“葉奇，你來了，坐吧。”
王經理最後才叫到葉奇。
這是葉奇第三次進辦公室，第一次是來QY正是簽署合約，第二次是換隊服的時候。
看著坐在皮椅上的王經理，雙腳支在辦公桌上，還真有點老板的架勢。
但這種架勢對葉奇是不管用的，對QY的任何一個人都不管用。來QY這麼斷時間，葉奇也將所有人的性格摸了個七七八八，王經理屬於那種很富創業激情的人，辦事很靠譜，很講究效率。
“葉奇，這應該是你加入QY以來第一次領工資吧，還是你們年輕人好，有乾勁，一個月的工資頂我半年了。”
王經理看著手上的單子，葉奇的合同和其他隊員都不一樣，待遇也優厚了不少，但葉奇加入QY短暫的時間當中，已經完完全全證明了葉奇值得這份合同的價值。
葉奇頗有些期待的點點頭，他做代練的時候，運氣好一個月拿兩三萬也是可以的，但想要再多就要沒日沒夜的打了。
“王哥您就彆開玩笑了，你也算是我們的領導，整個戰隊吃喝拉撒都靠您呢！”葉奇笑著說道。
這倒不是葉奇恭維對方，而是實情。
作為一支職業戰隊的經理，王經理不僅要負責日常的開銷，更要負責整支戰隊的對外聯絡，比如說戰隊出征的用車，和比賽主辦方的聯絡，還要苦心經營戰隊的粉絲群等等，可謂勞苦功高。
而王經理聽了這話也很高興，不是因為葉奇理解他，而是因為他的工資的確不少，相當於上個月提升了不少，而這一切都要歸功於葉奇和QY在賽場上的良好發揮。
現在QY作為LSPL聯賽之中備受矚目的戰隊，王經理一下子忙了起來，粉絲每一天都在增多，各種大大小小的活動都陸陸續續的找上門來，而更讓他欣慰的是，葉奇無意之中搞出的“雙多蘭神教”讓QY漲了次大臉，俱樂部的投資人孫總也覺得在朋友麵前臉上有光，於是大手一揮，整支戰隊的收入都得到了提高。
王經理將手中的紙上遞給葉奇，隨即說道：“你先看看這上麵，都是你該有的收入，如果沒有遺漏的話就簽個字，等你們簽完我就把這些送去給財務，晚上的話你們的工資就可以打入銀行賬戶了。”
葉奇點點頭，隨後開始瀏覽起來紙上的內容。
王經理也跟著又說道：“基本工資原本是6000一月，但是因為你們的戰績讓俱樂部高層很是漲臉，再加上這個標準一兩年沒有漲過了，所以葉奇你也是幸運的很，剛一來就碰上漲工資了，現在變8000了。”
事實上，無論是王經理還是葉奇心裡都很清楚，若是沒有葉奇帶領QY在賽場上的良好發揮，也根本不會有漲工資這一說。
“然後是獎金收入，一場比賽勝利五百，你們贏了五場就是兩千五，當然其中還有扣掉一部分的稅，所以隻有一千多。”