聊完何繼安的八卦，二人的話題回到了公司業務上。唐子風說道：“老韓，下一步你們銷售公司還要繼續擴大戰果，力爭把染野這些國外公司擠出去。另外一方麵，就是集團辦公會上決定的事情，我們要開始關注國際市場了。你們銷售公司要成為開路先鋒，整個集團就是你們的後盾。”
“這件事，我們已經在著手安排。”韓偉昌信心滿滿地說，“自從唐總上次到我們銷售公司做了指示之後，我們就把培養外向型人才的事情放到了公司工作的重心上。我們已經先後安排了30多名有經驗的銷售人員到臨河機床學院去進修外語，有學英語的，也有學德語、日語、俄語的。
“另外，我們還在臨河機床學院物色了20多名學生，這些人專業功底都不錯，性格活絡，外語水平也很高。我已經安排了一些老業務員帶他們去做銷售，準備好好培養一下之後，就讓他們去接觸國際業務。”
“你們也真夠投機取巧的，直接從臨機機床學院招人，怎麼不考慮從其他學校也招一些進來？”唐子風半開玩笑地問道。
韓偉昌有些窘迫地解釋道：“國內的其他大學，我們也去做過校園招聘，不過願意到我們銷售公司來應聘的學生很少。我們的招聘標準很高，要求懂機床，外語精通，品德方麵也要過關，同時滿足這些條件的學生本來也不多，而且成績特彆好的那些，一般也不願意做銷售，他們更願意去做技術。沒辦法，我們就隻好先從臨河機床學院招人了。”
“機床學院的學生願意去做銷售嗎？”唐子風問。
“有，而且還不少。”韓偉昌說，“機床學院的學生一直都在咱們集團下麵的各個公司裡實習，對集團的情況很了解，他們都聽說過唐總你的事跡，都是把唐總當成榜樣的。我跟他們說，唐總是一個業務高手，做成了很多很經典的業務，所以就有很多學生願意到銷售公司來了。”
“看來，哥雖不在江湖，江湖卻依然有哥的傳說啊。”唐子風嗬嗬笑道。
臨河機床學院是由臨河集團與東葉大學合辦的一家獨立學院。最初唐子風想給它冠名為蒼龍機械學院，後來臨河市政府也入了一股，而學院的專業設置也主要集中於機床專業，最終學院的名字便改成了臨河機床學院。
國內大學下屬的獨立學院，地位往往都是不及本部的，但臨河機床學院的情況卻恰恰相反，在東葉省內的地位超過了東葉大學，是東葉省乃至周圍幾省考生頗為青睞的一家學院。
出現這種情況的原因，在於臨河機床集團承諾機床學院的畢業生可以優先到集團工作，同時還拿出了一筆不菲的資金，從國外招聘了一批資深教授到學院來任教，極大地提高了學院的教學水平和學術水平。
經過上世紀90年代末期的高校擴招之後，國內大學生的數量猛增，已經出現了所謂“本科不如狗，碩士滿地走”的景象。學生在報考大學的時候，越來越把就業狀況當成了擇校的重要標準。
臨機集團這些年的經營蒸蒸日上，儼然成為東葉省內排得上號的好單位之一。在機床學院就讀，能夠有更多的機床進入臨機集團工作，這無疑成為機床學院的一大招生賣點，從而吸引到了許多優秀學生。
東葉大學對於臨河機床學院也給予了特殊政策，允許學院實行開門辦學的方針，學生每年至少有兩個月時間在臨機集團實習，大四學生的畢業設計索性就在集團技術部、蒼龍研究院或者各個生產車間裡進行。
臨機集團擁有一大批國內頂尖的機床工程師，機床學院的學生能夠得到這些人的耳提麵命，理論功底不遜色於國內一流大學機械學院的學生，實踐能力更是超出了那些同齡人很大一截。
有了這樣的水準，機床學院的學生就業就不成問題了，臨機集團先前做出的承諾反而成了多餘。國內許多機床企業都聞風而來，爭搶臨河機床學院的畢業生，以至於臨機集團不得不三天兩頭派人去學院給學生們進行洗腦教育，給他們灌輸臨機集團才是最佳雇主的觀念。
幾年前插下的柳枝，如今已經綠樹成蔭，這讓唐子風也覺得很有一些成就感。
“國際業務這方麵，你們現在就可以做起來，可以在銷售公司下麵專門成立一個國際業務部，實行特殊政策。弗羅洛夫他們現在在東歐市場上做得非常不錯，你們可以派一些業務員過去，常駐在東歐，逐漸摸索向西歐擴展業務的途徑。”唐子風又交代道。
弗羅洛夫是俄羅斯喀山彼得羅夫機床廠的廠長，此前曾打算從臨機販一批機床到東歐去貼牌銷售，被唐子風識彆之後，他索性帶著廠子一起投奔了臨機，成為臨機在俄羅斯的一家控股子公司。
弗羅洛夫答應與臨機合作的初衷，是想借臨機的技術重振自己的企業，但經過一番周折之後，他發現與其在俄羅斯恢複生產，還不如踏踏實實地給臨機當代理商，利用彼得羅夫機床廠過去在前蘇聯和東歐地區形成的人脈，把臨機的機床銷售到這一帶去。