“你們中隊的其他人呢。”
“報告陳局，水警中隊撤銷了，章所和丁所沒調過來，他們還是四廠派出所民警，章所繼續負責水治安檢查站，丁所繼續負責白龍港長途汽車站警務室。朱寶根同誌跟我和小魚一起過來了，他本來就沒編製，現在屬於聘用人員。”
周慧新究竟在搞什麼，這麼大事居然不請示彙報！
陳局越想越窩火，不動聲色問：“還有個燒飯的老同誌呢？”
韓渝發現市局領導似乎不太高興，小心翼翼地說：“錢叔回家了，躉船不燒飯，我們現在都在白龍港客運碼頭食堂吃。”
船賣了。
人員調的調，散的散。
這是如假包換的鍋乾碗淨！
陳局氣得想罵人，但不能跟一個民警發火，強按下心中的憤怒追問道：“張局把你調過來，有沒有給你安排個職務？”
“安排了。”
“什麼職務？”
“消防科副科長兼水消防隊長。”
“副科級？”
“是。”
“好好乾，你是從我們濱江公安係統調過來的，彆給我們濱江公安丟臉。”
“是！”
“繼續執勤。”
“是！”
打發走鹹魚，再看看正跟濱江海關副關長說話的小魚，陳局再也控製不住了，快步走到港監局大院的西南角，掏出“大哥大”，撥打市局政治處的電話。
等了大約十幾秒，“大哥大”裡傳來董主任的聲音。
“董主任，陵海公安局把白龍港水警中隊撤銷了，把水警中隊的兩條船賣給了港監局，讓水警中隊的那兩條魚調到了長航分局，這件事你知不知道？”
“船賣了，人被張均彥挖走了？”
“這麼說你不知道！”
“陳局，我真不知道。”
“趕緊問問怎麼回事。”
“好的，我這就給周慧新打電話。”
周慧新去年臘月剛任，既不是陵海的政協委員也不是陵海的人大代表，更不可能來市裡開兩會。
春節班已經好幾天了，但有些民警還很懶散，他正在東灶派出所檢查工作。
聽到“大哥大”響了，掏出看了一眼來電顯示，連忙摁下通話鍵，走到院子裡笑道：“董主任，新年好，給你拜晚年……”
“拜什麼年，先說說水警中隊怎麼回事。”
“董主任，什麼水警中隊？”
“彆給我揣著明白裝湖塗，那兩條船是不是賣給了港監局！”
“你說的是這件事啊，是賣了，賣了五十萬。”
“水警中隊的那兩條魚呢？”
“調走了，調到了長航分局。”
有沒有搞錯，陳局剛才在電話裡說的居然是真的。
董主任頭大了，哭笑不得地問：“周慧新，你窮瘋了，你知道你做了些什麼嗎，你怎麼不把你自個兒賣掉？”
早就知道把船賣了，把“萬裡長江第一哨”的金字招牌賣給人家，市局領導一定不會高興，隻是沒想到市局領導知道的如此之快。
周慧新定定心神，無奈地說：“我倒想把我自個兒賣了，可我不值錢，沒人要。”
“我知道你這個局長不好當，也知道你們缺經費，可賣什麼也不能賣那兩條船！就算迫不得已一定要賣，大可等兩三年再賣。”
“我現在就迫不得已，我等不了兩三年。”
“人呢，為什麼把人放了？”
“董主任，你是說那兩條魚？”
“嗯。”
“人家是水警，讓人家岸太屈才。”
“這麼說你還有理了？”
“我知道那是一個能出成績的單位，可我們局裡的情況你是知道的。如果不賣船，債主要在局裡跟我一起過年。”
“就你陵海困難，兄弟區縣公安局不困難？”
董主任反問了一句，氣呼呼地說：“你賣的不隻是兩條能出成績的船，也不隻是萬裡長江第一哨的招牌，更是一個有著優良傳統，從中隊長到炊事員都是黨員、都立過功的單位！”
賣都賣了。
周慧新乾脆來了個死豬不怕開水燙，悻悻地說：“我知道。”
“你知道什麼，我還要告訴你，你賣掉的也是一個正規化、專業化建設已經初具成果的樣板單位！”
“董主任，你說的也太誇張了。”
“不誇張，你想想，從中隊長到民警，再到炊事員，有一個算一個，都有在水工作的專業資格證。這可不是交警隊個個都會開車那麼簡單，就算交警隊也不是個個都會開車的。”
“好像是。”
“是什麼是，還特麼好像，那是開船不是開車，放眼全省公安係統，哪個公安局的水執法單位能做到，估計全國也找不出第二個！”
好好的一個模範單位，正想著好好宣傳，把它變成濱江公安係統的亮點，並且是獨一無二的亮點，結果卻被周慧新給賣了。
董主任越想越氣，咬牙切齒地說：“你就知道船值錢，其實人更值錢！就算賣船也不能賣人，真不知道你是怎麼想的，你這個局長是怎麼當的！”
“董主任，我錯了，我檢討。”
“現在檢討有什麼用，你給我等著，我先陳局彙報，回頭再收拾你！”
董主任怒罵了一句，掛斷電話，撥通局長的“大哥大”號碼，趕緊彙報剛了解到的情況。
陳局氣得要吃降壓藥，沉默了好一會兒才冷冷地說：“他是生怕我不同意，所以給我來個先斬後奏。”
“無組織無紀律，可他任沒幾天，現在調整不合適。”
“算了，這事不能全怪周慧新。能想象到要不是走投無路，他也不會明知道我們會反對還頂著壓力賣。”
“不怪他？”
“怪隻能怪我們沒錢。”
陳局長歎口氣，想想又說道：“張均彥挖這個牆腳是下了本錢的，兩條魚調過去就一個提副科，一個安排提乾，想讓那兩條魚回來既不可能也不合適。”
董主任苦著臉問：“就這麼算了？”
陳局權衡了一番，低聲道：“亡羊補牢為時未晚，這件事給我提了個醒，今後我們要多關心基層，多關注能乾出成績的基層所隊和基層民警。”
“怎麼關心？”
“你安排個時間去幾個區縣公安局調下研，先摸摸底，搞清楚我們濱江公安係統有哪些好苗子。現在下下都搞什麼專家庫，我們也要搞個後備人才庫。今後再遇到鹹魚這樣的人才，要重點培養。”
“是。”
“這樣的調研摸底是一項長期工作，一年至少要搞兩次，半年一次，下半年一次，畢竟人員是流動的。”
“我知道，陳局放心，吃一塹長一智，我們政治處絕不會再允許這樣的事情發生！”