他問：“父親，您還記不記得‘507特彆條款’？”
“507……”
申元豹沉吟片刻，“你是說，讓寰宇集團的員工，在戰爭期間減少修煉時間，將更多時間和精力都投入到工作上，由此造成的損失，將在戰後加倍補償的那個條款？”
“沒錯。”
申玉鶴道，“修煉和工作，原本就是互相衝突，魚和熊掌不可兼得的事情。
“拋開那些天賦異稟，奇遇連連，鳳毛麟角的存在不提，對絕大多數資質在平均線上的超凡者而言，修煉境界總歸是和修煉資源還有修煉時間成正比。
“在修煉資源有限的情況下，修煉時間越長，境界就越高，這是一定的。
“然而，對一家像寰宇集團這樣龐大的超級企業而言，每一名員工，都像是一台精密機器上的零件一樣，需要他長時間穩定運轉，根本不可能給他太多私人時間和空間，去精進個人的修為。
“特彆是，隨著企業規模不斷擴大，涉及的領域越來越專業化，而工作流程也越來越規範化，每一名員工掌握的技能，其實是越來越窄化的。
“很多時候，他們越是工作，對修煉就越有妨礙。
“哪怕不負責一線操作的管理層，要終日奔波，杯觥交錯，喝得肝臟爆裂，再用靈能修複，又哪有時間，能夠凝神靜氣地修煉呢？
“在這種情況下，自然很多員工都提出了意見，要求八小時工作製，保障每周休息兩天，休息期間杜絕一切工作上的聯係，還要杜絕下班後的一切現場會議和視頻會議，實在要加班，加班費必須按照行業標準，頂格支付，即便如此，每個月加班也不能超過四次，還有年休假，也一定要休滿，絕不能用金錢來代替，因為很多員工都要利用年休假來衝擊更高境界，等等等等。
“不能說員工的要求不合理。
“但當時寰宇集團正處在高速發展期，龍城也正麵臨怪獸文明的嚴重威脅，我們必須集中一切資源，不惜一切代價，讓寰宇集團強大到足以碾壓怪獸文明的程度，又怎麼可能滿足員工的這些要求呢？
“一個基層員工都不加班的企業，怎麼可能成長為有朝一日，注定要征服整個異界的超級企業？
“所以，當時由父親大人您牽頭，咱們就和員工簽訂了‘507特彆條款’，約定怪獸戰爭期間，員工和管理層團結一致，上下齊心，大家共同為了打敗怪獸，征服異界的偉大目標而奮鬥，暫時不計較個人得失，和一時的境界高低。
“至於員工因為超長時間工作，導致的境界停滯不前甚至走火入魔的風險，這些，都將在怪獸戰爭勝利之後，得到加倍的補償，保證讓寰宇集團的員工，成為龍城超凡者圈子裡，平均境界最高的群體。
“當時，90%的員工都簽署了507特彆條款。
“現在，怪獸戰爭結束了，而且是大獲全勝。
“到了應該兌現承諾，履行條款的時候了，父親大人，您說對嗎？”
“咳咳，咳咳咳咳！”
申元豹猛烈咳嗽起來。
身為“私人醫生”的孟超急忙上前攙扶。
並湊到老一輩強者的耳邊，非常貼心地問道：“要不要我直接把你弄暈，免得你尷尬？”
申元豹狠狠瞪了孟超一眼。
聲音嘶啞道：“繼續說。”
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