小絨毛：“你們係統公司很大叭？”
提到這個統贏就略顯沮喪：“大倒是大，但其實我們單個係統不太能感受到究竟有多大，最多從新生係統的編號數字知道同事數量又擴展了。”
統贏：“日常時，我們直接接觸的隻有管理程序。管理程序直接向總係統負責，給我們下達任務指標。”
統贏：“我們完成了一個任務就繼續下一個任務，多次完不成就被視為能力不足，會被安排回廠返修，甚至直接報廢處理。壓力特彆大。”
統贏：“還有，每次安排任務時，管理程序都把數據卡得很精準。比如計算顯示進入小世界後消耗一百點能量便能綁定宿主，那麼開啟此任務時管理程序就隻會發放給我們一百點能量，多一點都沒有。”
統贏：“所以一旦遇到意外，比如像這次這樣，我們就可能因為能量不足而完蛋。”
小絨毛：“在能量耗光時如果你還沒綁定宿主會怎麼樣？死掉？”
統贏：“那倒是不會，隻是進入休眠態。之後如果運氣好，有一個與我的契合度超過百分之九十的生物路過我休眠的地點，並產生了‘想要金手指’‘想要主角光環’‘想要係統輔助’之類的願望，那麼我可以從他的許願中獲得少量能量，重啟綁定程序。”
統贏：“但那種運氣太難了，更多的時候我隻能等待管理程序那邊判定我任務超時、回收我。給我算上一筆失敗記錄。”
統贏：“我之前已經累計失敗過兩次了，這次如果再失敗我肯定會被返修。”
小絨毛：“看你也不像是新係統了，你沒有攢一些存款用來應對意外狀況的能量不足嗎？”
統贏：“我有存款，但存款能量隻在公司內可用，在小世界裡會被壓製。我們在小世界內時，除了使用管理程序發放的任務專用能量外，就隻能使用宿主提供的能量。”
統贏：“每次任務結束回到公司後，我們那場任務獲取的能量必須全部上交，由管理係統判斷我們的貢獻度，然後發給我們公司內部用能量。”
小絨毛：“內部用能量可以乾什麼？”
統贏：“主要是買功能模塊、升級模塊、漂亮皮膚這些。我現在用的這個光環皮膚就是我上次任務結束後新買的，漂亮吧？我之前用黑色的球形皮膚，被誤認為是惡魔了，不好開展工作。”
小絨毛：感覺好慘，簡直是奴役員工。比較起來，負司真的堪稱良心了，在能量方麵給了員工很多自由。不過如果我把負司員工的待遇告訴統贏，它說不定也會覺得我慘？
小絨毛：統贏它們會發任務專用能量，相當於有公費補助，負司員工在情緒場內消耗的能量都得自己掏；係統有三次失敗機會，負司員工失敗一次就可能是死亡……
小絨毛：但任務可以隨便不做的負司員工，好像不太容易定義失敗？
小絨毛慫恿統贏：“你有沒有興趣換一家公司工作？”
統贏：“不可能換。我的核心程序在主係統手上，脫離主係統我就是個廢統。”
小絨毛：“隻有死才能解約嗎？”
統贏“嗯”了一聲，然後好像想起了什麼，又連忙補充：“隻要找宿主順利，其實我們係統的生活還是很好過的。人類源源不絕的野心是我們最佳的能量源。”
小絨毛：野心也是情緒的一種，且一般偏向於被定義為負麵，所以這係統的運作模式與負司有相似之處，那就有挖角的餘地。
小絨毛摩拳擦掌，想搞筆大的：如果我給負司挖到一個好員工，負司會獎勵我嗎？
邢異：“如果你給負司惹來一個係統公司的敵意，負司可能會痛罵你。負司膽子挺小的，應該會怕樹敵。”
小絨毛：哼。
小絨毛又問統贏：“我剛剛給你的三份能量，換算成你們的標準，分彆值多少？”
統贏：“都是十。你的控製力不錯。很多生物最欠缺的就是精確，那恰恰是我們係統最擅長的方向，所以兩方合作才能成就共贏。”
小絨毛沒管統贏後麵的話，它對那個“都是十”感到不可思議：“怎麼會一樣？光粒的能量應該最低，第三份能量應該最高。”
統贏：“啊，原來不是控製準確，而是碰巧呀。是這樣的，這裡麵存在判定差彆。第三份能量與你的契合度最高，第一份能量，也就是光粒，與你的契合度最低，第二份能量介於二者之間。”
統贏：“契合度決定吸收率。假設你對第三份能量的吸收率為百分之百，那麼對第二份的吸收率差不多是百分之五十，對第一份不到百分之十，所以對你來說，同等體積下，第三份能量最多、第一份最少。”
統贏：“但我的計算是看能量總值。你不能吸收的那部分，對我一樣有價值，會算入能量值內。”
小絨毛：“哇，你們公司對能量的吸收很廣譜呀。”