大月氏上一個時代算是真正精華的時代，也是在那個時代達到了鼎盛，之後因為過於深入印度，導致婆羅門文化影響加深，相互滲透期因為文化衝突發生了南北大戰。
這一場大戰導致貴霜對於北方和南方的控製出現了問題，進而才出現了北方呼羅珊和花剌子模的丟失，以及南方婆羅痆斯以東至華氏城的失落，正史直到韋蘇提婆一世崛起，才再一次重新收回。
馬辛德、蘭加拉詹、古瑪拉這些人基本算是鼎盛期末尾崛起的人物，屬於這個國家真正的精粹，雖說這些精粹現在能跑的都跑了，可真要說這些人的能力每一個都很強。
蘭加拉詹，作為貴霜上個時代的三個精神天賦擁有者之一，其精神天賦的效果要給個正確的命名的話，其實應該叫做瞬息的靈光。
這個精神天賦是一個很奇葩的天賦，是蘭加拉詹對於萬事萬物突破本身極限的一種認知的升華。
這一天賦的效果其實很簡單，就是當某個東西、某個技術、某個人抵達瓶頸，抵達自身理論極限的時候，蘭加拉詹將天賦賦予對方，可以突破當前這個極限。
這是一個非常離譜的效果，但隻能對一個人，一件物品，一個技術等等，使用數次。
這也是當初阿勒泰說是要能找到蘭加拉詹還可以一試的原因，因為蘭加拉詹真的可以強行將某一個發展到瓶頸的秘術給搞到下一個階段，而有些東西過了這個瓶頸之後，一片坦途。
換句話說，蘭加拉詹如果還在貴霜，其實奧斯文就已經跨過門檻了，畢竟奧斯文啥都不缺，就差那一點跨不過去，而有蘭加拉詹的天賦，破開束縛，那就是魚躍龍門。
實際上當時貴霜三人組還在白沙瓦混日子的時候，戲言古瑪拉去嫁接彆人的天賦，馬辛德給培養方案，蘭加拉詹到培養上限時，破開瓶頸，哥仨聯手天下無敵什麼的。
雖說不至於這麼誇張，但馬辛德出培養手冊之後，給古瑪拉出一個這人缺哪方麵的資質，古瑪拉去將某些人的資質嫁接過來，發育的道路就平穩了很多，等到上限，蘭加拉詹出手，一個好用的骨乾就出來了，可惜當年三人關係不是很好。
故而雖說也曾驗證過，古瑪拉確實是可以將彆人的資質進行嫁接，也曾驗證過某些人抵達極限的時候，蘭加拉詹拉扯天賦上限，創造出那一瞬間的靈光，讓對方成功突破理論極限，但三人一起好好乾活什麼的，其實並沒有過。
年輕時代的他們，就跟當年的荀爽、陳紀一樣，當時的他們甚至都不能算是朋友，能試一試，也隻是對於這事好奇罷了，並不是朋友之間的幫助，而是作為對手的好奇而已。
文無第一，武無第二，就是如此。
漢室文臣能放棄鬥爭，除了陳曦的包容觀念，還有一點在於，陳曦真的壓住了所有的文臣，讓他們意識到了差距。
哪怕所有的文臣也都意識到，玩陰的他們可能未必輸給陳曦，但那煌煌的正道，讓其他文臣不得不思考到底值不值得如此。
當年馬辛德等人的關係就像是沒有陳曦的漢室文臣一樣，關係好嗎？當然好了，能順手挖個坑，絕對不介意往坑裡麵加點地刺。
現在馬辛德等人關係還挺好，更多隻是因為同病相憐，認清了貴霜這個坑爹的王朝，躺平看熱鬨罷了。
蘭加拉詹自忖自己見到馬辛德能說服馬辛德，也不是因為他和馬辛德當年的關係有多好，而是意識到馬辛德和他一樣。
可惜蘭加拉詹太菜，菜到連藏州都上不去，隻能圓潤的滾回來看看能不能從其他方麵撈點功勳，這個六百石的官職啊，實在不行。
“這日子真要說的話，也不算難過。”蘭加拉詹吃著黃河大鯉看著一旁頗為唏噓，他沒彆的需求，長安又安排有住宿，發的俸祿隻考慮吃喝的話，甚至都不需要他從自家子侄那裡搞錢。
隻是這官職太上朝也是邊邊角角，老眼昏花看不清公主。
旁邊的子侄埋頭吃飯，不和叔祖進行交流，他很清楚自己叔祖的厲害，但正因為厲害，所以才惹不起。
“這侍衛是不行的，我這老胳膊老腿，沒救了。”蘭加拉詹看著自己的胳膊腿，頗為失落，他沒好好鍛煉過，畢竟他和馬辛德還不一樣，他是貴族出身，雖說不是大月氏五支的貴族，但好歹祖上也是稱孤道寡的那種，隻是被大月氏滅了，隻留了尊號而已。
“要不搞點彆的，可太明顯也不行，冒頭了很容易被發現。”蘭加拉詹很是無奈的自語道。
“孫兒，你來說說，我該搞什麼比較好。”蘭加拉詹對著自己的族孫開口道。
“我覺得您要不找個漢室的大人物攤牌吧，依您的能力，他們怎麼也得安排個高位吧。”埋頭假裝自己不存在的族孫被點名之後，很是無奈的說道，“而且您都到長安了啊。”
“不想給人打工了。”蘭加拉詹慵懶的說道，“給大月氏打工讓我意識到，這工作不好乾，現在你叔祖我都七十歲了，難道還要給漢室打工不成，我來長安又不是為了彰顯才智，再說你看不出來嗎？漢室並不缺一兩個精神天賦的擁有者。”
精神天賦擁有者確實是很珍貴，但珍貴和珍貴之間還是有差彆的，尤其是蘭加拉詹這種程度，精神天賦已經對於自身造成壓迫了，直接開啟那瞬息之間的靈光，很可能對自身造成精神陣痛。
這個年紀，實際上已經不太適合使用精神天賦了。
不過反過來，都這個年紀了，也都基本上將自己的精神天賦掌握的差不多了，哪怕不使用精神天賦，也能用自己的方式產生同樣的效果，天賦畢竟也隻是自身某種特質的升華而已。
蘭加拉詹來漢室其實也是乘興而來，當時在曹操麾下混日子，沒什麼多餘的想法，純粹就是跟著乾，每天按時上下班，指揮著子侄將活乾好，將底下的人管好就是了。
至於說要個上上的評價，求個一官半爵什麼的，純屬扯澹了。