楊惠敏信任的高層,一旦換了一個人來,主持遠大集團的運作發展,必定是要帶上一些,自己信任的手下。

公司的高層就是那麼幾個,可以說是一個蘿卜一個坑,他們是肯定要有人讓位的。

大龍集團是很大的,也許不在遠大集團做高層,也可以調到其它的公司做高層。

但換了一個地方,換了一個環境,人生地不熟,工作業務也大不一樣,肯定是不如繼續留在遠大集團,要好混的多了,又不用那麼累,工作也熟悉,業務也不陌生。

所以楊惠敏的離開,讓不少的遠大集團高層,心裡都不可避免的有的不踏實,誰也不知道,新的老總會是誰?脾氣怎麼樣?好不好說話。

王大龍在楊惠敏走後,不得不接手了她丟下的工作,老老實實的去遠大集團的董事長辦公室裡上班了。

他首先召開了一場,集團中高層領導會議。

在會議上,王大龍,首先肯定了大家的工作,以及大家對公司的發展,所作出的巨大貢獻。

“在坐的各位中高層的乾部,有些人我認識,有些人可能今天還是第一次見麵,有些人在遠大集團工作了五年,甚至是十年,有些人可能剛進入遠大集團,隻有很短的時間。”王大龍首先對大家說道。

“我不管你們是新人,還是老人,你們能夠坐在這裡,說明你們能夠勝任,你們目前的職位。”

“我雖然不了解你們,但是我相信你們的楊總,她一定不會看錯了你們。”

“我知道最近,可能因為楊總的離開,大家心裡有點不踏實,工作起來也不是很安心,擔心有新的老總,會來取代楊總,把你們的工作打亂,等等這些那些的問題。”

“但現在我要對你們說,你們的這些擔心都是多餘的,你們的楊總,並沒有離開遠大集團。”

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