鄭Cora和金依琳的隔壁房間住著兩個女孩子，一個是94年生，一個95年生，一個做了五年的練習生，而另一個也足足有四年半的練習經曆。
對比今年8月出道的Red Velvet成員91年大姐、雙94中堅加上96忙內的配置，這兩位經曆過四人組甄選的落選，想要再等到下一個新女團的問世，顯然已經是希望渺茫了。
實力和相貌放到一邊暫且不論，年齡已經成為最大的硬傷。畢竟是吃青春飯的行業，出名趁早不是沒有道理的。
家大業大如S/M推新團至少是三到五年的準備期，十五六歲進公司，磋磨個三五年如果能撈到一個出道名額得償所願還算了，要是中間卡出兩個男團企劃，一拖六七年，再好的苗子也拖到彆人家了。
這也是鄭Cora在非常不“恰當”的時候入選S/M引得眾人歎息的原因。出道靠得畢竟是多方麵的因素，運氣不可置否是其中之一。
卡在新女團出道後的那麼點日子加入公司，年紀、相貌、氣質、才華和天賦無可挑剔，但是以管理層看人十幾二十年的眼光來看，三年之內如果出不了道那都是浪費。
問題是Red Velvet之後的企劃是大型男團，而並非大型女團。
君不見舊樓裡一年四季都充斥著年輕小狗崽、小鮮肉的荷爾蒙，在新女團出道前後“出走”至少兩位數的女練習生的對比之下，舊樓裡男女種子選手的比例前所未有得掉到一個非常可怕的比例。
張室長每天來回監控著手底下女練習生的數據，生怕一覺醒來又是一紙練習生解約合同。ROOKIES裡公開的女練習生依然存在一部分的不確定因素，未公開的女練習生中，現在最大的一張牌也就是鄭Cora。
Red Velvet出道後，剩下的拔尖兒練習生年紀是97起步，最小的甚至不到13歲。虛歲15歲的鄭Cora卡在中間，她的年齡優勢在三年之後也會和現階段那些苦苦磋磨的前輩們一樣，成為劣勢。
這種看似平靜實際上充滿不確定性的發展路線有些脫離控製。
鄭Cora聽著耳邊金依琳那邊還依稀可見的手機光，將腦袋往被子更深的地方蹭了蹭，閉上眼醞釀睡意。
今天會議室一行的目的現在冷靜想想也就兩點，首先是穩住現階段這一批種子選手，其次也是最重要的，將“餅”畫大、畫香。
紅絲絨出道之後，S/M出走的那批練習生其實很難找到好的“歸宿”，原因無他：S/M第四代女團開推，三大之二緊跟其後、其他中型企劃社也必然跟上步伐，搶占二代三代女團因為解散、傾覆而空出來的市場份額。
新一代的女團硬件條件或許有差距，在大體上類似的篩選條件下，這種差距並不是好的企劃和時間差彌補不了的。有三大之一的企劃社帶頭打出四代女團這張牌，幾乎是可預見的接下來兩年女團市場將會迎來新的格局。
相較於韓式傳統愛豆女團，S/M在Red Velvet策劃上的“冒險”可謂前所未有。至少在參考已有日係畢業製女團運營機製的前提下，這種類型的企劃並非能夠適應現今的韓國偶像市場。更何況，分成“RED”和“VELVET”兩種迥然不同的風格會進一步加大宣傳普及的難度。
就現在而言，鄭Cora所能從其他渠道得知的消息就是現有四名Red Velvet成員從頭到尾都做好了迎接新成員的準備，不管是一名、兩名，還是更多的後續隊員。甚至是，隊內有意識地為今後的“RED”、“VELVET”分組對抗而提前做著準備……
進入12月份後，溫度下降得並沒有想象之中的快。鄭Cora在為年末的考試做準備的同時，她還得準備冬季之後在首爾本土入學高中的事情。
S/M的傳統從少女時代那一代之後就變成了無一例外的藝高選擇，然而梨花女大出身的閔理事大大方方給外甥女兒走了“後門”，用兩本分量不輕的證書和初中結業成績敲開了梨大附屬的大門，並且自己出馬說動張室長砍了鄭Cora一半的聯係時間專注即將到來的升學。
鄭Cora缺了課，A班裡所有人都是看得到的。首當其衝的就是金依琳，她幾乎和鄭Cora同進同出，身邊少了一個人，還是張室長親自打了招呼，彆人心裡發酸冒了怨氣第一個懟得就是金依琳。