最終的結果都是同意了。
這就很好。
“我仍覺得像是在做夢，之前還說沒戲，可怎麼……？”
事後，科斯塔導演得知安德魯斯先生居然同意成為這部劇的製作人後，保持著一臉夢遊的表情：“你知道這是個什麼感覺嗎，阿爾？前一刻我們還在發愁怎麼出海，下一刻我們就要迎風了。”
阿爾好笑地問：“難道順利迎風還不好嗎，我的朋友？”
“好是好，但是，這也太快了……”
科斯塔導演一腦袋的疑問，諸如‘你到底是怎麼說服安德魯斯的’‘費爾曼的事情具體是怎麼解決的’‘這事真的就這麼確定了嗎？’等等。
可話到嘴邊，反而不知道該從哪問起了。
最終，他放棄了無聊的追根究底，把注意力轉到接下來的選角中。
畢竟，隨著製作人的到來，很多耽擱、停滯的行程都必將迎來一場快進了。
一出大型音樂劇涉及到的領域，往往比任何一種戲劇形式更寬泛。一個創作團隊不能隻有編劇、導演、製作人和主演這麼寥寥幾人，什麼舞台監督、編舞、服裝設計、布景設計、燈光、攝影、舞蹈演員、樂隊……這些統統都要開始召集起來。
安德魯斯先生的行動力非常驚人，而且經驗豐富、人脈廣博。
他一上手先幫忙解決了最重要的金錢問題，向某某戲劇基金會，打著‘扶持傑出青年劇作家成長’的名頭，申請了一筆資金（阿爾：呃，傑出青年劇作家？），然後，又從銀行那邊談下幾筆貸款，接著，還雷厲風行地在不到一周的時間裡，湊齊了創作團隊所需的一大半人……
阿爾和科斯塔導演都徹底服氣。
儘管這位先生性格內向，平時依舊沉默寡言，不像費爾曼一樣健談、樂於同人溝通，但能以這樣一種驚人的工作效率，不斷將事情快速地向前推進、推進……那麼，不管他本人如何，都再沒什麼可挑剔的了。
在接下來的幾天，當安德魯斯先生全權接手那些瑣事和雜務後，阿爾和科斯塔導演需要操心的問題就隻剩下挑選演員了。
他們一邊聯係戲劇公司和一部分戲劇經紀人，向他們提供角色列表，等著對方把適合的演員送過來，一邊在劇院公告欄，還有一些報紙上刊登招聘啟事。
隻是這一回，阿爾低估了自己如今的名氣。
也忽略了科斯塔導演和安德魯斯先生兩人在業內的名氣。
於是，當他們三個湊在一起，類似的小道消息居然不脛而走：[知名劇作家、導演和製作人強強聯手，即將搞出一場超級大製作，為了進軍百老彙（也不算瞎話，所有戲劇人大概都想進軍百老彙【注】），一係列角色和可觀薪水，都正等著演員呢。而且，這次規模大，人人都有機會！]
鬼知道這謠言從哪出去的，也許純粹是腦補出來的？
但由此帶來的後果就是：一個相對重要的角色，就會有五十個，不，一百個演員都在熱切地等待著機會，然而，在第一輪的挑選中，這樣的角色，按照原計劃卻僅僅隻需挑兩到三人。
作者有話要說： 好像應該沒有修羅場，以及，我也想按個快進。
【注】很多人可能會有一種誤解，認為隻要是美國的戲劇或者音樂劇作品，就可以稱之為百老彙作品，但其實不是。百老彙作品特指在“百老彙劇院”中上演過的劇目，而“百老彙劇院”在全世界隻有41家。也就是說，想要成為百老彙作品，首先得想辦法在這41家劇院中表演才行（通常來說，劇多劇院少，競爭激烈）。
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