娛樂和新聞並重發展確定下來以後，由於新聞這一塊的大方案已經有了，石更就決定先從新聞這一塊做起。
張仁生在省電視台是負責新聞的，石更就讓他主抓新聞與法製頻道的籌備工作。石更自己則主抓衛視頻道的早晚兩檔新聞欄目。
為了將兩檔新聞欄目做好做精，石更召集相關人員多次進行開會討論，大到欄目的構架、流程，小到演播室的裝修和主持人的穿著，石更事無巨細，全都非常關心和在意。
無論什麼事，想要做好都需要人去執行，而且是需要優秀的人。但兩檔新聞欄目在進行人員搭建時，可用的人竟根本無法同時支撐起兩檔新聞欄目。
石更覺得是時候在人事問題上動刀子了。
省電視台目前的用工體製分為正編、台聘、協議、臨時工這四種。
正編即為在人事局有正式的事業編製，但由於編製固定，基本不增加，所以省電視台擁有正編的人並不多，隻有副處級以上乾部才是正編。
台聘說白了就是合同工，這是體現電視台企業化管理的一種模式。如果說正編是高不可攀的特殊階層，那麼台聘就是省電視台的主力，基本上在一線真抓實乾的都是台聘人員。想在省電視台將自己的身份變成台聘，是很難的一件事，即便是最普通的台聘，也需要台主要領導批條子。
協議是既非編製也非台聘，是單獨與某頻道簽訂的就業協議。他們屬於台聘的後備軍，若有機會轉成台聘，他們將會被優先考慮。值得一提的是，這種用人辦法還是白茉莉創造的，說是對正式員工不足的一種補充，其實是她安排人進省電視台撈錢的一種手段。目前省電視台擁有這種協議身份的人非常多。
比協議人員更多的就是臨時工了，他們也都是給白茉莉送錢進來的。這些人幾乎沒有任何能力可言，在省電視台一天天混日子，卻還都渴望著有一天能夠成為協議工和合同工。
與三個副台長簡單的溝通後，在全台科級以上乾部大會上，石更正式宣布了人事決定。
“娛樂和新聞並重的發展路線，大家已經都知道了，接下來，我們將圍繞著這兩大塊大做文章，我們會增加很多新的，優秀的節目，砍掉老的，垃圾的節目。開新節目需要人，可是我發現幾乎無人可用，但是我看了一下台裡的人員大名單，在台裡領工資的竟多達上千人。大家知道這說明什麼嗎？”石更往台下掃了一眼，下麵鴉雀無聲：“這說明精兵強將少的可憐，濫竽充數的大有人在。是誰造成的這種局麵，大家心裡都清楚，雖然她的責任現在沒法追究，但絕不能再讓這種局麵持續下去了，因為它已經嚴重阻礙了電視台的發展。在我的治下，我絕不允許有光吃飯不乾活的人存在。所以這部分人必須走人。”
聽了石更的話，下麵有些與會人員的心一下子就提了起來，屏住呼吸，靜靜等待石更的下文。
“如同節目推陳出新一樣，在人事上，我們也要這麼做。臨時工和協議工，一律清退。其中協議工可以進行適當的補償。台聘合同工，優秀的繼續任用，差勁的一律解除勞務合同。涉及到賠償的問題，會根據國家的相關規定進行賠償。其中被清退或者解除勞務合同的，自認為有能力的，可以參與接下來的招聘。你真有能力，我一定會用。否則你就還是到彆的地方去混日子吧，在省電視台，你將不再有這樣的機會。”石更這番話說完，台下議論紛紛。
石更沒有去阻止，一邊喝水，一邊看著他們。
大約過了一兩分鐘的樣子，石更開口說道：“我知道做這樣的決定，有些人心裡肯定會不舒服，但是沒辦法，這是省電視台，不是扶貧機構，更不是慈善組織，為了電視台更好的發展，請大家理解。”
會後，一些自覺肯定會走人的，不是到主管領導那裡求情，就是想通過送禮買通石更。石更顯然是不會收禮的，而主管領導們都知道石更這次裁員絕不僅僅是為了清理濫竽充數人員那麼簡單，所以為了避免撞到槍口上，對於請求的，他們都表示沒辦法，無能為力。
臨時工好清退，協議工涉及到協議問題，需要研究討論。合同工留誰不留誰，也需要研究討論。
為此，石更召集各部門主要負責人開了一個會。
對於協議工的處理問題，石更提出補發兩個月的工資，其他人都沒有意見。但是在合同工一事上，就有了不同的聲音。
“我認為在合同工的問題上還是要慎重一點。”張仁生說道。
“有話直說。”石更說道。
“咱們台的人事問題很複雜，尤其是合同工，他們不能僅僅是台裡的中堅力量。動他們中的某些人，其產生的影響也絕不僅限於某個人那麼簡單。所以我的意見是，所有合同工暫時都不要動。”張仁生說道。
“我讚同張台的觀點，我的意見也是暫時不動為好。”劉燕說道。
“我也讚同張台的觀點。”李南路說道。
“我也讚同。”楊大同說道。
石更板著臉問道：“還有人嗎？”
見石更的臉色變了，其他人都沒敢再吱聲。
“張台的話沒有說透，他的意思是，合同工中，有很多人都和咱們台的主管部門，或省裡一些要害部門的領導沾親帶故，要是把這些人給趕走了，會得罪領導，會影響台裡的工作。”石更看著張仁生問道：“張台，是這個意思吧？”
張仁生低著頭沒有吱聲，算是默認了。