181、一百八十章(1 / 2)

在突然間接收一個一貧如洗的砍鬼組織該怎麼辦, 鬼老大陷入了沉思之中,當然要讓著這個組織繼續發光發熱並且勇創新高, 為他賺更多的錢才行!

萬事開頭難, 在收購的初期,無慘本來以為鬼殺隊對於他的到來有所抵觸,畢竟大部分的組織在換老板的時候都會惶恐不安, 有些還會特彆排斥新的領導的到來。他萬萬沒想到整個組織不止沒有惶恐, 反而挺高興的,大家甚至都十分崇拜無慘。

一致覺得無慘可以領他們走向更輝煌燦爛的明天。

無慘:???

因為繼國緣一的存在,他們看無慘都有一種親媽眼, 類似於天哪,他就是我們緣一未來的媳婦, 和我們關係非常親密的,她是我們的好夥伴。

無慘:???

雖然無慘特彆滿意他們的態度, 但是老板畢竟是老板, 是不會成為大家的好朋友的!這樣該改造的地方還是要改造下,無慘打算首先從企業的願景開始做起,一定要為鬼殺隊樹立遠大而宏偉的目標願景!

在原著裡加入鬼殺隊的眾人們, 無一不有著淒慘的過去和背景,尤其是柱大部分都和鬼有著血海深仇。大家當時的夢想也隻是殺了無慘而已,每個人都活的特彆艱難痛苦,簡直是比慘大會。

但是隻是殺無慘這個目標層次也太低了,最關鍵是他作為現在的無慘,這樣的夢想怎麼能行呢?

一定要給鬼殺隊樹立新的目標和夢想, 比如——拯救世界!

這個東西真是一口好磚,多少作者在抓皮頭皮想不出來該怎麼立意的時候,都拿這口鍋來頂事兒。早期的jump也是啊,聖鬥士什麼的,連數碼寶貝都是拯救世界的套路呢,你彆說後期的複仇者聯萌了,足以說明拯救世界這個理想特彆火,起碼可以用個好幾千年。

鬼殺隊的工作難道隻是殺鬼和殺妖怪嗎?隻要解除產屋敷家族的詛咒嗎?當然不是,大家的夢想難道不想有一天見到這個日本再也沒有妖怪了嗎?難道不想這個世界滿是愛與正義嗎?

而且還務必可以要求鬼殺隊需要團結在保護無慘大旗下。

我們是保護世界和平的聖鬥士……

我就是你們的雅典娜!

而當鬼殺隊的眾人聽完了這樣的洗腦和後,頓時就覺得自己這個鬼殺隊的b格都不一樣了,其他的抓妖師、法師和巫女什麼的殺鬼傻妖怪隻是為了生活,而我們殺鬼都是為了世界和平……

我們的工作原來是如此的崇高和重要,我們在做有益於全人類的事情!

這樣的願景的感染下,大家都被深深的打動了,在這樣的朝不保夕的亂世,竟然遇到了有如此崇高精神的新主公,這是何等人生的幸事啊!

有了這樣的願景和目標,鬼殺隊們乾的更加拚命和努力的,而且大家還不會打算要錢,畢竟我們的工作都是為了拯救世界,怎麼能用金錢來玷汙這麼偉大的職業呢。

你看過哪個勇士要錢上班啊!

鬼殺隊的大家都激動了!

拯救世界!我們太帥了!

但是無慘的目標遠不止如此,在為愛發電後當然還是要用價值創造來激勵員工拚搏發展,光有愛是不行的!

雖然大家靠愛發電,但是人類畢竟和妖怪不一樣,他們是要恰飯的。很多鬼殺隊的成員也都不是光棍,有家有孩子拖兒帶女的,隻有高額的回報才能吸引人更努力地工作。為了培養他們的狼性思維,為了更好的刺激鬼殺隊的眾人乾活,無慘直接優化了鬼殺隊的組織架構和考核激勵模式。在現在這個時間點的鬼殺隊,尚且沒有形成明確的組織架構分工,大部分是柱在集中管理,一個柱往往會在下麵帶的都是固定的人,大家平常在一起打怪升級雖然關係親密,但是有時候缺一兩個人總是會發生資源無法完美協調的事情,極大的影響了整體效率。所以無慘直接把全員打散,按照資源重組的模式,在內部構建平台化的機製,大家可以自願跟著新的領導乾,以業務為導向,隻要你們能賺得到錢,你們的產品線……不是,你們這個柱就可以賺錢活下去。

大家的收入也不再是固定的工資,乾多乾少都一樣,反而基礎工資偏低,但是收入裡麵項目獎金明顯要拔高占比。

大家隨便出去接業務,隻要賺了錢我無慘抽大頭,你們拿小部分。

這一下大家都跟打了雞血一樣,乾的特彆帶感!尤其是極大的調動了下麵員工的激情,柱在原來已經混的還不錯了,但是更大部分人還隻是想在亂世混口飯吃,如今能混得更好了,誰不積極呢?

業績考核和優化也都直接下放給了柱,加強他們的權利培養大家的主人公精神,讓大家努力乾活,包括將未來的薪酬調整的權利下也一並放下去了。

當然要有薪酬的調整和晉升,無慘按著鬼殺隊的柱們搞出一套和薪酬調整的方案,直接把幾個柱給整禿了,他們第一次體會到了改方案的恐懼。

方案足足被打回來五十次的雷柱流下了卑微的眼淚,“太難了,為什麼我們要寫這樣的東西,我怎麼知道他們能不能晉升。”

“我怎麼知道該如何每年對他們進行激勵?漲工資?”

“哎。”其他柱子們齊齊歎了口氣,說的是啊,誰知道呢。

無慘打算未來按照大家的貢獻來調整相應的薪酬,這樣才能更加進一步激勵大家努力拚搏!

簡直是將後世管理理念照搬的無慘,成功的讓整個鬼殺隊的全員都震驚了,大家都不敢相信來了這裡除了我們是一個偉大的企業外,居然還能漲工資!?而且隻要好好乾還會有那麼多錢!

大家又一次激動了,所有人就和打了雞血一樣努力拚搏!

而無慘隻要抓主要核心問題就行,要是像原來一樣管理,那不把無慘給累死。同時為了表達支持慈善事業發展培養眾人的自豪感,無慘還特彆要求一定要做30%左右的無收入工作,比如隨便打打侵-犯人類村莊的妖怪,來為鬼殺隊在業內創造社會口碑。

隻有這樣不斷地滾動循環,在內在外都良性發展,鬼殺隊才可以繼續良性的發展下去。

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