這次他懶得再換成細川智孝的樣子過去說，不如直接用石原亨的身份。
對以後也更加方便。
畢竟石原亨是個非常合格的商人，細川智孝更像是個文青，喜歡到處遊玩。
“好好去做，智孝對你很信任，我對你同樣信任。”
楚淩雲鼓勵道，中野在華立公司做的不錯，華立公司從最初的小公司發展成為現在的大企業，中野功不可沒。
最關鍵一點，他對細川家族忠心耿耿。
未來可以考慮多給他點分紅。
現在細川智孝隻有一成分紅，這一成有零點五成是給細川家族開銷用的，另外的零點五成是細川智孝和中野平分。
也就是說，中野的分紅隻有百分之二點五。
這個比例不高，但數字不小，畢竟現在華立的業務量很大，他能得到的分紅比起其他人來說高出不少。
既然少，以後給他加到百分之五，不用急著加，先給他加百分之一，下次再加百分之一零點五，最終給他湊到百分之五。
細川智孝那份就沒必要繼續保留。
元神社未來需要的資金量很大，大部分錢還是要提供給這邊。
“我一定會努力。”
中野急忙表態，很快他從石原亨辦公室離開。
事實上小的時候中野同樣見過石原亨，他陪著父親一起去看過細川智孝，主母不承認智孝的身份，但家主和家裡其他人都承認。
私生子同樣屬於細川家族的血脈。
那時候小少爺身邊的玩伴很少，石原亨是唯一能和小少爺玩在一起的人。
隻是誰也沒有想到，家境非常普通，甚至貧苦的石原亨，後來的發展會那麼的輝煌。
戰敗後更是重新起來，再次創建元神社這樣的龐然大物。
中野帶著感慨離開，楚淩雲則繼續處理元神社的事情。
他要接見那些新社員。
集體見麵，和之前一樣，每個新人自我介紹，通過他們的介紹有大致的了解。
自我介紹相當於一次自我展示。
自己都沒有信心的人，憑什麼讓彆人花大力氣來培養他？
元神社審核的主要是素質和態度，能力方麵審核不多，但隻要做出貢獻，願意為元神社來做事，未來肯定都能得到回報。
兩天時間，楚淩雲單獨接見完所有人。
“石原君，今年我們需要淘汰兩人，他們連續兩年墊底，不符合繼續留社的條件。”
等接見完，水城俊進來彙報，元神社不是隻進不出，實行的是末位淘汰。
做的不好，對元神社的貢獻度不夠，就要離開。
“把他們的資料給我拿過來看看。”
楚淩雲微微點頭，這是當初他製定的策略，不會更改，前兩年還好，有人落後便拚命追趕，至少沒有連續墊底，一旦連續，不是你沒有用心，就是實在沒能力。
這樣的人都要清除出去。
兩個人的詳細資料送了過來，包括他們的家庭情況，思想態度，為元神社做過哪些事情。
他們不是沒有做過事，但遠遠比不過彆人積極。
其他人想方設法為社裡做事，幫助其他社員，他們不是有事主動找上門，基本上不會去做。
這樣的人分數肯定高不了。
“根據他們做的事，計算成錢，發給他們。”
楚淩雲看完他們的分數，抬起頭說道，不積極的人是隱患，早點清理掉最合適。
“我馬上去辦。”
水城俊點頭，這件事去年年底就該做，但石原亨不在，其他人不敢擅自做主，便拖到了現在。
水城俊明白，這倆人肯定要離開，石原亨絕不可能留下他們。
果不其然。
根據他們做過的事，計算給他們錢很好辦，他們做的事很少，最終算出，一個兩萬五，一個三萬五。
放在外麵對普通百姓來說，這已經是一年的收入，但在元神社這點錢根本算不得什麼。
元神社的保安，每月基本薪水就是三千，這隻是基本，還有年終獎，全勤獎，貢獻獎，餐補，交通補貼，訓練補貼等等，平均每年大概有六萬左右的收入。
在目前的日本來說，妥妥的高薪。
離社的社員，楚淩雲不會見他們，由水城俊去通知，並且告知他們一些注意事項。
離開之後，元神社的一切情況不準隨便對外去說，不得在外汙蔑元神社的形象，這是警告，可以不聽。
不聽的代價他們承受不起。
阪上的例子就在那，他們掂量下自己，有沒有阪上的能量。
對付他們，甚至不用石原亨來出手。
若不是楚淩雲想要阪上的電視台，上次的事他也不會親自去做。
竹本便能搞定。
兩人接到通知，來到元神社。
水城俊不動聲色的警告了他們一番，兩人得知自己被末位淘汰，神色都有些暗淡。
他們性子就是這樣，確實沒做好。
好在他們這種性子的人，沒有太大的野心，也不會想著惹禍，水城俊給他們的警告全聽在了心裡。
兩人離開後，楚淩雲將這件事全社通報。
加入元神社不是萬事大吉，做不好一樣有離開的可能，這兩人是第一批，但絕對不是最後一批。
以後做的不好，連續墊底，一樣會被淘汰。
這次淘汰掉兩人，相當於給所有人一個警示，需要他們以後更加的努力。
“通知下去，每年隻要為社裡做夠六件事，必須是認可的事情，即使墊底，也不會被淘汰。”
楚淩雲讓水城俊去下通知，彆擔心做的比彆人差最後被淘汰，如果所有人都認真了，達到了最低要求，這樣即使排名墊底一樣不會被淘汰，能夠留在社內。
元神社的好處很多，社員們早就體會到，沒人願意離開。
即使他們的分數無法排在前列，隻要是社員，遇到了事情，這件事情不是你故意為之，那元神社便會幫你。
相當於隻要自己不惹事，就沒人招惹得了他們。