從海上歸來的莊海洋，一如往常返回農場放鬆休息。看著開始學著走路，還有說話似乎也清楚許多的兒子。初為人父的莊海洋，也體會到家庭帶來的溫馨跟幸福。
對李子妃還有兒子莊牧業而言，莊海洋回家的日子，無疑也是最開心的日子。隨著農場開始接待全國各地的遊客，每次申請過來玩的遊客數量，也在不斷增加當中。
鑒於這種情況，設計建造在二期農場中心的生活區，也開始進入緊張的施工階段。等到這處生活區投入運營，農場接待遊客的數量，也能進一步提升。
這也意味著，旅行公司的收益，自然也會顯著提高。做為旅行公司的負責人，李子妃其實也很忙。可老公出海，她也要分心照顧孩子。老公回來，便能專心工作了。
相比去年有林婉幫忙，今年林婉已然懷有身孕，做為總經理的李子妃，也不好把工作丟給對方。另一位副總阿瓦依，如今也看不到昔日的少數民族女孩氣質了。
以至閒聊時，阿瓦依的老公林子濤，也會抱怨道：“老板，我們家阿依越來越強勢了，你跟老板娘是不是要對此負責啊？而且，我們也打算要孩子呢？”
“怪我囉？一個一個來吧！反正你都有了一個，二胎也用不著這麼急吧？”
隨著結婚的戰友，陸續都有了孩子。這些最早加入公司的戰友，性格跟脾氣都比以前成熟穩定了許多。類似林子濤這樣的雙職工家庭，更是把家人都接了過來。
租賃了一塊農場，交給兩家大人負責照料且不說，也能順便照顧一下孩子。對於農場的收益，兩家大人都非常滿意。農場的收益，兩家大人也能分到不少呢！
正當莊海洋回歸農場休息時，做為公司財務總監的莊玲，看到突然轉入帳戶的十多億巨款，也被嚇的夠嗆。看到轉帳人時，她更是覺得滿頭霧水。
看著匆匆找來的姐姐，莊海洋卻笑著道：“沒錯，這筆錢這麼快到賬了？我還以為，他們還需要一點時間呢！看來他們的辦事效率，也比我想象中快了不少嘛！”
“老實說，這究竟是什麼錢？”
“姐，你就放心收下這筆錢，絕對來路清白。要是你知道，我是用幾噸黃金換的這筆錢，你還會覺得意外嗎？這事，你知道就好，千萬彆說出去。”
“幾噸黃金？等等，你這次出海又打撈到寶船了？”
“哎喲，看來老姐也知道寶船嘛！嗯，這次交易是需要保密的，不會對外公開。”
“行吧！那這次的分紅，你打算怎麼辦？”
被老姐提及打撈分紅的事，莊海洋想了想道：“這事，等我列個清單，到時再發給你吧！”
那怕這次打撈沉船，其它船員都沒出什麼力。可莊海洋覺得，按以前的分紅方式發放獎金，多少還是有些不恰當。直接發固定獎金，或許更合適一些。
雖然參與打撈的隊員都下達了封口令，可莊海洋相信，船隊的其它隊員，應該多少都知曉此事。隻不過，即便他們知曉此事，也不會輕易透露此事。
船隊停靠軍港進行交易，這足以說明保密的嚴重性。做為退役士官，保密紀律早就融入他們骨子裡。沒出什麼力，又怎麼好意思要分紅獎金呢？
等莊海洋找來洪偉商量時，洪偉也很直接的道：“這次打撈，我們都沒出什麼力，怎麼好意思分錢呢？這事，還是算了吧！”
聽著洪偉說出的話，莊海洋卻笑罵道：“要是其它人聽到你這樣說，肯定會怪你的。行了，你們的心意我明白，可我的心意，也希望你們接受。
這次的收益，雖然不能告訴你們究竟有多少，但你們應該知道，我肯定拿的比你們多。這樣吧！等下你給我一份名單，參與一號船打撈的名單，單獨列出來。
其餘三船的隊員名單，也交給我一份。還有，安保隊員不在此列。飛行組的話，則劃分到一號船的名單中。具體獎金數額，你們收到就知道了。”
見莊海洋不似開玩笑，洪偉最終道：“好吧！隻是我希望，你能悠著一點。雖然我相信隊員們沒什麼意見，可你應該知道，有時太大方了也並非好事。
事實上，你心裡比我更清楚。以往你帶我們打撈沉船，其實也是給我們增加收入。即便沒有我們，以你的能力，單獨打撈沉船的效率，隻怕比我們還高。
雖然我們知道你不差錢，可憑白無故拿獎金，我們也會覺得不好意思。這樣的話，將來欠你的人情，什麼時候能還完啊！所以，給我們保留一點麵子吧！”
見洪偉話都說到這份上，莊海洋隻能道：“行，這事我會慎重考慮的！”
話是這樣說，等到洪偉一行收到銀行轉帳信息時，一個個都苦笑不止。做為安保跟打撈負責人，洪偉跟朱軍紅等人，得到的獎金無疑最高，每人都獲得五十萬。
當時參與打撈工作的其它隊員，則拿到一筆三十萬的獎金。而其它負責警戒，並未參與打撈行動的隊員，也得到一筆二十萬的獎金。
以船隊近兩百號人計算，這次發放的獎金也高達幾千萬。雖說跟莊海洋賺到的錢相比算不上什麼，可洪偉等人都知道，這樣的獎金拿著，多少有些燙手啊！
一些之前原本以為，沒機會領到獎金的隊員，在看到銀行轉帳信息時，也覺得有些臉紅。看來他們認知中的莊海洋，對他們這些戰友，還真是一如既往的慷慨。
反觀夜深人靜，兩夫妻對話時，李子妃卻笑著道：“你這賺錢的速度，也太快了吧！你這樣，讓我覺得工作一點意思都沒有。忙一年，還比不上你出一趟海呢！”
“現在知道我厲害了吧！不過，這種機會也不多，這次也是純屬運氣。下次再次碰到這樣的沉船，隻怕也會很難。而你的公司，還能繼續發展壯大嘛！
隻是我覺得，你要開始考慮，多提拔一兩個副總。把公司的業務，最好拆分開來。你主要負責跟幾位副總對接，剩下的事讓副總負責，那樣會輕鬆許多。”