薑遜誌靠在床頭：“你就關心張姐，也不關心關心我，還說我是來湊數的，你好意思嗎？”
“你得名次，那叫意外之喜，自己是不是種子選手，心裡沒個數？”
“張姐心態滿好的。林叔叔和林阿姨帶著小土豆一起來看比賽了，林阿姨跟張姐說，讓她放鬆心情，不急於一時，一年兩年都可以等。林阿姨還問你為什麼沒來？她說想要兩個女老司機一起飆飆車。”
“阿姨還開車嗎？”
“開，她可猛了，人家是八十年代就學車的老司機。”
“那我也是。”
黃瑩瑩的辦公室門被敲響，小祝探頭：“小黃總，一點您約了麵試。”
黃瑩瑩做了一個手勢，跟薑遜誌說：“我約了麵試，等我晚上回家再說。”
掛了電話，黃瑩瑩下樓去會客室麵試，今天要為馬可那裡麵試一個對接華國的HR，要求是要有國際奢侈品公司的經驗，這樣範圍就小了，隻能向定向的幾家公司挖人。
獵頭之前推的兩個已經被她給否決了，希望今天這個有戲吧？
黃瑩瑩進去，這位四十來歲，盤著頭發，穿著白色套裝，大紅唇，看上去職業乾練。
聽她說話，中文夾雜英文，黃瑩瑩最近已經融合了原主妹妹的英文能力，短期內算是提高了不少，不過還是不習慣這樣的表達方式。
方紅梅跟她說，這是外企人員的普遍表達方式，有些詞在他們看來可能用英語表述更加準確。黃瑩瑩問了一句：“那我中文夾雜法文可不可以？”
方紅梅當時愕然，她笑著答：“確實應該好好說話。”
當然，黃瑩瑩不會因為這個而帶有偏見，畢竟這是普遍現象，她問：“您的簡曆上寫有個項目您為公司節約了21%的人力成本，不知道您是怎麼做的？”
“在off-season（淡季）的時候，進行員工置換，把一些……”
黃瑩瑩聽完隻想說她的母語肯定是無語。
這位的非常老道地侃侃而談，在淡季的時候搞走一波員工，用的辦法是給這些員工加一些，比如每天些工作彙報，設定什麼樣的指標，做一些完不成的事，搞走一波之後可以節省成本。真是人事不乾人事兒啊！
再次否了。
英雅人事部門負責招聘的經理來跟黃瑩瑩溝通，聽她的說法，江城目前的幾家奢侈品企業，已經都試著挖過了，畢竟英雅是民企，人家跳槽都有顧慮。
“再繼續找找。”黃瑩瑩隻能這麼說。
下午四點左右，上官遠辰發了消息給她：【瑩瑩，你媽讓我跟你說，紅星他們來了，讓你有空的話，晚上回來吃飯。】
【好的。】
黃瑩瑩跟方紅梅說了一聲，今天晚上回婆家。
黃瑩瑩下樓去童裝品牌那裡給淼淼挑了幾件衣服，選了兩條禮服裙。
今天準時下班，黃瑩瑩開車回大宅，剛剛停車進到園子裡，就聽見淼淼清脆的聲音，小丫頭追著貓咪跑，保姆跟在她身後追。
看見黃瑩瑩：“小嬸嬸。”
她的小腦袋瓜子倒是記得清楚，黃瑩瑩一把撈起她，抱在手裡，水榭裡姐夫和上官遠辰正在喝茶，黃瑩瑩問淼淼：“爸爸媽媽呢？”
“在奶奶單位裡。還沒回來。”
黃瑩瑩抱著孩子到水榭：“姐夫今天回來好早。”
“今天手術比較順利，而且紅星一家子來了，我就早點回來了。”牛耀明給黃瑩瑩倒了一盞茶，“瑩瑩，你還記得那個蔡建嗎？”
“記得啊！怎麼了？”
檸檬視頻應該是迫於網絡和上官時敏的壓力，把薑遜誌給蔡建墊付的錢給了薑遜誌。那個蔡建也因為被聶美曝光了家裡資產頗為豐厚而沒有籌措到錢。
“今天來複查。”
“情況不好嗎？”
“要是我沒給他腫瘤剝離乾淨就好了，我主刀的，肉眼可見的都剝離乾淨了，加上治療就是他這種高級彆膠質瘤，要複發也至少三年後。”牛耀明說，“我也是在偶然的機會聽到，他的父母在討論，因為他的前女友搞掉了他們捐款的路，他們終於去搞掉了那個小姑娘的工作。還說讓她要在江城混不下去。”
“怎麼能這麼惡心？”
“人心千奇百怪，我挺同情這個小姑娘的，我親爸和兩個哥哥也是這樣的人。你要是能聯係到她，就看看能不能提供一些幫助。”
“我有的。”黃瑩瑩仔細想了想，聶美不是奢侈品公司的HRBP嗎？工作也有五六年了吧？從業經驗上是略微差了點。他們要找的是資深的HR經理，不過那天跟她談，感覺還可以。
黃瑩瑩招手讓保姆過來，把禮服裙的袋子給保姆，低頭跟淼淼說：“寶貝兒，去試試嬸嬸給你帶的漂亮裙子。”
小家夥好騙，立馬奔奔跳跳跟保姆進去了。
黃瑩瑩站起來，撲在水榭的欄杆上，打電話，聶美接了電話：“黃小姐，您找我？”
“聶小姐，我想跟你請教一些奢侈品公司人事方麵的管理問題，想來你也知道的，M&D剛剛成立，但是定位還是比較高的，所以……”
黃瑩瑩借著請教，問了很多問題，聶美雖然才工作五六年，回答起來倒是頭頭是道，就是有不清楚的地方，她也會說：“黃小姐，這個問題讓我去問問我的前同事，他們應該知道。”
“前同事？你離職了，去哪兒了？”
“因為一些個人的原因，所以我離開了上一家公司，還沒有找好下家。”
“我能邀請你來英雅嗎？我們正在為M&D招聘一個華國區的資深人力資源經理。”
“我？我還有點兒麻煩沒解決。恐怕不合適。”
“什麼麻煩，我能幫忙嗎？”
“我……”
“是蔡建家人的事嗎？這不是事兒。”黃瑩瑩問，“我想我們有同事的緣分。”
電話那頭傳來哽咽的聲音：“謝謝您！”