“才一上午沒見，你就升了？！”
穗子有點不適應他這個升職速度。
“比你生孩子還快吧？”
“......”什麼破比喻！
啤酒廠今兒出事了。
上午，一個要賬心切的職工，堵著門把廠長揍了。
有一個帶頭的，就有一群人蜂擁而上，廠長被一群人圍著揍，如果不是於敬亭出手攔著，廠長非得斷胳膊斷腿。
於敬亭剛開始攔著時，情緒激動的工人還是不服，還想連他一塊揍，於敬亭搶過工人手裡的木棍，以大腿為支撐，倆手一用力，哢嚓，棍子斷了。
斷成兩截的木棍落在道上，發出清脆的聲音。
配上一句霸氣十足的，誰不服就過來，再加上一個傲視群雄的眼神，把情緒激動的職工嚇得退後幾步，狂躁的情緒也冷靜下來，麵麵相覷，無人敢上前。
“你沒跟工人動手吧？”穗子聽的是真揪心。
“那倒不至於，但凡有條活路，誰願意跑出來做這個刁民，反正打的不是我，廠長那老小子，也是活該被揍。”
這長達一年開不下工資的窘境，說是廠長一人無能造成的也不為過。
大家夥囤秋菜的錢都是借來的，眼看沒多久過年了，上有老下有下，一大家子沒著落，心急之下走極端，也是可以理解的。
穗子聽他沒動手，這才放心。
於敬亭正準備把廠長送醫院時，剛好撞到上麵來人。
也是工人們三天兩頭往上找，驚動的上麵沒辦法，弄了個調查小組過來。
剛到地方，就見到這麼刺激的一幕，工人們圍著調查小組哭訴難以維持生計，調查小組當即拍板，提拔於敬亭當廠長，原廠長回家等通知。
說完都沒給於敬亭領著他們在廠裡轉轉的機會，直接走了。
“我估摸著，上麵現在財政也是赤字，除了不疼不癢地換個人，他們也拿不出錢，不走還留著紮脖瞪眼？”
“我見他們要開溜，就追上去問，我說領導，廠給我行，那是不是隻要我不違法，乾任何給工人創收的事兒，上麵都支持？領導說對。”
在彆的工人還在感動上級負責時，於敬亭已經想到了更深一層，穗子讚許。
“你雖然在領導崗沒待幾個月，但看問題的高度，已經有了。”
穗子以為，這波於敬亭的思想在大氣層，想的特彆遠。
在這個時代轉型的節點上，於敬亭接下來的一係列操作，都是踩著邊走的，提前要個尚方寶劍，絕對是有格局的。
“廠長送了那麼多禮，還被拉出來‘祭天’，一擼到底，氣得不行，回來跟我一通哭訴，這些批條都給了我。”
“他跟你罵上麵的時候，你沒跟著罵吧？”穗子問。
“我又不是五水硫酸銅，我能乾那傻事？”於敬亭反問。
穗子這才放心，很好，她孩子爹這段時間真是成長了不少。
“老廠長那塊，咱不要落井下石，也不要棒打落水狗，我覺得上麵撤他不過是緩兵之計，未來還有可能調他去彆的地方，畢竟......”
穗子揚了揚手裡的一疊批條，這每一張條，都代表著一份人情。
前任廠長以集體利益為代價，攢了不少人情，損傷廠職工的利益，換他自己的前途。