☆、放肆
小絨毛開始上架遺物情緒場中的片段, 證明自己的養孩子功勞。
但很快收到反饋：
“貓啊，聽說你委托李斯兮幫你剪輯遺物情緒場的記錄了？如果我是你，我就不放出原影像, 而會等李斯兮剪輯好後直接放剪輯版。”
“你看看你貓販子情緒場的原版與剪輯版的差距。放原版隻證明了李斯兮的鬼斧神工, 根本沒人覺得你厲害。”
小絨毛：我就放、就放、就要放！喵嗷！你們是嫉妒我一份記錄賺雙倍能量！
邢異倒是笑得很高興：“你覺不覺回到負司後，你幼稚了很多？”
邢異：“在遺物情緒場裡, 即使你表現出任性, 也是收著的，始終帶著一些警惕, 會講道理。但在負司內，你是放鬆到放肆, 會直接要求大家誇你可愛，得不到誇獎就發脾氣。”
邢異：“麵對樂樂時你沒有這樣任性過。你最多隻會殘忍地告訴樂樂你不可能獨屬於他，但如果有某個負司員工試圖獨占你, 你會立刻糊其一臉能量攻擊，不屑對其說理。”
小絨毛：不一樣嘛, 我對樂樂有責任, 對同事又沒有。
邢異：“你對樂樂一定要負責任嗎？必然嗎？情緒場任務是可以不做的。”
小絨毛原地扭了一會兒, 回應邢異：做了就做了叭。想做時任務也可以做。不必太追求邏輯通順、前後一致。
負司突然幽幽地開口：“少想點好。我的員工應該注重使用感情, 而不是理性。席祥毅那顆老鼠屎，這段時間拐了多少人養成事先列計劃、事後寫總結的習慣。”
負司：“所以說我討厭軍人。職業光環太煩了。尤其這個帶有職業光環的人，臉還長得不錯，又懂幾分說話技巧，簡直煩透了。同樣的話由席祥毅說出來，其他員工總是會更認真幾分地對待。”
小絨毛瞪大眼：“準備區、總結區不是你一直都有的安排嗎？席祥毅明明是在順你的意。他很認真地揣摩並遵從你的意願，努力當一個滿足老板要求的優秀員工。”
負司：“呸！”
小絨毛：“所以那兩個區到底是什麼用意嘛？”
負司：“當然就是希望看到你們在該做計劃時不做，在該做總結時也不做。等到被我督促時, 才一邊抱怨，一邊假惺惺地做一點，然後再很快放棄。這樣的矛盾、糾結、反複，才有利於產能啊。”
負司：“誰要你們規規矩矩真好好前期做準備、後期做反省了？！如果老板擺出了一個要求，卻沒有對應設置不做的處罰，那明顯就是容許甚至期待你們偷奸耍滑的呀！”
負司：“這點道理都不懂嗎？你們人類明明是最應該懂這些的。這本來就是你們人類發明的處事邏輯！”
小絨毛立刻撇清：“我不是人類。貓才沒有那麼多迂回暗示。”
負司：“我說的是席祥毅那個攪屎棍！”
負司：“當然貓也不是什麼好東西。還是普通人類最適合我的公司。”
小絨毛：“哪些算‘普通人類’？”
負司：“就比較傻、比較容易情緒上頭、比較容易被欺騙、很容易受環境影響、會有明顯的自私、但又不會壞到底的那種人。葉誌樂不算。所有能成為一方大佬的都不算。”
小絨毛：“嗬。膽小老板。隻敢折騰弱者。”
小絨毛琢磨起自己還有沒有可以開源的途徑，最後決定分享自己使用空間技能的心得。
分享後，大家反饋：“如果你隻能寫出‘大膽地想，憑本能引導能量走向’這類技術指點，你還是專心賣你的影像片段吧。後者我們起碼還能看個萌。”
小絨毛：唉，其實我也覺得我寫得太意識流啦，但能量使用好像真的就是一件很本能的事情呀。列不出公式，也畫不出力的傳遞圖。
小絨毛翻看其他員工公開出來的技能使用心得，有刻意遮遮掩掩的，也有貌似很想說清楚、但就是說不清楚的。
小絨毛跑到新手宿舍樓，隨便挑了一個新手，與她打商量：“你瀏覽員工論壇時，能開公放模式給我看嗎？我就看一小會兒。”
剛結束了第一個情緒場的新手劉鳳愣了片刻，反應過來：“啊，你是小絨毛。”
小絨毛：“對噠。可以嗎？”
劉鳳：“有沒有老員工能變成貓的模樣？”
小絨毛：“理論上好像有，不過我沒實際見過。而且我覺得人類老員工即使變成貓，也達不到我的可愛度。”
劉鳳：“你稍等，我詢問一下。”
一分鐘後，劉鳳高興地邀請小絨毛進了自己的宿舍，並把自己所瀏覽的員工論壇調成公放模式。
小絨毛：“你為什麼這麼快就相信了我是正品？”
劉鳳：“我問了主神，他肯定了你的身份。”
小絨毛：主神？