和往常一般，劉宏揚帶著幾位高管在開心大廈的門口等著，並且親自為老板打開了車門。
“這一年辛苦了。”
對於這個管理遊戲公司的團隊，王永仁還是很滿意的。
雖說期間審計團隊發現了一些小瑕疵，但經過處理之後，公司上升的勢頭依舊不減，這就足夠了。
水至清則無魚，王永仁也不會吹毛求疵。
“都是老板您在幕後掌舵，我們才放心地向前衝。”
關於這點，劉宏揚可不敢居功。
相比於小夥伴在京城做出的成績，他覺得現在的發展勢頭，還稍微顯得弱了些。
要知道，吉如意主持的明日科技成立兩年半，如今已是華夏短視頻平台的第一，估值超百億美元。
“哈哈，劉總太謙虛了。”
沒有去拍下屬的肩膀，王永仁邁步朝前走去。
簡單巡視了幾個部門，來到頂層小會議室的王永仁，重點誇了一下開心網絡遊戲今年取得的豐碩成果，對於期間暴露出來的問題一字不提。
都已經做了處理，他這個大老板再提出來就沒啥意思了。
畢竟，一家超過了2000位員工的遊戲公司，要求所有人都忠誠可靠，太不現實。
“嘩嘩嘩......”
聽完大老板言簡意賅的誇讚和鼓勵，在場的管理層都鬆了一口氣，鼓掌的時候多了幾分發自內心的誠意。
說實話，今年被處理的幾位管理層同事還有一些中層管理人員，可是讓他們心有餘悸。
之後，CEO劉宏揚跟著大老板進了董事長辦公室。
平日裡，劉宏揚都在下一層的CEO辦公室裡辦公，隻有大老板來了才會開放最頂層的使用權限。
這點，知道自己現在一切來源的劉宏揚，可是始終保持著謙遜。
“老板，這是今年140億利潤的分配方案，您看一下。”
在董事長的辦公室裡，劉宏揚率先彙報起今年公司的利潤分配。
因為去年還有20億的利潤沒有分配，加上今年的150多億，公司上留存的資金超過了180億，短期理財收益都高達好上千萬。
“可以。”
看了一下大概的分配，王永仁乾脆地簽上了自己的名字。
如今，他手裡還有開心網絡60%的股份，這次能分配到84億的稅前收益，扣完稅嘛，那就不能和外人道了。
之後，王永仁分彆在年終獎、人員升職漲薪方案上簽了字，這些都是經過總裁辦審核的文件，不過差了他的簽名。
年會的8000萬預算，也是獲得了王永仁的認可。
這個年會，除了請幾位歌手表演，其餘大部分的錢都花在了員工的獎品上。
“老板，吉如意說，想把他的股份轉讓給公司的全體員工，您看？”
彙報完正事，劉宏揚說起了一件不算小的事務。
先前吉如意前往京城負責明日科技的組建，手裡還有5個多點的股份，每年還拿著公司的分紅。
如今明日科技水漲船高，吉如意也適時提出把股份轉回給公司。
當然，這轉讓肯定是要讓開心網絡花錢買回來的。
“這件事，你決定就好。”
對此，王永仁並沒有插手。
“好的。”
從開心大廈出來，王永仁乘坐邁巴赫來到了Sheling網的國內分部，查看了物流和各項數據。
去年幾大快時尚公司都增幅不大，Sheling網卻是一枝獨秀，全年銷售額上漲45%，達到了276億美元，一舉成為了全球領先的快時尚巨頭。