“這些家夥自己呢？”
孟超從高闖嘴裡，聽到了好幾個如雷貫耳的名字，都是九大超級企業的重量級人物。
其中好幾位，孟超還曾和他們打過交道，感覺他們並不像鼠目寸光，利欲熏心之輩。
他實在不明白，“難道他們沒有意識到，自己的所作所為，已經遠遠踩過了紅線。
“一旦這些醜聞曝光，他們都會落到千夫所指，身敗名裂的下場？
“他們已經站在了龍城之巔，為什麼，就不懂得適可而止呢？”
“人在江湖，身不由己，你以為，這些看起來呼風喚雨的大人物，就有的選擇嗎？”
高闖道，“在龍城，隻有戰鬥力超卓的強者，才有可能在各行各業，霸占重要崗位。
“問題是，戰鬥力和重要崗位，天然就存在著不可調和的矛盾。
“一個人的戰鬥力越強，就越需要花費大把時間來修煉和實戰。
“哪怕身經百戰的一流高手，養尊處優十天半個月，對危險的嗅覺和神經反應速度都會大幅下滑，戰鬥力暴跌二三十個百分點，都是很正常的事情。
“而管理九大超級企業，同樣需要日理萬機，消耗大量時間和精力。
“就算是天賦異稟的武道天才，也很難在企業管理和武道修煉這兩個互相衝突的領域，同時做到登峰造極，出類拔萃。
“偏偏，九大修煉世家的內部競爭又十分激烈。
“那麼多私生子和義子，還有他們的孩子，每年都要舉行家族大比，每個季度又要進行各房各支的小比，每個月還要對修煉進度，進行月度考核，根據考核結果，來決定下個季度修煉資源的分配額度。
“雖然，身為九大超級企業的高層管理者，家族內部肯定有各種優待和豁免條款。
“但身為‘總監’，‘總經理’甚至‘首席執行官’，在外麵都算是位高權重的一方諸侯，如果在家族內部的比鬥中，竟然輸給了初出茅廬的晚輩，那也是威風儘掃，無地自容的事情。
“更不要提，九大超級企業之間的商業競爭，很多時候，都要仰賴‘總監’，‘總經理’甚至‘首席執行官’的絕對武力來一錘定音。
“隻有童話故事裡的低級商戰，才玩什麼黑客入侵，股權訴訟，互派商業間諜之類的幼稚把戲。
“現實中的高端商戰，從來都是字麵意義上的一錘子買賣，誰的拳頭更大，生意就是誰的。
“在這種情況下，九大超級企業的高層，都要無所不用其極，瘋狂提升戰鬥力，至少要維持當前的境界，絕不能發生戰鬥力衰退的問題。
“既沒時間修煉，也沒機會深入荒野，去和窮凶極惡的怪獸，以修羅地獄為擂台，進行驚心動魄的殊死搏殺，這些在商界呼風喚雨的大人物們，還想維持甚至提升戰鬥力的話，除了將十倍甚至百倍的修煉資源，瘋狂灌入自己體內之外，還有什麼選擇呢？
“對了，我還沒提到孝敬老爺子的問題。
“身為九大修煉世家的大家長，神境強者自然需要比義子們更多十倍甚至百倍的資源，才能始終維持天下無敵的戰鬥力。
“問題是，大家長的身份，又令這些‘老爺子’們，不可能親自出手，去荒野深處獵殺怪獸。
“再說，以他們驚人的胃口，光靠自己動手獵殺怪獸，很難滿足日常修煉的需要。
“將九大超級企業的利潤，轉化成自己的修煉資源？
“這種公私不分的做法，既不可能通過財務審計，更不可能得到中小股東們的允許，甚至會在金融市場上掀起驚濤駭浪，導致整個超級企業的雪崩。
“所以，身為大家長的神境強者，日常修煉所需，主要就靠孩子們的孝敬。
“特彆是最近一年半載，因為絕大多數神境強者都在對抗怪獸主腦的戰鬥中身受重傷，急需比日常修煉更多十倍的資源，才有一線機會，能夠恢複如初，他們就更加期盼著孩子們的孝敬。