這樣的好處就是，不用總公司直接監督，一家監督一家，一家製約一家，這就足夠了。
這樣的好處就是，不是特彆的狀況，下邊的鏈條不會出現大的問題，即便出現了問題，也能在第一時間發現，並及時解決。
如果出現了極端狀況，我們可以放棄這家公司，從新建立一家同樣類型的公司，這樣，永遠不會出現太大的危機。
而托馬斯家族和羅伯特家族的方式就有很大的弊端。
以前規模小的時候，這樣沒什麼，但隨著不斷的發展，總公司根本管理不過來，下麵出現了問題，他們也不一定能夠及時發現，等真正發現了問題，或許就已經一發不可收拾了。
曆史上，托馬斯家族出現過三次重大危機，羅伯特家族出現過四次，原因都是如此。
說這些，我隻是給你提供一個意見。
你接受了托馬斯家族的全部，對下麵的經營了解的更少，真要是出了麻煩，你根本來不及反應，所以，我建議你馬上整改。
接下來，咱們再說之前那個話題。
我們蕭家不但沒有總控公司，而且，我們名下所有公司的法人，都不是我們蕭家的嫡係。
也就是說，所有產業，沒有一家是以我們蕭家名字注冊的。”
陸飛聞聽大駭。
“這就是隱世家族？”陸飛震驚的問道。
蕭婷芳點點頭：“沒錯，這才是真正的隱世家族。
人的精力是有限的，家族再大，即便全都是精英，也管理不過來。
想要成大事，必須要懂得放權，而且要善於用人。
其實，用人之道並不複雜，跟我們公司的經營模式大同小異，用一個管理人去製約另外一個，互相監督，基本就不會出現問題。
當然，你會想，萬一下麵人集體反水怎麼辦？
其實，這種情況基本不會發生。
如果是一兩個管理人心生貪念狼狽為奸，這有可能，但幾十個，幾百個管理者，心不可能一般齊，也不可能一起同流合汙，隻要有一個反應情況就足夠了，就是這麼簡單。
這麼做的好處不僅是省心，還可以讓手下人卸掉壓力，放開手腳給你賣命，效果會出奇的好。
除此之外還有一個最大的好處，也是最重要的一點，那就是免責。
不管發生了什麼狀況，永遠不會追究到幕後老板的頭上，因為，法人根本就不是他。
打個比方，你名下的騰飛集團，法人是你陸飛的名字。
假如，我說的是假如。
假如有一天，神州高層想要拿你開刀，隻要找到一個借口故意針對你，你的整個集團都會遭到滅頂之災，凡是在你名下的產業，不管是公司海慧寺不動產，都不能幸免。
但是，如果你名下的產業不是你本人的名字，而是分散為幾個人，十幾個人，甚至幾十個人的話，那就是另外一種情況了。
法人不是你，他們想要對付你也無可奈何，就算能針對一兩家，但永遠不能針對所有人，這樣，你可以把風險和損失降到最低，這樣你也不會有後顧之憂了。”