聽到阮思澄問的關鍵問題，錢納喝了一口咖啡：“目前我有幾個方向。”
“能說說嗎？”
“行，”錢納並未藏著掖著，“第一個是腦部成像……第二個是心臟成像…第三個是骨骼成像……具體計劃咱們再看。我上星期跟朋友們提了想法，有幾個人確定投資，合著1500萬。另外，我和投行的也說了項目，他們估計A輪融資拿到3000萬問題不大。”
“都不錯哎！”
“你來的話，”錢納又道，“我們可以算你是聯合創始人。我、貝恒還有你，一共三個創始人，我是CEO，主管戰略，貝恒是CTO，主管技術，你是總監。剩下小孩都是員工。至於股權，天使輪後三個投資人15%，幾個小孩兒和新聘員工5%，我45%，貝恒25%，你10%，行嗎。”
聯合創始人……10%股權……
老板之一。
有自己的一家公司。
夢想忽然觸手可及。
她真不想再打工了。那樣的話每層老板都能掐住她的脖子。拚命乾活不能升職的事還有整個項目都被砍掉的事讓阮思澄很受打擊，甚至覺得上班真沒意思。
反正即使失敗也能重新工作，現在這個年景，創過業不是劣勢二而是優勢。
錢納貝恒能力超強，剩下人也澎湃出身，項目靠譜，前景巨大，他們應當能做出來。天使輪有1500萬融資，A輪也要有3000萬。
阮思澄的心臟狂跳，差點打翻桌上咖啡，一上頭，說：“好，我加入。”
“太好了。”錢納起身，伸出白到發青的手，“祝愉快。”
“祝愉快。”
偷偷摸摸聊完以後，阮思澄又回到組裡。邢笑佳、朱天球還在長籲短歎，阮思澄一瞬間有了點兒愧疚。
“思澄！”朱天球一扭頭，“你乾什麼去了？”
“嗯……走走而已……”
朱天球：“走好久哦……”
…………
接下來的幾天，他們簽了聯合創始人協議，規定了股權份額、成熟機製、退出機製、轉讓條件、離婚繼承等等東西。
他們也常聚在一起討論項目。
亂七八糟討論出了好幾十個。
哪個說來都有前景，卻又沒有任何一個能讓他們感到已經非它不可。
他們希望自己公司有革-命性，有意義，能令更多的人不被疾病上身，能讓更多家庭不受疾病困擾，並在人類對抗惡魔的悲壯曆史上寫下那麼一劃。
某日，三人又在星巴克裡，圍著一張桌子。
“哎……”阮思澄手在本子上50個項目上麵打圈，“掃描骨折……掃描……唔，總是覺得醫院並不迫切需要……”
貝恒：“嗯。”
那天在醫院裡，對於“眼疾診斷”，科室主任一句“來看眼的基本都是已經覺得不舒服了，這種情況我們醫生自己也能發現問題——有多少人閒著沒事過來查查？”讓阮思澄備受打擊。
原來，AI機器，最最有潛力的，不能光是比醫生早發現問題，也不能光是幫醫生節約時間，還不能光是比醫生多點準確……
很多主任醫生肯定是會覺得，我們也可以看啊，我們也可以治啊，工作忙一點兒就行了，看得認真一點兒就好了，醫術提升一點兒就OK了，又不是非要不可。
怎麼才能非要不可？
AI，一是快速，二是準確，三是數據庫大，最好都能做到極致。
忽然，仿佛閃電劈開夜空，電光石火間，一個念頭便轉出來，阮思澄她脫口而出：“急診！！！”
錢納、貝恒：“嗯？？？”
“急診，”阮思澄道，“AI根據過往病曆、實時症狀、呼吸脈搏血壓血氧血液數據，還有對頭部和身體的快速掃描、分析，迅速提供它的診斷，最可能的是什麼，其次可能的是什麼，第三可能的是什麼，還有該用哪種方法哪種藥物進行醫治。”
錢納、貝恒坐直身體，聚精會神，幾小時下來的疲憊一掃而空。
阮思澄繼續說：“比如，如果患者腹痛，那就看看是否患有闌尾炎、腸梗阻、全身感染……如果頭痛，就查出血、栓塞，如果胸痛，哦，就用那個……3D心電！錢納不是說過的嗎，心電圖常不能給出任何結論，其他方式動輒需要幾個小時，AI可以大大縮短這個時間。”
錢納貝恒開始琢磨是否可行：“可是這相當於幾個項目揉在一起，難度很大……”
“可是很有趣呀。”阮思澄說，“首先，急診無比複雜，醫生總有知識盲點。然而用大數據搜索全國曆史案例就有可能避免悲劇。其次呢，急診要快，必須得快，這就逼迫醫院、醫生提高效率，使用AI。第三，對急診病患處置不利往往導致嚴重後果，大家就會希望更加準確！”
“……”
“再說，難才能有技術壁壘。”
“嗯——”錢納紅色眼睛閃著野獸般的勃勃野心，說，“好，試試急診。”
阮思澄：“嗯噠。”
“今天晚了，大家散吧，明天再來具體討論。”
“好，”阮思澄說，“我一回家就查資料。”
“謝了。”錢納一頓，“對了——”
他從包裡抽出兩張紙：“貝恒，思澄，那天看到這篇文章，打印出來送給你倆。”
“咦？”
她伸出手接過那紙，發現是《企業家宣言》，美國《企業家雜誌》的發刊詞：
我不要當普通的人，
如果可以，我想成為傑出的人。
我尋求機會，不尋求安穩，
不想當個有保障的國家公民。
……
我寧要充滿挑戰的人生，也不要萬無一失的生活；
寧要心滿意足的顫抖，也不要萎靡虛空的平靜。
……
我要自由地思考以及行動，
我要縱情於我創造的價值。
終有一天，我會麵帶自豪，向全世界宣告：
我做到了。