紐西萊海洋牧場的事，很多人都記憶猶新。況且，莊海洋接手這座牧場時，這座牧場經營情況如何，很多人都心知肚明。到莊海洋手中，卻浴火重生一般。
要說莊海洋手裡沒技術跟秘方，誰會信呢？
特意找時間，陪牧場員工還有遊客中心員工都吃了一頓遲來的開工宴，麵對桌桌不拉的敬酒，很多員工都覺得深受感動。在他們看來，這老板一點架子都沒有。
等宴會結束，很多員工都震驚道：“老板喝的真是酒嗎？”
“廢話！他杯子裡的白酒，不都是從咱們桌上倒的嗎？聽我們主管說，老板人送外號千杯不醉。找他喝酒，跟找死沒啥區彆。不過，這老板確實夠意思。”
“確實！先前來聚餐，我還以為他就跟管理層喝酒，沒成想我們也有份呢！”
通過這種複工宴，莊海洋在這些員工心裡好感也是倍增。那怕很多員工，平時都接觸不到莊海洋。可這種一視同仁的做法，還是令不少員工覺得心裡暖暖的。
更令他們高興的，還是後續公司高管宣布，今年牧場跟遊客中心，也會啟動員工小區建設。在公司工作三年以上的員工，便能以極低價格租賃這些拎包即可入住的新居。
除了他們自己可以住，家在東北或當地的員工，甚至可以把家人也帶過來。以他們的工資，支付每個月不多的租金，很多員工都覺得沒什麼壓力。
租賃滿十年，員工也可提出購買租賃的房屋。價格的話，自然也是成本價。還是那句話，公司宣布的新福利，令這些牧場跟遊客中心的員工都倍感期待。
反觀當地政府，也很樂意莊海洋興建這種員工小區。隻要小區落戶於此，說明牧場跟遊客中心也會一直運營下去。那樣的話，他們更不有擔心莊海洋隨時撤資了。
得知相關情況的冀省方麵，也特意發來詢問函，希望漁人集團能在冀省也興建這樣的小區。看中那塊地，冀省方麵都會儘量滿足。這待遇，令很多房地產商都羨慕。
以至來到沙葦島的莊海洋，也笑著道：“地塊任我們挑嗎？這待遇，彆人還不羨慕死。”
“很正常！雖然我們牧場效益，比不上南洲的農場，還有東北的新牧場。可我們牧場一天不搬走，對冀省而言都是一件好事。建員工小區，不是表明落戶當地嗎？”
“這事緩緩再說吧！就目前而言，派遣到這邊的員工，有不少都在南洲分配有房子。再建房子，他們也住不了。東北牧場的情況，跟這邊還是有所不同的。”
“這倒也是！”
“建員工小區目的，更多也是方便員工與家人在一起。我們島上的房屋，數量其實也不好。有家眷願意搬來，安置一下應該不成問題吧？”
“那還是能滿足的！隻是待在島上，住一段時間還好。住久了，也多有不便的。”
“這就對了嘛！員工安置小區的事，這邊情況不同，那肯定要區彆對待。咱們真要隨便選地，彆人還要誤以為我們進軍房地產呢？這樣建還不如租呢！”
情況不同，自然無法做到一視同仁。考慮到當地政府的意見，莊海洋最終還是決定，今年可以試情況，開辟遊客登島參觀的行程。但數量上，還是需要控製好。
對此，做為牧場負責人的路易，自然也不會反對。說起來，當地政府一直都希望沙葦島開放參觀渠道，借此吸引更多的外地遊客。
可在莊海洋看來，沙葦島情況跟其它地方不同。可供遊客遊玩跟參觀的項目並不多，即便過來觀鳥，也要遵從相應的保護法規，想進林區觀鳥都不行。
那能看的，或許唯有牧場得草場風景，還有就是島上能提供的美食餐飲了。開辟這個項目，意味著公司也要增派相應的員工，其實對牧場運營也會造成一定影響。
可牧場建在這，有時也要考慮一下政府的需求。正在始終不開放，政府固然不好強行要求，但終歸會心有不滿。現在放開一個口子，也能滿足一些人的需求。
在這件事情上，莊海洋也跟牧場方麵強調，遊客登島同樣需要先在旅行公司申請。獲得審核後，才會安排到當地碼頭接待。上島後，也必須遵守牧場告知的注意事項！