好多人弄不明白到底怎麼回事，隻知p2p負責人卷款攜逃，平台暴雷，資金取不出，便慌慌張張把自己擁有的股權低價轉讓。心裡想的，無非是利息不要了，不管怎樣本金得拿回來。
慌亂造成擠兌，p2p平台不堪重負，紛紛發公告安撫投資者，希望他們冷靜下來，稍安勿躁。
隨著時間推移，再無第二家p2p平台暴雷，投資者們逐漸冷靜下來。
出事的那家打著p2p的幌子，其實乾著非法融資的勾當，根本不是正規p2p公司。
我投資的是國企，安全有保障。
年化利率18%？這麼高的收益怎麼可能是真的！彆人是因為貪心才會出事，我不一樣，我買的理財產品年化利率10%，回報收益合理。
……
通過種種自我安慰，投資者們重新變淡定。
p2p平台暴雷被他們當做意外/特例，很快就被遺忘。
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許曉安今年25歲，大學畢業快2年。
剛出學校那會兒，不知道要找什麼工作，她就廣投簡曆。誰知被p2p公司喊去麵試，隨後稀裡糊塗錄用，成為客戶經理。
入職後，她靠推銷線上理財產品，拿提成過日子。
這幾年，線上理財迅猛發展，對p2p感興趣的人越來越多。底薪加提成，一個月工資足有六七千。並且雙休，給交五險一金。
許曉安一度自得，引以為傲，暗道自己錯有錯招，入對了行業。
誰知家庭聚會，表姐把p2p痛批了一頓，甚至建議她儘早轉行。
許曉安：對新事物一無所知又不肯學習的人，實在太可怕。
至於表姐說的話，她壓根沒往心裡去。一個行外人，有什麼資格指指點點？
隨著線上理財越發火熱，許曉安的月收入水漲船高，一度破萬，她越發覺得自己的選擇沒錯。
這時，經理找到她，“售後部門最近缺人手，你願不願意過去幫忙？不會太久，最多半個月。如果同意調崗，公司會給予特彆補助。”
許曉安不樂意，“經理，我覺得乾銷售挺好的，你還是問問其他人吧。”
經理苦口婆心勸說，“銷售太累，做售後更輕鬆。萬一試過以後，覺得售後工作更合適，留在售後部門也沒問題。”
許曉安心道，最近多的是人捧著錢求購理財產品，銷售一點也不累。
覺得售後工作更合適，留在售後部門也沒問題？聽聽這話，更不能去了！
許曉安百般推辭，甚至不惜說自己對銷售行業愛得深沉，舍不得離開。
“小許。”經理麵色一肅，“那麼多銷售員裡，我最看好的就是你。如果不想一輩子乾銷售，將來想往管理層轉，就得明白公司是如何運作的。”
“不管是售前、售中還是售後，都得有所了解……你明白我的意思嗎？”經理到底是看重她，還是單純想把她忽悠去售後部門幫忙？
許曉安告訴自己冷靜，卻抵擋不了將來升任管理層的誘惑。她沉默片刻，終於應下，“好吧，我去。”
聞言，經理滿意一笑。
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所謂售前，就是將理財產品推銷給投資者。
所謂售中，就是調查借貸人資質，決定批不批款、批款多少。所謂售後，就是聯係逾期不還的借貸人，催促他們還錢。
據許曉安了解，調到售後部門，每天都得給借貸人打電話。也因此，一開始她表現的極為抗拒，不想調崗。
然而經理拋出的誘惑太大，平凡如她根本抵擋不住，所以最後還是答應了。
在許曉安想來，不就是半個月？咬緊牙關撐住，閉著眼睛總熬過去。
不曾想，她還是太天真。
調崗後有三天適應時間，工作內容就是給催促逾期未還的用戶打電話，提醒他們還款。
工作雖然麻煩，倒也勉強能應付的來。
不料到了第四天，售後部門經理把她找了去，“小許，你來我們部門已經有段時間，是時候接觸新的工作。下午跟小沈出去一趟，讓他教教你怎麼上門催收。”
上門催收？許曉安一愣。
她遲疑著說，“我本來做的銷售，打打電話能做，上門不太行……”
之前分明說好，人事已經在招聘，過段時間就會招來新人，她隻需要幫助售後部門渡過真空期。
“話不能這麼說。”經理板著臉訓話，“你在我們部門一天，就得愛崗敬業一天。正常售後該做的，你也該學著做。”
許曉安還想說什麼，經理大手一揮，“行了，事情就這麼定了，出去吧。”
許曉安：她有一句mmp一定要講。
木已成舟，除了接受沒有彆的辦法。
許曉安安慰自己，隻需要撐過半個月，她就能回去了。
這麼一想，對於經理的安排勉強能接受。
吃過午飯，許曉安跟著小沈出門。
小沈是個28歲的工科男，鼻梁上架了副眼鏡，模樣看起來斯斯文文。
兩人一前一後走出公司，小沈冷不丁冒出一句，“你被坑了。”
許曉安，“？”
什麼意思？
她頗為不解，想要細問，小沈卻仗著腿長，快步走遠。
許曉安隻得按捺住滿心疑惑，加快速度跟上。