☆、自我認知
小絨毛：“雖然你們做不好, 但也不應該完全放棄努力。你們畢竟才入負司不久，對能量的理解還淺，應該根據負司的核心提醒多多自己研究, 而不要直接聽取老員工的喪氣經驗。”
喂貓者：“……貓啊，你說這麼監工的發言，有點破壞我們對你的寵愛之心啊。”
中立方：“哈哈哈。說的在理, 兩邊都在理。”
喂貓者：“吃瓜的能不能安靜點？”
中立的吃瓜者給種瓜者麵子：“好好好，我們站遠一點吃。”
小絨毛長長歎氣：“我已經初步窺見了使用能量的領域，如果你們在這方麵始終外行, 以後你們拿什麼來給我上供呢？當我有一天成長到能與負司打架時, 難道我需要你們隻口頭上給我加油嗎？”
中立方有人打了個嗝：“這目標真遠大。”
小絨毛：“喵嗷嗷。”
中立方：“嗷嗷。”
喂貓者看看貓，又看看自稱純吃瓜的中立方，一時間有點摸不清自己的定位，結巴了一下才說：“我們……努力。”
小絨毛使用自己的傳送技能回到了自己宿舍, 確認成功後心中高興：嘻嘻嘻，在負司內調用能量實現空間技能比在情緒場裡容易很多呀。
負司：“這是當然的。我公司內到處都充盈著帶有我烙印的能量，我發給你們的工資能量也有我的烙印。也就是, 工資能量與這裡的環境能量屬性一致, 你們在我公司地盤內使用工資能量時自然便會得到環境的協助。”
負司：“而在情緒場內，除非情緒場給你們開掛、成為你們的後台, 否則你們就基本隻能純靠自己了。隻有當我的傳送通道開啟時，身處情緒場內的你們才能稍微借到來自我的一點助力。”
小絨毛：“你不是說七天內都不跟我玩了嗎？”
負司：“你剛才的能量發言很好。如果你的勸說能讓員工大批量地認真研究能量使用技術，我就把你升級為VIP員工, 允許你經常問我幼稚且愚蠢的問題。”
小絨毛：“員工升職後應該漲工資。”
負司：“本公司沒有保底工資, 全部是業務提成。”
小絨毛：“那漲提成比例。”
負司：“我給員工的提成比例一直都是最寬厚的。為什麼在與我同類型的公司逐一倒閉後，我依然存活且運營狀態良好？就是因為我是這一行最好的老板。我不剝削弱者，跟著我混有前途, 員工們都愛戴我。”
邢異：“負司員工們可能並不認同這個。”
小絨毛：所以這位老板要麼是自我認知有錯，要麼就是在故意欺騙我這個員工。兩種都不是好事。呸。
一個自己有長期使用權的、隻一人居住的、房東還不限製住戶如何改造——隻要住戶錢夠——的宿舍，住戶在這裡居住越久，宿舍內便必然會越來越體現出此住戶的個人風格。
小絨毛的風格是：亂。
吃的、用的、玩的到處亂扔，還特意把宿舍自帶的清潔程序設置成最低檔，基本隻清掃塵土血跡汙水食物碎渣等宿舍使用者肯定不要了的東西，完全不幫它整理雜物，於是小絨毛在宿舍內的休息時間越來越像是以玩迷宮為主打。
由於負司內的所有東西，包括食物在內，本質上都是能量化形，所以食物沒有過期變質的問題，用品也不會隻因為時間長了便破敗。
隻要宿舍內還有住戶，那麼住戶的情緒起伏，以及使用能量進行交易等行為，便都會帶動負司內的環境能量對宿舍內的各種東西進行修整。和員工日常保養自己的魂體一樣，這屬於生活必要支出，隻是絕大多數時候，員工自己也不知道自己支出的能量起到了哪些效果。
員工們隻能看到自己的能量存款隔一小段時間便下降一點，於是鬨心地覺得自己的能量賬戶不獨屬於自己、是與負司共享的。
實際上，這個理解可能並沒有錯。
負司振振有詞：“你們活人時的銀行賬戶還有各種手續費扣呢，你們怎麼不覺得那些銀行賬戶不安全呢？”
員工：“其實我們確實也經常覺得那些賬戶不很安全。”
負司歎氣：“麻煩的人類。偏偏你們的麻煩是你們高效產能的基礎。我也隻能忍了呀。”
員工：彼此彼此。相互忍耐。
小絨毛看著掉在毯子上的一塊餅乾，想起來自己上次休假時在這個位置蹭過毛上的灰。
邢異：“那些灰早已經被清掃乾淨了，你在負司內每日支出的能量不是白花的。宿舍的底線清潔程序不會妨礙你給宿舍製造出淩亂感，但肯定會將外來的、你討厭的塵土清潔掉。這塊餅乾因為還是完整的一塊，所以才沒被當作‘食物殘渣’處理。”
小絨毛叼起餅乾，爬進了它的小浴缸，然後一邊嚼餅乾，一邊警惕地看著浴缸放水。
水流柔緩地淹過小絨毛的四肢、肚子、背，在淹到它腦袋之前乖巧地停止繼續注水。