“你這話很有資本家的調論呀”教練笑嗬嗬道。
“沒沒有”辛迪不好意思的解釋道：“我隻是覺得在城市建設這麼大的工程裡，人力成本應該不能算大頭吧？”
“恰恰相反喲美女”教練擺了擺手指道：“現在最高的反而是人力成本！”
“為什麼會這樣？”辛迪好奇道。
“因為沒人呀”
“誒？”
於是接下來半個小時，這訓練室教官便給辛迪說明了緣由。
他們這些訓練導師都是外聘的，而因為城市建立，羅浮暫時還沒有招到足夠多的導師，讓這方麵的資源變得極為稀缺。
在城市開放的第一天，羅浮就對所有城市公布了一係列聘請而來的導師名單，這些導師各種各樣，有教導基礎學科的、奧秘學科的、體能訓練的、格鬥訓練的。
而由於導師資源稀缺，其它城市的份額都是從華夏城裡調配出來的，根據羅浮高層解釋新的導師正在籌集當中，但日期不定，也許是一個月也許是一年，反正現有的導師就那麼多。
這個說法導致各類導師變得炙手可熱，各大城市都紛紛開出了不菲的條件邀請他們入駐，學費分成就是各大城市開出的優惠條件之一，畢竟新興城市能拿得出來的錢不多，這種提成的方式相對來說比較合理，既可以吸引導師又可以在前期不至於投入太多
既然是學費分成，羊毛出在羊身上，這個費用自然得是市民來承擔，也就導致了訓練費高昂。
“其實我們這裡還算好的！”教官笑著解釋道：“安格爾大人對曠工支付的報酬非常優厚，導致不少勤奮的孩子在第三天就能來這裡進行消費了，我很多同行在其它城市現在都沒開張呢！”
還有這種內幕
辛迪露出一副原來如此的表情，隨即暗中記下了小筆記，教育資源也是她考核一個城市利民屬性的重要因素，從對方話裡來看，安格爾這裡雖然比較偏心曠工，但的確能讓願意吃苦的人得到應有的福利。
工資和貨幣是虛的，得看它實際用途，高出其它城市的工資能更早的享受教育提升，這才是實實在在的福利。
從這一點來看第一城市似乎還不錯
“我有一個問題呀”辛迪突然抬頭問道。
“什麼？”教官笑著回道。
“你們這些擁有技能的導師，到底是從哪裡來的？”
教官聞言頓時臉上的笑容一僵