“關閉養殖場？楊姨說的？”不應該啊, 剛才楊姨完全沒提這個事情啊。
王雅蘭搖頭，“楊主任沒說，但是現在知青不是說可以回城了嗎？人都走完了咱們還能乾下去嗎？”所以就有人在傳要關養殖場的事情的, 畢竟現在兩個養殖場需要的人數那麼多，農場的人離開還需要替補一些人過去, 以前是家屬院分配不到工作，現在是沒有人來乾工作。
現在已經到了十一月, 動蕩的十年已經過去, 知青去留問題已經被提出來討論了，但是現在還屬於提出計劃階段，很多地方農場的知青已經按捺不住了。
駐地副業裡也有不少知青，可以安排回城的消息還沒正式發文，但是政策好像一下就放寬了，最近兩年回城指標名額也在逐漸增加，再加上現在的情況, 所以已經有人隱隱察覺了回城就是這兩年的事情了。
雖然是曆史性的一刻, 但對很多地方影響還是很大的。
特彆是駐地這邊, 知識青年很多都有重要崗位，一旦都要提交申請離開對駐地影響確實是大的。
其實現在回城名額依舊緊俏, 要正式大批量的回城得等到恢複高考之後了。
沈婉枝倒是並不擔心，時間還長呢，不過倒是可以提前準備了, 畢竟知青可以回城, 駐地不能搬走, 家屬們也會繼續再這裡，如果因為人手的原因就停掉很多副業的話其實對當地衝擊是很大的。
“不會，人少了就想彆的辦法, 不管知識青年是不是離開，咱們駐地始終在的，家屬院也是在的，咱們邊疆依舊要建設發展的。”建設邊疆的腳步永遠都不會停。
王雅蘭雖然已經管理了養殖場不短的時間，但始終所有的事情都是從沈婉枝這裡向下分配，始終還沒獨立擔過大事，所以遇到問題很難靜下心，不過在聽到沈婉枝的分析後本來慌張的心也緩了緩。
“沈妹子，那我們現在養殖場是不是可以把現有的任務分配改良一下。”
沈婉枝聽到雅蘭嫂子第一次主動開始查找問題根源並想著解決，便暫時沒說自己的想法而是問她，“雅蘭嫂子有什麼好想法。”
王雅蘭撓撓頭皮，“我也不知道算不算好想法，總是覺得咱們不能這樣一成不變。”
沈婉枝很讚同王雅蘭這種想法，現在的養殖場作為一個企業的話，她就是企業高管，是領頭人，領頭的人的創新非常重要，領頭人自己都沒有優秀想法難道就指望下麵的人嗎？
下麵的人自己有優秀的想法不知道自己做領導？所以從上層開始有以身作則的改變才有可能把事情做得更好。
“好不好也要說出來大家討論才知道，雅蘭嫂子你現在是養殖場的負責人，你應該更自信一點才是。”
有了沈婉枝的鼓勵，王雅蘭也沒扭扭捏捏的，就把自己對知識青年要回城時間事做了自己的分析，首先是先解決工作崗位輪換問題。
現在家屬院嫂子們被帶領著自學也有些成果了，雖然很多依舊趕不上知識青年的文化程度，不過養殖場很多位置並不需要過高的文化水平。
所以趁著現在具體回城通知還沒下發下來，就先讓家屬院的人把每個崗位都熟悉一遍，所以采取輪崗製度，這個月在這個崗位下個月在下個崗位。
曾經這種輪崗製度在國外非常盛行，人員緊缺的時候需要很多人所能勝任崗位技術要更多，也是人力資源中比較重要的一點。
沈婉枝沒想到王雅蘭自己已經想到了，所以她對挑選出來這些嫂子真的很滿意，很多的問題她們想法真的不差，隻是被有限的條件禁錮了。
“沈妹子，你覺得這個想法怎麼樣？”王雅蘭想的是家屬院的人把這些崗位都熟悉了，未來缺人了她們頂多就一人多乾點活，不至於讓事情做不下去。
勤勞致富是這個民族的傳統，好不容易改善的好生活，大家自然都不願意放棄，想想曾經冬天那個難熬的日子，吃不飽穿不暖，現在條件已經和以前千差萬彆了，如果再回到從前那還有什麼意思？
沈婉枝很讚同，“雅蘭嫂子這個想法很好，非常不錯。”
不太自信的人極度需要彆人的認可，認可的人還是她們認為最厲害的人，那是一種非常有勁的鼓舞，所以聽完沈婉枝的話，激動的問，“真的嗎？沈妹子我這個想法真的很好嗎?”
沈婉枝道，“對，非常好。”
王雅蘭道，“那我明天就去安排，張英妹子她們那個小組是咱們養殖場進步最快的，先讓她們去輪換最有技術性的那些工作。”
她雖然還扛不住特彆大的事情，但是一旦任務點確定了，立刻就有了清晰的安排規劃。
沈婉枝點點頭，“可以，接下來咱們可以把很多流程簡化，還有就是進入一個新時代也是刻不容緩的。”
“啥意思啊？”這個王雅蘭就有點不清楚了。
沈婉枝就給王雅蘭舉了一個簡單的列子，就是在農岩那邊已經有半智能的收割機器了，雖然跟後世那種比起來，肯定不在一個檔次，不過在現在還是非常厲害的，至少節約十個人力。
這事兒駐地領導和農場領導都去看過了，不過這個東西成本也很大，這邊地勢也和那邊不太一樣。