不在一層，基本上也就少了碰麵的概率。
電梯在身後緩緩關上, 宋之怡頭都沒回。
——
由於來的時間偏早，宋之怡被安排在了會議室等待。
她的麵試是9:00開始。
這次麵試分為兩輪，首先是群麵，然後是1對1的結構化麵試。
慢慢的，會議室裡麵又多了其他幾個人，無疑都是來麵試的。
最後坐滿了5個人。
距離麵試時間還有幾分鐘，有的人已經開始活絡地和旁邊人聊了，起來有的人卻也不太樂意和彆人聊天，自己在默默的繼續鞏固，準備待會兒的麵試。
在這個會議室裡麵的，都是彼此的競爭對手，而且在群麵這個環節，雖然是小組麵試，但合作中隱形的競爭是最為明顯和強烈的。
麵試時間到的時候，幾乎是準點，幾個麵試官從會議室門口魚貫而入。
然後在他們這一排麵試者的對麵落座。
無領導小組麵試，開始——
每個人簡單自我介紹之後，麵試官給出了一個問題，要求他們進行討論，並最終給出一個決策。
宋之怡之前沒有過這樣正式群麵的經曆，但是也有過春招秋招季時，學院或者學校組織的模擬練習，當時去湊了個熱鬨，也算是稍微鍛煉了一下。
隻是沒想到，真實的麵試，往往比模擬的麵試來得更加緊張殘酷些。
剛一上來，大家都踴躍表現，想要成為那個領導者的角色。
畢竟這麵試都是有麵試官在看著的，若是表現亮眼，自然是會給麵試官留下深一些印象。
群麵最忌諱的就是當一個透明人，同樣，也忌諱沒有團隊精神。
所以在想儘量讓自己表現亮眼的情況下，一定要記得，這是一個團隊的協作。
見彆人對領導者這一角色都勢在必得，宋之怡便放棄了這一條路。
好在也算漸入佳境。
宋之怡時不時會提出一些有建設性的意見，同時也拿著平板，把剛剛大家提的一些要點都記了下來，梳理和記錄的同時也並沒有忽略正在進行中的討論。
最後要總結彙報的時候，宋之怡微微一勾唇，知道這是她的場了。
“剛剛我把大家的一些點子整理之後，彙總成了一份方案，又稍微潤色了一下，不如就由我來簡單總結一下吧？”
其他人雖然也有些猶豫，但終究還是把機會讓給了宋之怡。
一來是宋之怡確實明顯準備的很充分，若是非要爭搶這個位置的話，可能也沒什麼說服力，二是從團隊的角度看，選擇一個梳理總結最清晰的人來彙報成果，也是利益最大化的選擇。
於是，宋之怡便共享了平板，也很快就在最短的時間內把他們得出的方案和決策，清晰又簡潔地講解完畢。
就此，無領導小組麵試也算告一段落。
宋之怡剛回到自己座位，正要坐下，而麵試官剛準備說話，這時，會議室的門忽然打開了。