趙爸爸趙媽媽回家之後沒多久就把聊天記錄都給杜北發了過來。
看過了對話, 杜北也大概知道了張老師針對他的原因。
還是錢鬨的。
幼兒園每年的小班都會選一個表現很好的保育員去當班主任，基本工資會漲五百元, 除此之外, 還有各種績效、獎金。
比如王老師，她之前就是保育員，因為對孩子們很細心，得到了很多家長的好評, 今年就來當班主任了。
張老師打的也是這個主意, 但沒想到杜北這個人突然來了, 學曆高, 長的不錯，還特彆耐心細心，班上的小朋友都喜歡他。
這樣一來，明年杜北去當班主任的可能性大大增加, 這讓張老師心裡的危機感加深了很多。
另一方麵也是出於嫉妒, 她不止一次聽家長們誇杜北照顧孩子細心, 這讓她心裡很不舒服, 杜北一個男人, 再細心又能細到哪兒去？
還不是杜北長著一張帥氣的臉，大家一看他的顏值，先入為主的起了好感。
杜北對張老師這種論調嗤之以鼻。
追求真善美, 那不是人的天性嗎？外表或許可以獲得第一眼的好感，但接觸之後，憑借的都是一個人真實的性格和能力，一個外表美麗內心陰毒的人，也不會有人喜歡的。
而且張老師不僅僅是抹黑杜北，還私自找家長們收錢, 比如小橘子前幾天不小心把襪子打濕了，需要換一雙襪子，她找小橘子奶奶要了二十塊錢買新襪子的錢。
大概都是這樣十塊二十塊，最多也不超過二百，一般家長都會給，但心裡肯定是不高興的。
杜北覺得納悶，如果張老師偷偷找家長們收錢，不可能不透露一點風聲，咱們園裡一點處理的意思都沒有？
他想要再收集一下園裡的資料和信息，再一起整頓。
隻是，他想緩一緩，園長和張老師不想緩，尤其是園長，被杜北的目中無人氣炸了。
第二天一大早來到園裡，把所有的老師都召集起來，開集體大會。
“最近，某一些老師的工作態度很有問題，個人素質極低，不利於我們園的發展。”園長盯著杜北說這話，明擺著就是說他。
杜北雙手環胸，“園長說的有些人是那些人？既然是開會批評，你就光明正大的說出來，遮遮掩掩的，這樣是解決問題的辦法嗎？”
“杜北，我是不願意當眾給你難看，既然你這麼不知悔改，那我就直說了，你上班時間頂撞領導，對家長言語刻薄，對同事也不團結不友好...”
“上班時間頂撞領導，請問我的工作內容有哪一條寫了我要對你畢恭畢敬了嗎？我是保育員，本職工作是照顧好班裡的小朋友。”
“還有對家長態度不好，是哪個家長舉報我了嗎？而且，還是那句話，我的工作是照顧小朋友，不涉及和家長對罵的內容，為什麼會出現這種情況，園長不應該反思一下是不是你管理有問題？”
“至於和同事相處不好，哪個同事這麼說的，她能自己出來說明嗎？”杜北掃了一眼張老師，“彆不是賊喊捉賊，自己乾了壞事先甩鍋。”
張老師瞪了他一眼，但也沒有站出來說什麼，可能是預感，她總覺得還是彆當麵和杜北起衝突為好。
“你看看你現在的樣子，是一個幼兒園老師還有的素質嗎？”園長氣的臉都漲紅了，“你連基本的長幼尊卑都不知道，你這樣，我當園長的怎麼能放心讓你帶孩子！”
“長幼尊卑是指人的輩分，可不是單指地位，而且幼兒園園長的指責是管理幼兒園的正常運行，而不是高高在上。”
園長氣急敗壞，“你這樣的態度，我覺得你不適合幼兒園的工作，你被開除了！”
杜北沒有意外，“好，那請你按照流程，提前三十日把書麵開除通知發給我，另外我在這工作已經滿一年，記得賠付我一個月的工資。”
“我現在就是通知你滾蛋，這個月的工資都不會發給你！”園長橫眉，指著門外讓他滾。
“你要違法，你老板知道嗎？”杜北氣笑了。
園長愣了一下，然後立刻反應過來，“什麼老板？你在胡說什麼東西！”
杜北原本還想問關於張老師私自收費的問題，看她這個模樣，像是把幼兒園當成她自己的產業似的，也懶得多問了。
“喂，孫叔，我現在在馨香園幼兒園，你過來一趟吧。”杜北直接打給了經理人。
大家看著他打完電話，園長的電話就響起來，園長的臉色都變了。
瞬間，大家看杜北的眼神都不對了。
園長一著急，把電話掛了，問杜北，“你到底是什麼人？”
“叮叮叮！”她的電話又不依不饒的響起來，園長不得已隻好接了電話，一邊說話一邊快速的往外走，顯然是不想讓大家聽見電話內容。
杜北當然不可能讓她溜走，快速的堵住門。
“孫經理，哎，在幼兒園在幼兒園，您說您說。”園長想繞過他，但是沒戲，又被孫經理的話嚇了一跳，“什麼？老板要來！”
她飛快的瞟了一眼杜北，不可能的，老板怎麼可能會做一個工資才兩千出頭的保育員？！不可能的。
但是事情會這麼巧合嗎？
顯然不會。
她再不想承認，也不得不明白，杜北就是這家幼兒園背後真正的老板，她才是那個打工的。
園裡的老師們一聽，都發出了很驚訝的吸氣聲。
園長平時趾高氣昂的，經常想一出是一出，還總是拿克扣她們的工資為武器，讓老師們捧著她。
她們都以為這家幼兒園就是園長自己開的，還想說一個老女人趁點錢，還挺把自己當回事的。
結果，園長也是個拿死工資的打工人？！
她們的視線移到杜北身上，眼神充滿了疑惑，這不會是老板家的公子來體驗生活的吧？
要不然就是老板本人？
杜老師看上去確實不差錢，隨隨便便就換了車，但平時穿的也不咋好啊，從頭到腳也沒見有什麼名牌。
快到孩子們上學的時間，園長解散了老師們，和杜北轉移到她自己的辦公室去，等著孫經理過來。
她的辦公室裝潢倒是沒有很鋪張浪費，因為裝修這種事，需要找上層報批才行，而且每次裝修都會有專人過來盯著，她壓根沒有發揮的餘地，想撈一筆都難。
而且老師們不知道，其實她連克扣老師們工資的能力都沒有，每個老師的工資，都是從一個賬戶裡直接撥到她們本人的工資卡上的。
不是園長說能扣一筆就扣一筆的，如果要扣錢，也隻能說是往上打報告，扣某個人的一筆什麼錢都要寫的清清楚楚。
杜北是知道這一點的，一開始他也沒發現亂收費的現象，還以為幼兒園管理的不錯，結果出了小橘子這麼一件事，他又找了幾個老師打聽，才知道基本每個班都是這樣的，托費、餐費之外的錢，都是園長指使大家收，也不會多收，一般就是一二百塊錢，但大中小三個年紀加在一起也不少了。
他知道的時候真的是一肚子的火氣，怪不得招生越來越困難，就這樣的操作方法，能長久就怪了。
孫經理來的很快，見到杜北之後，態度也非常好，“小杜先生，早安，這是關於馨香幼兒園的所有人事資料，還有資金流水。”
“嗯。”杜北拿到手翻了翻，他剛得到這份遺產的時候，大致的翻過，但當時不太了解這裡麵的事情，連人名都記不住幾個。
來這兒工作之後，大部分時間也是和孩子們在一起，要不是張老師太喜歡在背後搞小動作，他可能也發現不了，畢竟他的心思現在沒在這裡。
杜北翻完之後，挑出來大約四五張，“孫叔，今天叫你來，是因為幼兒園亂收費的問題，我記得我爺爺當時立過規矩，凡事明如集團旗下的學校，不得巧立名目亂收費。”
孫經理點頭，“確實有這項條款，不過馨香幼兒園成立的時間太短，還沒有通過杜老先生定下的考核期，故而不能算作明如集團旗下的學校，這裡的薪資待遇都屬於行業標準，遠達不到明如的標準。”
明如集團是專門做教育行業的大集團，雖然普通人知道的不多，但隻要是教育行業的人，都聽說過甚至向往在明如集團工作，首先是薪資待遇高於行業標準，還有完整的晉升體係，甚至是深造機會。
好多現在大學執教的老師，都從明如集團旗下的學校實習過。
園長以前也不知道這所幼兒園居然是明如集團開的，隻是覺得守著馨香園這麼一個貧民小區，幼兒園沒什麼前途，所以能撈點就撈點。
現在知道了，內心倍感後悔，但為時已晚。
杜北把自己找到的證據交給了孫經理，孫經理看完，立刻保證，“小杜先生放心，七天之內我一定查清楚。”
“嗯，那就交給孫叔了，不過園長我現在就要解雇她。”
不就是多賠一個月的工資？他賠的起！
孫經理也表示明白，“後麵的事交給我，小杜先生放心。”
孫經理也不是明如集團的人，其實現在的明如集團和杜北一家的關係不大了，杜老爺子很早之前就開始陸續出手股份，僅僅留了極少的一部分給他的太太。
原因也很簡單，他的兒孫之中，沒有一個能撐的起這麼大一個集團的。
老爺子時常跟自己的老婆感歎，要不是他娶了一個好老婆，也掙不了這麼多的錢，隻是他的基因太強大，兒孫沒有一個像老婆家裡人那樣有本事，他也沒辦法。