他的太子之位穩固，很多官員都開始在他身上下注，為了求得自己家族下一代人的仕途通順。
太子蘇蜀對於這種情況，他一直都秉承著歡迎態度，這對他來說百利而無一害。
他站在馬尾造船廠接待用的汽車旁，向著那位師爺說道:“我還要完成父皇下達的任務，有時間會前往巡撫衙門坐一坐。”
太子蘇蜀說完，他就坐進汽車，等待前往馬尾造船廠。
軍艦下水還有四天時間，這幾天他可以抽出空閒的時間，見一見福建巡撫王林江。
他們如果誌氣相投，可以先接觸一段時間看看。
太子蘇蜀也不是什麼樣的官員都接納。
南洋巡撫馬開恒這種人，他一旦接納進團隊中，那就是一顆不穩定的炸彈，不知道什麼時候把他炸的粉身碎骨。
汽車開進馬尾造船廠，他還沒有看到海邊的船塢。
造船廠陸上的生產車間，占地就極為龐大。
車子進入到大門，開了半個小時，周圍還是一片廠房。
太子蘇蜀不時能聽到機器的轟鳴聲。
他驚訝的問道:“李廠長，馬尾造船廠的規模這麼大。
我去過青島造船廠，感覺青島造船廠規模沒有這裡龐大。”
李佳自豪的說道:“太子殿下，我們馬尾造船廠與青島造船廠發展理念不同。
青島造船廠就是一個大的組裝廠。
船用的龍骨、蒸汽機、螺旋槳等零件，全部都是從兄弟企業采購。
他們利用北方重工業齊全的優勢，想要集百家之長，造出合格的軍艦。
這種發展思路，如果是技術迭代慢的時候，規模效應能體現出來。
但在技術迭代速度快的時候，這種生產方式的弊端非常大。
各個零部件都屬於不同的場子，想要坐在一起溝通，商討出符合所有人利益的修改方案，那是極為的困難。
我們馬尾造船廠除了鋼材需要從秦皇島運來。
包括蒸汽機螺旋槳在內的動力係統，船上絕大部分零件，都是由我們馬尾造船廠自行生產。
當年商人對於貨船的要求，幾個月就有明顯的改變。
我們自己不掌握大量零部件的製造，想要改變某些地方，那比登天還難。
馬尾造船廠為了及時滿足商人的要求，隻能掌握造船全產業鏈。
臣都沒有想到，這種改變非常有利於技術迭代。
這也算是無心插柳柳成蔭。”
太子蘇蜀認可李佳的說法，他也不是長在深宮中，什麼都不懂的太子。
官營工廠的弊端，他了解的非常清楚。
體製僵化的官營工廠，想要快速迭代，那非常的困難。
他沒想到馬尾造船廠，淨顏另辟蹊徑，走向了一條不一樣的道路。
馬尾造船廠一家工廠，具備了造船業全產業鏈的能力。
太子蘇蜀認為這個發現，那要比帝皇級戰列艦還重要。
馬尾造船廠成功，其他的官營工廠也可以經過整合，把他們擰成一股繩。
太子蘇蜀決定認真考察馬尾造船廠，他以馬尾造船長為藍本，給父皇寫奏本，談及少府的改革。
他像李佳提出自己的要求:“李廠長，我比較好奇一艘軍艦是怎樣生產出來，能帶我簡略看一看嗎？”
李佳聽到太子殿下想要參觀工廠，他立刻激動的點頭答應。
這次軍艦競選，要不是海軍給全國的造船廠發標書，讓所有造船廠競標。
他們馬尾造船廠根本不可能拿下海軍的訂單。
馬尾造船廠給人的印象，一直是強於民用貨船的建造。
這完全就是錯誤的印象，他們也想建造軍艦，沒人給他們機會。
現在借著這個機會，讓太子殿下了解馬尾造船廠，今後誰再想打壓馬尾造船廠，那基本不可能實現。
他們走近工廠，工廠裡麵響起機器運作時的各種異響。
李佳帶著太子蘇蜀，來到一間響聲十分大的工廠。
他們站在門口，李佳就禁止太子蘇蜀進入。
“太子殿下，這是鍛造龍骨的生產車間，軍艦長九十六米的龍骨，全部都是經過鍛造的特種鋼材製造。
黃線外的區域一般情況下安全，這裡絕對安全。”
太子蘇蜀看到前方響起巨大的響聲，一根數米長的鐵柱，應該是船舶龍骨的肋骨。
他送進一個巨大的機器裡，這個機器仿佛揉麵條一般，很快把這根龍骨鍛造成型。
李佳介紹道:“這是三千噸水壓機，經過這台機器鍛造的部件，抗震性能極佳。
我們製造的軍艦，可以經受住火炮齊射。
之前的軍艦，因為龍骨堅固程度不達標，艦上的火炮隻能有間隔時間的分次開火。
這種開火完全是假齊射，敵人聽到炮聲，有機會逃跑。”
李佳帶著太子蘇蜀，一連參觀數個工廠。
太子蘇蜀不懂得技術，但他看到工廠製造出來的成品，確實感覺較為出色。
馬尾造船廠工人的認真程度，那也比他見識到的其他工廠更加認真負責。
太子蘇蜀好奇的問道:“李廠長，我看到馬尾造船廠工人的積極性很高。
工人及其認真負責，有這一群優秀的工人，那也是馬尾造船廠技術極為出色的原因。
李廠長用什麼手段做到這一步？”
李佳擺了擺手說道:“我可沒用什麼精妙的手段，用的方法很俗套。
工人來廠裡打工為了什麼？
他們就是為了掙錢，隻要錢到位，必定會有出色的工人。
隻要造好一艘船，拿出百分之一的利潤，分給造船的工人們。
哪艘船出現質量事故，工廠也會進行追責。
賞罰分明，工人們才有乾勁。
對工人們說什麼大道理，他們根本不愛聽。
隻罰錢，效果一點也不好。
必須要有賞有罰，讓工人真切的體驗到，他們與工廠的利益綁定在一起。”
太子蘇蜀聽完，他卻有些羞愧。
父皇治理國家，最重要的原則就是賞罰分明。
一個國家隻需要賞罰分明，那都能蓬勃的發展起來。
更何況是一個小小的工廠。
隻要做到賞罰分明，工人們知道努力的方向，必然會認真工作。(本章完)