這一次大刀闊斧的舉措，可以說是千裡馬飯店的一次重大的經營模式上的改革！
而這一次人事調動最大的變動者，就是薑沫和劉雨晴，兩人搖身一變，成了負責店裡外賣這一塊兒的中堅力量。
不過，對於領導的遠見決策，底下的人根本不理解，也想不透。
所以對於自己工作的改變，最關心的一件事情，就是換崗之後的薪酬待遇。
高文晶自己也是打工人，對於底下人的心理非常了解。
於是散會後，特意把調職的幾個人單獨留下。
先說清楚提為服務員和點餐員的工資待遇，會按照調崗後的工作進行調整。
等把人打發走，這才說起薑沫和劉雨晴的工資待遇。
“店裡這次打算將外賣這一塊兒做起來，先期因為剛開始，所以估計結單量變動也不會太明顯，按提成走對於你們而言不公平，所以前半年，先按保底加獎金來算。”
“不過有一點，你們可以放心，對於獎金的營業額標準，肯定會根據實際情況定。最後你們拿到的工資，跟現在比並不會少很多。”
“因為按照店裡的提成走，每個月的工資其實也是忽高忽低，所以老板的意思是取中間值，確保你們的利益，也是為了促進你們對於新工作的積極性。”
“我現在具體和你們說一下關於保底和獎金標準的設定......”
薑沫和劉雨晴心中大定。
這麼一算，其實裡外裡，她們相當於拿著和平時一樣的工資，工作量卻明顯減輕了。
外賣這邊，店裡現在的接單量確實不大，不過既然老板有意發展這一塊兒，將來肯定會對這邊有所投入。
等到將來真把這一塊兒做好了，那麼她們兩人以後肯定還有提升的機會，手底下也會陸續加人。
兩人頓時一掃之前的糾結，對於自己工作方麵的調動也是頗為滿意。
等薑沫和劉雨晴離開後，會議室裡隻剩下了高文晶和代麗。
沒了外人，高文晶神態明顯鬆散下來，招手叫代麗坐到自己身邊。
高文晶道：“新來的領班看著年輕，但實際上比我還大兩歲。雖然都叫領班，但是職位不同，級彆也有差。你得先搞清楚，以後她是正，我是副，你是跟在她下麵的組長。我要管理點餐區，沒有時間帶你，所以什麼能說，什麼不能說，你隻能用你的眼晴去看，去學，彆給我添麻煩，也彆給我拖後腿。”
代麗心裡一凜，點頭道：“好的，您放心。”
高文晶聽她用敬語，稍稍一愣，忍不住笑道：“咱們之間就彆用您了，聽著怪老的。”
說著，又歎了口氣：“說實話，我一直挺欣賞你，但是讓你挑這個梁，我還真不敢放心。要不是你家老趙提前跟我打招呼，其實我內定的人是羽軒。不過看在老趙的麵子上，我這也算是順水推舟，把你拉上來，你能乾好，是理所應該，乾不好，我也能就勢換人。所以你得好好抓住這個機會，知道嗎？”
代麗這才明白，王羽軒為什麼會愣了那一下，她吃了一驚，忍不住瞪大眼看高文晶。
高文晶好笑道：“你沒想到我會跟你坦誠交代這些？”
代麗實話實說：“沒想到。”
“你的職務是管理傳菜員。”高文晶道：“服務員這邊，到時候新來的領班還會選出一位組長。這次倉促調崗沒有羽軒，不過等到新領班來了，觀察一段時間，用餐區這邊肯定還會進行人事調動。你這段時間可能會辛苦一些，但也不失為一個好的機會，畢竟新領班剛過來，人事都不熟悉，她會需要有人做助手。”
“如果能跟新領班處好關係，我希望你能幫羽軒一把。你們兩個原本關係就好，以後互相幫襯著，工作也能好乾一些。”