但這是人家兩個人的事情，他們這些還要靠著李勇吃飯的人，有啥好說的呢？
就是之前對馬素芹有點意思的那一個兩個的，也早在她帶著孩子來了之後熄了這個念頭。
儘管後來發現這孩子也不是李勇的，但也沒人會去戳破，隻是背地裡偶爾八卦一下。
當然，也自然不小心傳到了馬素芹的耳朵裡。
隻是女人對此向來都是默默悶在心裡，表麵上還是不予理會的樣子。
李勇多少也能猜到些，不過辦公室的這種事情是止不住的，能管著員工們好好做事，還能管著他們不讓八卦？
反正也是不痛不癢，馬素芹這點心理承受能力也是該有的。
何況，這也是一個不斷深化印象，讓她自己心裡麵一直接受自己這個身份定位的過程，要不然就得李勇自己下場，那就不太好看了。
現在借彆人之口，自己這邊再安撫一下，大棒加胡蘿卜雙管齊下，簡單有效。
“公司沒什麼大事吧？”
“你走之前把什麼都安排好了，能有什麼大事？”
眼見李勇說完，就坐到智勇旁邊，問他看了什麼書、學會了幾個字、算數會不會，馬素芹的眼神中也露出了一絲向往，不過一閃即逝。
等到李勇慰問完智勇，站起來要去隔壁辦公室，馬素芹一邊跟著，一邊說了些公事，都是撿著重要的先講了，讓李勇心裡有個譜。
在秘書這個位置上，她是越來越適應了，就算以後發展起來了，高管可能力有未逮，但是秘書她應該還是能夠繼續做下去。
不過李勇肯定不可能讓她一直在這個位置，不說對她不太好，對自己也不利。
作為上位者，身邊的人應該是要在一定時期內做出調整，不然很容易形成依賴，而這依賴有時會帶來許多弊端。
誠然用著順手往往就不想換了，但權衡一下利弊，還是定期“下放”更好一些。
當然，現在談這個還太早，他們這邊的人事框架都還在不斷更新調整，預計未來一兩年還會擴張，然後增加兩三個新部門，所以馬素芹更不急著動了。
等在辦公室裡，兩人相互慰勞一番，李勇又召集人來開了個會，主要是把自己在京城的見聞說一下。
最後說道：“我說這些，是給大家一個參考，咱們這兒的發展，以後肯定也是要向首都看齊，尤其是市區的規劃、新城區的擴建，這些事情，大家都得上心，因為這對我們的未來，很重要。
“所以最後我先布置一個，‘家庭作業’，大家閒暇時間都可以去考慮一下，按照你們設計部、銷售部各部門的特點，去想一想往後我們要做什麼、能做什麼，有什麼特彆的點子、和計劃。
“也不必拘泥於我們現在的業務上……如果做得好的，被采納了，到時候項目可以直接由他負責……”
激發了一下大家的主觀能動性，李勇又轉道去工廠看了看，然後在傍晚夕陽落山之前，來到了孫家。
摸了摸自己的腰，李勇心裡暗道得虧是自己有個鐵腰子，不然往後納糧的負擔越來越重，怕就成了心有餘而力不足了。
現在還好，連場趕都輕輕鬆鬆。