682、長路漫漫任我闖(2 / 2)

但是經過爭取,還是拿到一個代主任的過渡職務,所以錢多多立馬在學創中心十多人團隊開了個小會。

除了正式傳達需要安排個代主任來試著管理運作學創中心的工作,就是他得要有人跟著過去發展委那邊組成班底。

十多位以大學生為主的團隊成員有點吃驚,可表情又是意料之中的樣子:“哇,老大,你真的從此走上從政之路了麼?”

錢多多連忙擺手:“不是不是,掛職,隻是掛職,因為我這邊本來就在進行一些和特色小鎮有關的嘗試,所以市裡麵給了這個機會,讓我有更多的實踐機會,也算是為城鎮化建設做貢獻,有誰願意跟著我去看看新世界的……”

實在是讓錢多多想不到,包括老鄭、穀山這些老油條,還有他想推薦出來做代主任的徐沐榮在內,所有人都嘻嘻哈哈的馬上舉手,而且發現都很重視在意以後,連笑聲都收斂了。

而且大家相互臉上開始變得認真計較起來,好像對整個團隊有如此默契的凝聚力感到自豪!

說起來當初整個十三人,除了陸升去帶領城市信息化建設公司,葉落落跟培訓部門又招攬了兩個男生,現在這十四人是真的很有凝聚力。

這讓錢多多既感動又有點撓頭。

連自己要帶著他們去什麼地方征戰都不細問,就如此信任自己的要並肩上陣。

這是真的信任自己。

所以他也坦誠布公:“不可能全都走,起碼也要培養起來足夠的人手,才能逐漸脫手走人,而且過去之後,說是發展委下麵的新部門,但實際上一時半會兒之間估計也不會有行政編製,最多算事業編,也就是說還不算百分百的公務員,收入待遇我還要再了解,但肯定不會是肥差。”

大學生成員們基本上都是已經畢業或者即將畢業的狀態,正是一切皆有可能還不太在意收入的時候,跟著錢多多一兩年時間,夯實閱曆經曆跟鍛煉自己能力的想法很統一,反倒起哄錢多多:“除非老大你打算在體製內呆一輩子,我們還想你什麼時候也搞個上市公司,我們作為原始股東爭取激勵股份呢!”

而穀山他們這些已婚有家庭的就要現實得多,略有躊躇但也肯定:“到發展委當公務員,怎麼都好聽,福利隻要不比在這邊差就行,關鍵還是跟著錢主任能夠走上更高的平台,我們這學創中心才兩年時間,就提升到發展委下麵自立新部門了,這麼年輕有為很罕見了吧。”

錢多多汗顏:“我就是去掛職而已,虛職,那就這樣,沈蓯雯必須跟我去建立基本的財務關係,老穀和徐沐榮你倆自己商量誰跟我去,老鄭暫時留下來保證這邊的行政結構不出問題,其他可能再跟我走三五個人,你們自己商量,有誰特彆想留下來把學創中心更發揚光大的,可以私底下單獨找我談你的想法,因為過去現目前的主要職責是做調查評估,所以我們都有點兩眼一抹黑,考慮清楚,留下來的人儘量展開帶新人的任務,還是那句話,你們有追求,我就會不遺餘力的製造機會和平台給大家,我還是希望這裡未來留下一兩個我們中間的骨乾,把我們努力兩年來的傳統延續下去。”

大家轟然叫好,錢多多從來都不嚴厲,可整個團隊卻相當雷厲風行,雯雯馬上就開始找尋新的財務專業學生來接班自己。

這也是錢多多在財務關係上足夠謹慎,明明可以自己成立財務部門的,他一直都交給江大財務部處理,雯雯最多隻負責做賬跟近似於出納,錢多多自己更是從來不沾錢。

所以這邊的財務人員,看似掌控了很大的資金進出量,更迭並不複雜。

這就是錢多多給萬校長提出來的希望,能從自己這邊帶幾個人手過去。

萬校長還鼓勵他為江大多培養人才呢。

於是解決好這一攤兒,錢多多就前往市發展委接受掛職。

哪怕老婆是學經濟管理法務的,哪怕錢多多自己已經開始在城市規劃、社會民生、金融經濟方麵下功夫學習,他們都知道發展委是個很牛的部門。

但隻有去了才知道有多牛。

怪不得穀山寧願放棄高校裡麵的穩定局麵,也想去沾沾發展委的光。

這個聽起來好像很不起眼的委員會,其實就有點像幾十年前的革委會吧,什麼經濟發展的大事情都能管,什麼花錢的事情都得這裡審批。

因為掌管著政策大權,還綜合管理國家經濟,在經濟掛帥的今天,幾乎是可以淩駕於其他所有政府機關部門的存在。

所以錢多多過去帶領的特色小鎮調研工作小組,算是隸屬於發展委下麵城鎮化建設規劃辦公室再下麵的三級小部門,雖然也可以大言不慚的說自己是發展委的人。

但真的很不起眼。

連辦公室牌子都沒有。

上一頁 書頁/目錄 下一章