晉江獨家首發(1 / 2)

那幾本白皮小冊子全數投放出去後, 時間過去一個月, 正在自己房間裡寫著合作社規劃的藻月終於收到第一份回應。

看到書桌上的木盒開關扣那裡的提示燈閃爍了一下,藻月打開盒子,就見到有封信躺在裡麵。

秉承最危險的地方最安全的套路,這個能夠用於雙向聯係的木盒子平時就光明正大的放在她房間的桌上。

反正她也十四五歲了,女生到這個年紀會注意打扮桌上放個首飾盒什麼很正常。

將信件拆開,迅速地將內容大致瀏覽一遍。來信內容和她預想的差不多, 對方果然順著她刻意留下的懸念, 問起如果按照唯物史觀的概念當中,曆史的進化過程是由低級到高級發展,曆史進程和社會生產力有關的話,那麼當前這種已經延續千年由大名治理的製度, 能將取代覆蓋在其上麵的更高級製度是什麼?

雖然早有答案,但考慮到內容較長,而且得組織語言,所以藻月先回個紙條和信物, 讓對方兩天後憑信物取答複。

……

看著在信封放上後不久, 秤盤上就很快出現張紙條和信物,白將其取出後, 把暗格機關複原, 消除到場痕跡接著就迅速離開現場, 確定沒有人尾隨跟蹤,才到接頭地點和再不斬彙合。

半個月前。

注意到白接連兩天拿著本白色冊子時,再不斬清楚對方不會無緣無故將樣東西帶上身邊, 那麼意味著這本筆記擁有某種價值,果然,當他開口詢問時,白表示當中有值得一看的觀點。

原本隻是想看看什麼觀點能讓白覺得有意思,但很快,再不斬在看完後,通過對唯物史觀的理解,開始重新審視忍者大陸的發展,忽然意識到,似乎過去這麼多年,世界發展的進步隻不過從過去以氏族為單位的戰鬥,演變成如今村與村之間的戰爭,統治權仍然集中在大名手上本質並沒有變化。

原本隻是想推翻現任水影政權下的恐怖統治,結束國內民不聊生的困境,但現在看來,光是推翻還不夠,還要有一套新的治理方式才能真正改變困境。

可是大名統治的製度已經延續數百年,有什麼製度更先進能將其取代?顯然,從那未儘的話語中可以看出製作者那邊已經得出答案。

雖然從冊子的傳播方式來看,製作者是希望暗中傳播新思想,尋找認同者進行合作。

但也不排除,這種“新思想”可能是上層階級製造出來的可能性,借此釣出潛在的不安分子。

所以在通過對筆記上的線索進行破譯分析後,得到聯係途徑時。儘管想知道後文,再不斬還是慎重的沒貿然就進行聯係。

他和白暫時離開波之國,來到筆記指引的地點,先對聯絡點周邊進行一段時間的觀察,看是否有人在對聯絡點進行監視。

暫時確定聯絡點周邊安全後,便開始擬訂第一次通信的內容。

由於對筆記製作者信息了解太少,出於謹慎,再不斬也不敢向一個還不知道能不能真的聯絡上的陌生人透露太多,所以沒有提到他當下進行的革命計劃,隻是按照筆記思路,詢問後文內容。

寫好後白將信件放入聯絡的機關中,再不斬當時在遠處留意觀察了一下,發現那大概是種能夠即時傳送物品的空間忍術。

沒多久,看著到手的紙條和另一張寫著編號的卡片。

同時白也彙報起剛才操作時觀察到情況。

“剛才暗格裡麵,那隻通靈獸蝸牛底部有一個很奇特的陣,繪製手法區彆於過往所見過的封印術、咒術。”

“算了。”再不斬看了眼紙條的內容。

嗬,那就先等兩天,看對方會做出什麼答複。

……

藻月想了想,決定先讓對方意識到,忍者除了有強大力量外,在曆史上其實和底層平民、農民等一樣,都是被統治階級壓迫、剝削的一員。

他們才是人口占比中數量最多的群體,真正的普羅大眾,但長期以來沒有自己的生產資源隻有靠出賣勞動力為生,而大部分資源掌握在統治階級手中,大名們坐享其成。所以拋開種族主義,從發展角度來看他們這些無產階級者應該站在同一條陣線上。

否定現有統治製度,形成以人民基層為主導的執政聯盟。以人民利益為重,通過對資源的統合和有效分配利用,提升生產力,大力發展民生經濟,從而打破現有的困窘局麵。

由於這是第一份回應,雖然真的濺起水花讓藻月挺驚喜,但目前隻是初步接觸,還不確定對麵的人究竟是試探還是真心求教。

所以隻是介紹一下大概念和大致規劃,至於詳細的規劃那些,起碼再多接觸幾次,對方真有誠意正式結盟合作時再開始詳談。

……

隔天。

到了取答複的時間,白再次打開暗格,將之前的號碼紙放下,沒多久,就和上次一樣,號碼紙消失,隨即一封信件出現在秤上。

取信後白又迅速將現場複原,確保沒人跟蹤尾隨才和再不斬彙合。

雖然在之前的筆記中了解到什麼叫無產階級時,但看見這種不以力量種族來劃分,而是從立場的角度上進行思考,認為普通人與忍者其實是同個群體的思想,還是讓人感到十分顛覆。

尤其長期以來,忍者所接受的思想觀念是這個世界屬於基數更多的普通人,應該由普通人來治理,這是從忍宗時期延續下來的思想。

結果現在告訴他們其實也屬於大多數。

同時給了當下想推翻水影統治,對霧隱村進行改革的再不斬有了新的方向。

他原本的計劃是通過黑市接傭金豐厚的任務,囤積資金然後雇傭大量亡命之徒,以武力方式突破霧隱村,殺掉現任水影奪得政權。

可是現在看來,想要改革能夠成功並且延續下去,還是要根源上改變。

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