705、基因無法改變(1 / 2)

針砭時弊是誰都會做的事情,誇誇其談更是街頭巷尾的家常便飯。

可真正的棟梁除了發現問題,重點是能找到解決問題的辦法。

而不是一頓唾沫橫飛的瞎比比。

錢多多無疑提出了個完整的一攬子解決方案。

江州大學在發展委特色小鎮調研小組的指導下,成立一家特色小鎮經濟管理有限公司,以經濟實體的形式入股養老小鎮項目,這家管理公司並不插手具體的養老地產經營內容,而是從政策領導的層麵來協助養老小鎮,譬如政府、銀行、企業之間的對接服務關係,為特色產業發展及設施建設提供融資支持,關鍵是逐年挖掘更多的精品特色小鎮,總結推廣典型經驗。

也就是全麵接管了國家關於特色小鎮扶持政策和資金,帶著官方背景退居二線隻負責引導,因為有股份在特色小鎮裡麵可以分紅,未來還能形成有效的資金收入,儘可能爭取完全放棄國家扶持資金,產生自我造血功能。

說實話,這種特色小鎮如果不能賺錢的話,有什麼意義,搞一堆貧困小鎮來變著花樣領救濟金的做法可以休矣。

當然,錢多多撰寫的調研報告沒有談這個,之前十多家特色小鎮是什麼樣,他隻羅列數據不評論好壞。

去觸動幾十上百萬人口的十多個建製鎮,不是他這個23歲小年輕該做的事情。

重點就是把養老小鎮作為江州下一個試點。

敢於把和自己有關的產業拿出來做政府試點,除了利欲熏心的貪婪無腦,就是真正光明磊落的無私奉獻。

再說錢多多也沒覺得自己奉獻了什麼。

大不了就是把自己應得的那份巨大收益讓出來了,顯然他這會兒已經不在乎這種收益。

或者說他從來就沒在乎過。

咱是個富二代啊,不差那點錢!

他要的是實現自己那點想法,以及讓周圍有能力有抱負的人得以施展才華。

錢多多甚至把這個三級支撐架構的各級掌管者都在解決方案裡麵羅列出來。

徐沐榮帶著葉落落去擔任這家江大背景的半行政公司總經理,他倆一個思維活躍,一個細致踏實,搭檔工作其實更像是徐沐榮以前的產學研基地。

這家公司的目的是孵化特色小鎮,幫扶起來一家又去投入下一家,所以這種工作內容是他倆本來就很熟悉的。

養老小鎮公司的老總是蔣巍,錢多多把整個方案發給他看了以後,立刻促使這位中年保險經理下定決心,在四十多歲的年紀爭取爆發第二春。

未來可能擁有很多家養老地產的這家公司市值會非常高。

蔣巍曾經的國企工作經驗和保險公司從業經曆,都讓他成為這個崗位的合適人選。

不管這個大方案能不能獲得江州市裡麵通過,蔣巍都要來帶領這家養老機構公司。

然後具體到羅家村這個試點的養老地產小鎮,就是郭夢霖來擔綱管理,全麵張羅組織人手。

從管理層的大學生,到具體用工招募羅家村、蛤蟆嘴周邊人手,還有組建整個養老小鎮的商業、文化、餐飲、住宿、醫療、幼教等等各方麵工作。

全都交給郭夢霖來做。

隻把舞蹈係女生驚得目瞪口呆,她是有心理準備,自己要從這邊展開對福祉學科工作的起點。

但沒想到錢多多直接砸了這麼大的一攤子給她:“所有的總分布圖就在這裡了,設計怎麼分布各種設施,需要招聘哪些人手,都得你自己考慮,最後報方案給我審批。”

郭夢霖要哭:“我個舞蹈專業,最多帶了一年半餐廳管理,你突然就要我……啊!我有種要搞畢業論文的巨大壓力!”

錢多多點頭:“對,就是這個意思,就像我給新生說要加大密度的敦促自己提前學習一樣,這種事情看著什麼都不會,實際上逼著自己去學,去動腦,去請教,最後你會發現沒有那麼難,越是感覺無從著手的巨大工程,越從細節入手,分解成一個個小部分來完成,你在江大能找到任何一方麵協助你的人手,學會用報酬、福利,還有夢想、熱情這些東西去領導出來一個團隊!”

郭夢霖要使勁捂住臉,才能控製表情:“其實我內心是狂喜的,你信任我,這證明了我是有可取之處的,這一年我在福祉學科上的積累也有了回應,謝謝你給我這個機會。”

錢多多不想人家,特彆是女生記自己的情,順口把話題扯開:“那……接下來就麻煩你多跟楊智協調了,他會組建一個設計師建築團隊,我要你倆都不要把自己局限在這麼個項目上,而是能夠敢打敢拚的帶出一隊人,以後一個個戰場去拿下。”

郭夢霖俏皮的行個軍禮:“噎死兒!保證完成任務……”不過鬆下勁來噗嗤:“但是麻煩你就不要非得把我和楊智私人關係拉扯到一起。”

錢多多沒好意思問為什麼。

他把完整打理出來的調研報告和解決方案都遞交給副市長辦公室,已經好幾天了。

畢竟麵對一個直轄市,三千萬人口的巨大體量,分管城鎮建設、交通和土地管等方麵的副市長,需要麵對的工作已經堪比很多國家級彆了。

特彆最近好像還很忙。

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