第30章 三十章(2 / 2)

“或許一個能力低下的新員工也會連累到老員工,是否考慮一下對老員工放寬考核結果?”

“不必,你直接告訴這些老員工,不看最終結果,看綜合評定的平均分數,分數前一,升兩級級,第二第三升一級,前五的,全部按排名發獎金,新員工也是,前五都有獎金獎勵。”

有了獎勵,或許有懲罰,但踴躍的人必不在少數。

重賞之下必有勇夫,香餌之下,必有死魚。

…………

海瀾氣沒消,也不想看到淩越,所以連續三天都待在畫廊,沒有去上班,家裡人也沒有問,她也猜出來是淩越幫她隱瞞了。

在畫廊待的第三天,公司終於來電話了,是和她同部門的羅姐打過來的。

“海瀾,你病好點了吧?”

海瀾微微蹙眉,想來給她請假的借口是她生病了。

壓低了聲音,加重了鼻音,說:“好很多了。”

羅姐鬆了一口氣,說:“聚會之後第二天沒見你來上班,我們都很擔心你,問了秘書小姐,才知道你請病假了。”

“可能是著了涼,回到家就感冒了。”海瀾裝病裝得毫無壓力。

“現在天氣確實很容易感冒,你喝多一點熱水。”

確實,沒有什麼是熱水解決不了的輕度疾病。

“羅姐你打電話給我,該不會隻是囑咐我多喝點熱水吧?”

“當然不是,我打電話給你,是想告訴你,新員工要外出參加集訓,為期一個星期,周一早上要出發,你現在生病,會不會有影響?”

海瀾在淩氏,很認真的對待每一份工作,主要還是為了不影響到彆人,新員工集訓,對於她來說無關緊要。

“應該不會去吧。”

“你真的確定不去嗎?”

聽出了羅姐話中似乎帶著點什麼,就問:“有什麼問題嗎?”

羅姐猶豫了一下,還是說:“這次的新員工集訓,經由公司的上層決定改變模式,讓比較有能力的老員工帶領新員工,一拖二的模式來評定,老員工也在評定的範圍之內,出眾的升級,獎勵獎金,能力不足的,年終獎取消。”

海瀾微微蹙眉:“所以,如果我不去的話,帶我的那個老員工,會怎麼樣?”

“不會扣分,但也不會因此有特殊處理,依舊是和彆人三人一隊來pk,人數這一點上,可能會輸。”

海瀾思索再三後,問:“知道帶我的人是誰嗎?”

“是黃潔。”

黃潔,是和羅姐,海瀾,玩得比較好的,進淩氏已經三年了,今年二十八歲,目前為止還是一個普通員工,能力也還可以,一直都想升職,坐上副組長的位置。

“我會去的,無論如何,我都給她爭取一個組長的位置,當然不是走後門,而是憑著真本事。”

羅姐輕笑了一聲,說:“你可是我們這一期新員工中最出色的其中一個,有你這麼一個隊員,指不定還能連升兩個級彆,直接坐上組長的位置。”

海瀾也不妄自菲薄,她也覺得隻記得能力不差,應道:“也不是沒有這個可能。”

海瀾決定去的時候,還順便問了句:“你們老板會不會也去?”

“我們老板,你的未婚夫呀,有可能讓你失望了,聽說他明天周六的飛機,要去法國,兩三天內估計是回不來了。”

海瀾在心裡邊歎息了一聲,她覺得就算兩三天不出現,那麼兩三天之後一定會出現在他的麵前,這一點想都不用想。

她能避開他一時,也不可能避得一世,不能避,那就正麵剛。

淩越再霸道,再瘋狂,再喜歡她,隻要她對他沒有一點的感覺,他也拿她沒轍。

但在去集訓之前,她得找一個人算一下帳。

到了下班的時間,齊暖拖著疲憊的身體從公司出來。

身體疲憊,心情複雜。

海瀾即使三天沒有來上班,即使她三天都看到淩越,她也高興不起來。

因為繁重的工作,被女同事排擠,淩越的視而不見,全都讓她非常的難受。

她開始懷疑,懷疑是不是自己沒有按照那本書的方向走,沒有經曆喜歡反派的情節,直接喜歡上了淩越,所以產生了蝴蝶效應。

可是,為什麼一直以來喜歡淩越的海瀾,忽然就那麼反感淩越,和書裡邊的人設大相徑庭?

想不通,腦子裡麵擰成了麻花,低垂著頭從辦公大樓出來,忽然前麵站了個人,擋住了她的光線和路。

“對不起,你擋到我路了。”

“齊暖,有沒有空陪我喝杯咖啡。”

聽到這聲音,齊暖驀地睜大了眼睛,抬起頭,驚詫的看向站在她麵前,光彩照人的海瀾。